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国家开放大学电大《管理心理学》教学考网考单选题题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理心理学的研究对象是什么？()

A.管理者的人格特质

B.管理过程中的心理现象

C.管理者与员工的关系

D.组织文化的形成

2.以下哪项不是激励理论中的内容？()

A.期望理论

B.强化理论

C.个性理论

D.心理动力学理论

3.在群体中，以下哪项因素对个体行为影响最大？()

A.个体需求

B.群体规范

C.个体能力

D.组织目标

4.领导者通过改变组织结构和流程来影响员工的行为，这属于哪种领导风格？()

A.指导型领导

B.参与型领导

C.情感型领导

D.支持型领导

5.以下哪项不是影响工作满意度的因素？()

A.工作本身的特点

B.工作环境

C.个体能力

D.个体价值观

6.在冲突管理中，以下哪项策略是指通过合作来寻求双方都能接受的解决方案？()

A.竞争

B.合作

C.沉默

D.回避

7.在组织变革中，以下哪项是影响员工接受变革的关键因素？()

A.变革的必要性

B.变革的可行性

C.员工的参与程度

D.变革的时机

8.以下哪项不是影响决策质量的因素？()

A.决策者的价值观

B.决策者的经验

C.决策的时间压力

D.组织文化

9.在组织沟通中，以下哪项不是有效沟通的原则？()

A.明确性

B.真实性

C.保密性

D.互动性

10.在激励理论中，以下哪项不是马斯洛需求层次理论中的需求？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

E.权力需求

二、多选题(共5题)

11.管理心理学的研究内容包括哪些方面？()

A.管理者的心理特征

B.管理过程中的心理现象

C.组织文化的形成

D.管理者与员工的关系

E.组织结构的优化

12.以下哪些因素可以影响员工的工作满意度？()

A.工作本身的特点

B.工作环境

C.个体能力

D.组织政策

E.个人价值观

13.以下哪些是激励理论中的主要理论？()

A.期望理论

B.强化理论

C.个性理论

D.成就理论

E.X理论-Y理论

14.以下哪些是影响群体凝聚力的因素？()

A.群体规模

B.群体目标的一致性

C.成员间的相似性

D.群体成员的互动频率

E.组织政策

15.以下哪些是有效的领导风格特征？()

A.明确的期望和目标

B.有效的沟通技巧

C.对下属的信任和尊重

D.强烈的控制欲

E.不断学习和自我提升

三、填空题(共5题)

16.管理心理学的研究对象是管理过程中的__心理现象__，包括管理者自身的心理活动以及管理者与员工之间的相互心理影响。

17.马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次，其中位于最底层的是__生理需求__。

18.在激励理论中，__期望理论__认为员工的行为取决于对工作结果的期望和结果的价值。

19.群体凝聚力的形成与维护需要考虑多个因素，其中__共同的目标__是群体凝聚力形成的重要条件。

20.在组织变革过程中，为了减少员工的反对和抵触，管理层应采取__有效沟通__的策略，确保员工理解变革的必要性和影响。

四、判断题(共5题)

21.在管理心理学中，领导者的行为和决策对员工的行为有直接的影响。()

A.正确B.错误

22.激励理论中的期望理论认为，员工的工作满意度完全取决于他们对工作的喜爱程度。()

A.正确B.错误

23.在群体中，群体规范总是对个体行为有积极的影响。()

A.正确B.错误

24.组织文化对员工的工作态度和行为没有影响。()

A.正确B.错误

25.在管理心理学中，员工的能力和技能不是影响其工作满意度的因素。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述期望理论在激励员工中的应用。

27.如何提高组织内部的沟通效果？

28.简述群体凝聚力的作用。

29.在管理心理学中，什么是心理契约？它对员工行为有何影响？

30.请分析组织文化对员工行为的影响。

国家开放大学电大《管理心理学》教学考网考单选题题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理心理学的研究对象是管理过程中的心理现象，包括管理者自身的心理活动以及管理者与员