- 0
- 0
- 约3.35万字
- 约 53页
- 2026-02-10 发布于山东
- 举报
2025安庆宿松县长铺专职消防站招聘9人参考题库
第一部分单选题(100题)
1、下列哪个指标通常用于衡量通货膨胀水平?
A.居民消费价格指数(CPI)
B.生产者物价指数(PPI)
C.国内生产总值(GDP)增长率
D.失业率
【答案】:A
【解析】:本题考察宏观经济指标的应用。A选项CPI(居民消费价格指数)直接衡量居民购买的一篮子消费品价格变化,是衡量通货膨胀最常用的指标。B选项PPI(生产者物价指数)反映生产环节价格变动,主要用于预测CPI,但本身不是直接衡量通货膨胀的最终指标。C选项GDP增长率反映经济增长速度,与通胀无关。D选项失业率反映劳动力市场状况,属于就业指标,与通胀无直接关联。因此正确答案为A。
2、古代男子二十岁行冠礼,表示成年,称为?
A.弱冠
B.而立
C.不惑
D.知天命
【答案】:A
【解析】:本题考察古代年龄称谓。正确答案为A,“弱冠”特指男子二十岁成年礼;B项“而立”指三十岁,出自《论语》“三十而立”;C项“不惑”指四十岁,出自“四十而不惑”;D项“知天命”指五十岁,出自“五十而知天命”。
3、采用“亡羊补牢”策略的管理方式是在问题发生以后才寻求解决方案。符合这种管理方式的是()。
A.问题制造者
B.问题规避者
C.问题寻求者
D.问题解决者
【答案】:D
【解析】本题考查管理学的基本原理。从管理控制的视角看,“亡羊补牢,为时未晚”属于反馈控制。反馈控制是指在某一行动和任务完成之后,将实际结果进行比较,从而对下一步行动的进行产生影响,起到控制的作用。可知,符合这种管理方式是问题解决者。故本题选D。
4、不属于应用文写作特点的是()。
A.实用性
B.规范性
C.艺术性
D.时效性
【答案】:C
【解析】本题考查公文的基本知识。公文的特点有:公务性、规范性、法定性、程序性、权威性、时效性。故本题选C。
5、中华文化源远流长,传承千年的核心在于“守正”与“创新”的辩证统一。“守正”是根基,唯有坚守文化精髓、民族精神,才能避免“______”;“创新”是动力,若只守不创,则文化发展易失活力,沦为“______”。在新时代,我们既要守护好文化的“根”与“魂”,又要以开放包容的姿态拥抱时代,让传统文化在创新中焕发新生。填入画横线部分最恰当的一项是:
A.舍本逐末食古不化
B.舍近求远固步自封
C.本末倒置墨守成规
D.买椟还珠抱残守缺
【答案】:A
【解析】:本题考察逻辑填空知识点。第一空,“守正”是“根基”,“避免”的应是“抛弃根本、追求次要”的行为。“舍本逐末”(舍弃根本,追求细枝末节)最契合“守正”的核心地位;“舍近求远”强调舍近路走远路,与“守正”无关;“本末倒置”侧重主次颠倒,未体现“抛弃根本”的动态行为;“买椟还珠”强调取舍不当,与“守正”的核心矛盾不符。第二空,“只守不创”会导致文化僵化,“食古不化”(拘泥古代成规,不知变通)最贴切;“固步自封”“墨守成规”侧重自我封闭,“抱残守缺”侧重保守旧事物,均不如“食古不化”精准对应“只守不创”的文化状态。因此A项最恰当。
6、下列句子中,没有语病的一项是:
A.通过这次学习,使他的思想觉悟有了很大的提高。
B.他那崇高的革命品质和伟大的形象,经常浮现在我的脑海中。
C.我们要培养和提高学生的学习习惯和学习成绩。
D.他的家乡是山东人。
【答案】:B
【解析】:本题考察病句辨析知识点。A项主语残缺,“通过”和“使”同时使用导致主语缺失,应删去“通过”或“使”;B项无语病,“形象”可与“浮现”搭配,“品质”虽为抽象概念,但此处侧重“形象”与“浮现”的搭配,整体句子表意清晰;C项搭配不当,“培养”可与“习惯”搭配,但“提高”与“习惯”不搭配,应改为“培养良好的学习习惯,提高学习成绩”;D项主宾搭配不当,“家乡”不能是人,应删去“人”或改为“他是山东人”。正确答案为B。
7、下列哪项不是监察机关的监察权限()。
A.逮捕
B.谈话
C.讯问
D.留置
【答案】:A
【解析】本题考查宪法。A项错误,逮捕,是指公安机关、人民检察院和人民法院,为了防止犯罪嫌疑人或者被告人实施妨碍刑事诉讼的行为,逃避侦查、起诉、审判或者发生社会危险性,而依法暂时剥夺其人身自由的一种强制措施。B项正确,根据《监察法》第十九条规定:“对可能发生职务违法的监察对象,监察机关按照管理权限,可以直接或者委托有关机关、人员进行谈话或者要求说明情况。”故谈话属于监察机关的监察权限。C正确,根据《监察法》第二十条规定:“在调查过程中,对涉嫌职务违法的被调查人,监察机关可以要求其就涉嫌违法行为作出陈述,必要时向被调查人出具书面通知。对涉嫌贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪的被调查人,监察机关可以进行讯问,要求其如实供
您可能关注的文档
- 2025山东临沂市郯城县消防救援大队政府专职消防员补录参考题库附答案.docx
- 2025四川船山公安常驻校专职辅警岗位30人考试备考题库附答案.docx
- 2026四川广元市苍溪县人力资源和社会保障局第一批就业见习岗位备考题库及答案详解(必刷).docx
- 2026湖北武汉东风咨询有限公司招聘2人备考题库附答案详解.docx
- 2026湖北咸宁职业技术学院统一招聘22人备考题库附答案详解(名师推荐).docx
- 2026湖北事业单位联考黄冈市红安县招聘45人备考题库附答案详解(综合题).docx
- 2026中国中医科学院针灸研究所面向社会招聘5人备考题库附参考答案详解(满分必刷).docx
- 2026中国科学院广州地球化学研究所科研助理招聘1人备考题库(郗云飞老师团队)附答案详解.docx
- 2026湖北广济药业股份有限公司招聘2人备考题库附参考答案详解(名师推荐).docx
- 2026江苏省苏北人民医院招聘备案制工作人员51人备考题库含答案详解(a卷).docx
- 2026湖北事业单位联考鄂州市招聘249人备考题库及答案详解(全国通用).docx
- 2026贵州毕节市纳雍县文体广电旅游局文化人才志愿者招募30人备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 2026北京东城区公安部防范电信网络诈骗信息监控中心招聘工作人员10人备考题库(含答案详解).docx
- 2026湖北事业单位联考黄冈武穴市招聘203人备考题库及答案详解(名师系列).docx
- 2026湖北事业单位联考鄂州市招聘249人备考题库带答案详解ab卷.docx
- 2026广东广州生物医药与健康研究院信息化与数据中心岗位招聘1人备考题库(中心副主任)含答案详解(达.docx
- 2026年上海政法学院高层次学科(实务)带头人与骨干人才引进备考题库附答案详解(综合题).docx
- 2026湖北事业单位联考襄阳市市直招聘173人备考题库含答案详解.docx
- 2026湖北事业单位联考荆门市沙洋县招聘83人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026广东职业技术学院第一批非事业编制教师招聘4人备考题库带答案详解(达标题).docx
最近下载
- 基于IEEE1394b协议的链路核设计与实现-软件工程专业论文.docx VIP
- 毕业设计:220kv单回路架空输电线路说明书.doc VIP
- 奥的斯电梯无机房ACD4 MRL 电气原理图纸DAA21310CQ.pdf
- ISO37301:2021合规管理体系制度文件一整套.doc VIP
- 基于IEEE 1394b的SerDes芯片数字电路设计与实现-通信与信息系统专业论文.docx VIP
- 基于arm9的高速缓存和内存管理单元的电路设计与实现-通信与信息系统专业论文.docx VIP
- 2025光伏清扫机器人应用白皮书:组件-支架-机器人智能化协同.pdf
- 火焰之纹章之纹章之谜完整攻略.doc VIP
- 固定资产管理员岗位面试问题及答案.docx VIP
- 2026福建厦门市人工智能创新中心招聘42人备考题库及答案详解(易错题).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)