- 0
- 0
- 约3.02万字
- 约 46页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026福建厦门海沧区佳鑫幼儿园顶岗教师招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“智慧城市”作为城市发展的新兴模式,将成为推动经济转型、产业升级和城市提升的新引擎。“智慧城市”建设以()为主线。
A.自动化控制技术应用
B.新一代信息技术应用
C.清洁技术应用
D.新能源和电子技术应用
【答案】:B
【解析】智慧城市建设以新一代信息技术应用为主线。自动化控制技术应用主要侧重于工业生产等领域的流程自动化控制,并非智慧城市建设的核心主线;清洁技术应用重点在于解决环境清洁与资源可持续利用等问题,并非贯穿智慧城市建设的关键;新能源和电子技术应用更多体现在能源和电子设备方面,不能全面涵盖智慧城市建设涉及的各个领域。而新一代信息技术如物联网、大数据、云计算、人工智能等,能够将城市的各个系统和部门进行连接和整合,实现城市运行的智能化管理、公共服务的高效提供、产业的创新发展等,为智慧城市建设提供全面的技术支撑和数据驱动,是智慧城市建设的核心要素和贯穿始终的主线。
2、从正文内容看,这篇公文的文种有误,正确的应是()。
A.报告
B.通知
C.决定
D.函
【答案】:B
【解析】需要结合具体公文正文内容来判断正确文种。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。逐一分析各文种特点,然后根据公文正文的目的、对象、内容等方面来确定正确的文种。
3、由于食盐具有重要性和不可替代性,我国历代对盐的管制都较为严格,旨在防止不法商人垄断抬价。从经济学角度看,下列说法正确的是()。
A.食盐的需求的价格弹系数无限大
B.食盐的供给的价格弹系数无限大
C.食盐的需求的价格弹系数几乎为零
D.食盐的供给的价格弹系数几乎为零
【答案】:C
【解析】需求价格弹性是指需求量对价格变动的反应程度,其系数是需求量变动百分比与价格变动百分比的比值。供给价格弹性是指供给量对价格变动的反应程度,其系数是供给量变动百分比与价格变动百分比的比值。食盐作为生活必需品,是人们日常饮食中不可或缺的物品。无论食盐价格如何变动,人们对其需求量的变化都非常小。因为即使食盐价格上涨,人们也不会大幅减少对食盐的购买量;反之,即使价格下降,人们也不会大量增加购买量。所以,食盐的需求价格弹性系数几乎为零。而食盐的供给并非不可调整,虽然受到一些因素如资源、生产能力等限制,但从长期和宏观角度看,当价格变化时,生产者可以通过调整生产规模等方式改变食盐的供给量,其供给价格弹性系数并非几乎为零,也不是无限大。
4、财政部门对其他职能部门的财政收支和财务活动开展的监督,属于()。
A.专门监督
B.职能监督
C.审计监督
D.上下监督
【答案】:B
【解析】这种监督属于职能监督。职能监督是指政府各职能部门就其所主管的工作在自己职权范围内对其他部门所实施的监督。财政部门对其他职能部门的财政收支和财务活动进行监督,是基于财政部门的职能,对相关方面进行的监督活动,符合职能监督的定义。专门监督一般是指监察、审计等专门机关的监督;审计监督主要是由审计部门对财政收支、财务收支等进行的独立监督;上下监督强调的是基于行政隶属关系的上下级之间的监督,而本题描述并非这些类型的监督。
5、在国际贸易摩擦时期,部分出口企业凭借自主创新,持续提升劳动生产率和产品的技术含量,积极应对危机,于逆势中获取了显著的经济效益,这主要体现()。
A.产品的技术含量决定产品价格的高低
B.减少个别劳动时间可以形成价格优势
C.采用先进技术能提高产品质量和价值量
D.企业降低劳动消耗可以减少社会必要劳动时间
【答案】:B
【解析】在国际贸易摩擦背景下,出口企业依靠自主创新提高劳动生产率和产品技术含量获得巨大经济效益。下面对本题各要点进行分析。商品价格由价值决定,产品技术含量会影响产品价值,但不能决定产品价格高低,价格还会受市场供求关系等多种因素影响,所以技术含量并不能直接决定价格。当企业提高劳动生产率时,会减少个别劳动时间。在同样时间内,该企业生产的产品数量增多,而该产品在市场上是按照社会必要劳动时间决定的价值量来出售,这就使得该企业在单位商品上的成本低于其他企业,从而能以更低的价格出售商品,形成价格优势,在竞争中更具竞争力。采用先进技术能提高产品质量,但商品的价值量由社会必要劳动时间决定,采用先进技术提高的是个别劳动生产率,并不会改变社会必要劳动时间,所以产品价值量不变。企业降低的是个别劳动消耗,社会必要劳动时间是由生产该商品的整个
您可能关注的文档
- 2026贵州铝业集团双元新材料有限责任公司招聘6人备考题库含答案详解(a卷).docx
- 2026贵州生态能源职业学院招聘12人备考题库附答案详解(典型题).docx
- 2026西藏交发云路人力资源管理有限公司招聘备考题库附参考答案详解(突破训练).docx
- 2026福建龙岩人力资源服务有限公司招聘项目用工外派人员备考题库带答案详解.docx
- 2026福建福州福清市元载幼儿园招聘备考题库附参考答案详解(突破训练).docx
- 2026福建电子口岸股份有限公司社会招聘2人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026福建泉州石狮市锦尚镇第二中心幼儿园春季招聘备考题库含答案详解(预热题).docx
- 2026福建晋江市灵源街道林口中心幼儿园后勤人员招聘4人备考题库附参考答案详解(培优).docx
- 2026福建新华发行(集团)有限责任公司永安分公司招聘备考题库及答案详解(精选题).docx
- 2026福建宁德古田县安康医院招聘编外工作人员1人备考题库带答案详解(培优a卷).docx
原创力文档

文档评论(0)