2025年新入职员工职业安全合同范文.docxVIP

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2025年新入职员工职业安全合同范文

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____

地址：____

联系电话：____

联系人：____

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____

性别：____

身份证号：____

住址：____

联系电话：____

鉴于甲方为合法注册的法人实体，具备独立承担民事责任的能力；乙方具备相应的职业技能和资格，愿意接受甲方的工作安排。为确保乙方在甲方工作期间的职业安全，维护双方的合法权益，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自乙方正式入职之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.2在合同期限内，如甲乙双方同意续签，应于合同到期前一个月内签订书面续签合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任____职位，负责____工作。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为____小时/周，具体作息时间按照甲方规定执行。

3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日、休息日及年假等休假权利。

第四条薪酬待遇

4.1乙方的薪酬待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额及支付方式由甲乙双方另行约定。

4.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

第五条职业安全

5.1甲方应严格遵守国家有关职业安全方面的法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。

5.2甲方应定期对乙方进行职业安全培训，提高乙方的安全意识及自我保护能力。

5.3甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并确保乙方正确使用。

5.4乙方在发现安全隐患时，有权向甲方提出意见和建议，甲方应及时予以处理。

第六条福利待遇

6.1甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应为乙方提供必要的住宿、交通等便利条件。

6.3甲方应定期为乙方进行健康体检。

第七条劳动合同解除与终止

7.1在合同期限内，除非乙方严重违反甲方规章制度，甲方不得随意解除或终止劳动合同。

7.2如乙方因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。

7.3在劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家有关法律法规支付乙方经济补偿。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2如甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。

8.3如乙方未按照约定履行职责，甲方有权按照规章制度进行处理。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：

____年____月____日

乙方（签名）：

____年____月____日