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2025年事业单位临时工招聘合同

甲方（用人单位）：____事业单位

乙方（劳动者）：____

鉴于甲方因工作需要，拟招聘乙方为临时工，为确保甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成以下合同：

一、合同期限

1.本合同自乙方到岗之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.在合同期限内，如乙方工作表现优秀，甲方可以根据实际情况与乙方协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方在合同期限内，应按照甲方的工作安排，承担以下工作职责：

（详细列举乙方工作职责）

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，保证工作质量。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家有关法律法规和甲方单位的薪酬制度，支付乙方劳动报酬。

2.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方将调整乙方工资。

3.乙方工资支付时间为每月____日，甲方以货币形式支付乙方工资。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关法律法规，为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方单位规定的福利待遇，包括但不限于：

（列举乙方享受的福利待遇）

五、劳动保护

1.甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行劳动安全培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方在合同期间，应遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。

六、合同解除和终止

1.在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方因犯罪被追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付乙方工资的；

（2）甲方未按照国家有关法律法规为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方未按照国家有关法律法规提供劳动保护，或者乙方的工作条件恶劣，严重损害乙方身体健康的；

（4）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。

七、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日

以下是合同附件：

附件一：乙方身份证复印件

附件二：甲方单位简介及组织机构代码证复印件

附件三：乙方工作职责及岗位说明书