团队解散心理重建培训PPT.pptxVIP

第一章团队解散的必然性与心理冲击第二章团队解体的深层心理机制第三章心理重建的理论框架第四章心理重建的实践策略第五章心理重建效果评估第六章心理重建的未来趋势

01第一章团队解散的必然性与心理冲击

第1页：团队解散的现实场景引入案例引入：某科技公司A部门解散案例展示解散对实际工作的严重冲击数据呈现：全球企业解散统计用数据量化解散带来的心理创伤现场反馈：离职员工访谈揭示员工的真实情感反应

第2页：解散情境下的典型心理反应急性应激反应：否认期和愤怒期用心理学理论解释典型应激反应认知偏差现象：重构离职原因揭示认知偏差对员工心理的影响情绪量化指标：HR调研数据用数据支持心理冲击的严重性

第3