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2026福建新华发行(集团)有限责任公司永安分公司招聘备考题库含答案详解(a卷).docx

2026福建新华发行(集团)有限责任公司永安分公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公文议论的三个基本要素是()。

A.论点、论据、论证

B.原因、过程、结论

C.原因、证明、结果

D.论点、辩证、结果

【答案】:A

【解析】公文议论的三个基本要素分别是论点、论据和论证。论点是作者对所议论的问题提出的见解、主张或表示的态度,它是议论的核心;论据是用来证明论点的依据,可分为事实论据和理论论据;论证则是运用论据来证明论点的过程和方法,通过论证把论点和论据有机地联系起来,使论点得到有效的支持。而原因、过程、结论,原因、证明、结果,论点、辩证、结果都不是公文议论的三个基本要素。

2、现行的扶贫制度设计存在缺陷,不少扶贫项目粗放“漫灌”,针对性不强,更多的是在“扶农”而不是“扶贫”。以扶贫搬迁工程为例,居住在边远山区、地质灾害隐患区等地的贫困户,一方水土难养一方人,是扶贫开发难啃的“硬骨头”,移民搬迁是较好的出路,但是,因为补助资金少,所以,享受扶贫资金补助搬出来的多是经济条件相对较好的农户,贫困的特别是穷的农户根本搬不起。新村扶贫、产业扶贫、劳务扶贫等项目,受益多的主要还是贫困社区中的中高收入农户,只有较少比例贫困农户从中受益,且受益也相对较少。这段文字的主旨是:

A.概括扶贫搬迁中存在的问题

B.概括“扶农”与“扶贫”的关系

C.论述现行的扶贫制度设计存在的缺陷

D.强调扶贫的重要性

【答案】:C

【解析】文段开篇指出现行扶贫制度设计存在缺陷,接着以扶贫搬迁等为例说明,所以主旨是论述现行的扶贫制度设计存在的缺陷。

3、()是指针对收文的办理提出建议性处理意见。

A.拟办

B.承办

C.批办

D.注办

【答案】:A

【解析】拟办是对收文如何办理提出建议性处理意见。承办是指具体承接处置文件内容所针对的事务与问题。批办是指机关或部门的领导人对收文办理提出指示性意见。注办是由承办人在公文尾角或文书处理单上简要注记公文的处理情况。所以本题应选拟办。

4、重复定律是指任何的行为和思维,只要不断地重复,就会不断地加强。在人的潜意识当中,只要他不断重复某些行为,它们就会变成一种习惯,进入他的潜意识,最后变成事实。根据上述定义,下列哪项不涉及重复定律?()

A.某监狱每月让犯人抄一封信给家人,信中说他们正在改掉自身的坏习惯,等到这些犯人出狱的时候,他们真的改掉了坏习惯

B.明明小时候每天都陪爷爷去湖边遛弯,后来他长大成家后,每次遛弯总会不知不觉地将家人带到湖边

C.手术室外,小刚坐在椅子上不断地对自己说:“手术一定会成功,爸爸一定不会有事的。”手术果然成功了

D.经理宣布了一项公司的新规定,员工觉得不可理喻,之后的一个月经理每天中午都带领员工宣读一遍新规定,渐渐地员工觉得该规定还是有道理的

【答案】:C

【解析】“重复定律”的定义要点是:任何的行为和思维,只要不断地重复,就会不断地加强。有三个例子,分别是“改掉”“不知不觉”及“员工觉得该规定还是有道理的”,均符合该定义内涵。还有一个例子,小刚不断重复的行为与手术成功之间并无关联,只是一种自我安慰,不符合定义,当选。

5、甲公司租用乙公司的厂房,乙公司提出一个条件,若到年底自己的新厂房已经盖好,则将公司的旧厂房出租给甲。合同中的这一条件约定在民事法律行为理论上称为()。

A.附否定的生效要件

B.附肯定的生效条件

C.附否定的解除条件

D.附肯定的解除条件

【答案】:B

【解析】首先明确附条件和附期限民事法律行为的区别,附期限是必然会到来的事实,而附条件是可能发生也可能不发生的事实。本题中乙公司年底新厂房是否盖好是不确定的,属于附条件的民事法律行为。接着区分生效条件和解除条件,生效条件是条件成就时民事法律行为才开始生效;解除条件是民事法律行为已经生效,条件成就时该行为失效。本题中甲乙的租赁合同在新厂房盖好这一条件成就时才生效,所以是附生效条件。最后看肯定条件和否定条件,肯定条件是以某种事实的发生作为条件内容;否定条件是以某种事实的不发生作为条件内容。本题是以新厂房盖好这一事实的发生作为条件,属于附肯定条件。综上,合同中的这一条件约定在民事法律行为理论上称为附肯定的生效条件。

6、下列哪一项是管理的核心()。

A.配置资源

B.协调指挥

C.领导

D.激励

【答案】:C

【解析】管理的核心是协调指挥。配置资源是管理的一项重要工作,但并非核心,它是为了实现组织目标对各种资源进行合理分配和安排。领导主要侧重于引导和影响组织成员达成目标,通过决策、激励等方式发挥作用,但不是管理核心。激励是激发员工积极性和创造力的手段,以提高工作效率和绩效,也不是管理核心。而协调指挥是将组织内的各项活动、各个环节有机结合起来,使组织成员的行动保持一致,以实现组织的整体目标

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