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2025年婚礼摄影工作室员工请假合同

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

鉴于甲乙双方就乙方请假事宜达成一致意见，为明确双方权利义务，特订立本请假合同，以便共同遵守。

第一条合同主体

1.1甲方：____婚礼摄影工作室（以下简称“公司”），统一社会信用代码：____，住所：____，联系电话：____。

1.2乙方：____（姓名），身份证号码：____，住址：____，联系电话：____。

第二条请假类型及条件

2.1乙方请假分为以下几种类型：

（1）事假：因个人原因需要临时请假。

（2）病假：因身体原因需要休息。

（3）年假：根据国家法律法规及公司规定，乙方享有的带薪年休假。

（4）婚假、产假、丧假等其他法定假期。

2.2请假条件：

（1）事假：乙方需提前向甲方提出书面申请，并说明请假原因、时间及预计返回工作时间。

（2）病假：乙方需提供医院出具的病假证明，并按照公司规定办理请假手续。

（3）年假：乙方需按照公司规定的程序提前申请，并经甲方批准。

（4）婚假、产假、丧假等其他法定假期：乙方需按照国家法律法规及公司规定办理请假手续。

第三条请假流程

3.1乙方请假时，需向甲方提交以下材料：

（1）书面请假申请：内容包括请假类型、请假时间、预计返回工作时间等。

（2）相关证明材料：如病假证明、婚假证明等。

3.2甲方收到乙方请假申请后，应在____个工作日内作出答复。如同意请假，甲方应书面通知乙方；如不同意请假，甲方应书面说明理由。

3.3乙方请假期间，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

第四条请假期间待遇

4.1事假：乙方请假期间，甲方不支付工资，但乙方应保留与请假前相同的工作岗位。

4.2病假：乙方请假期间，甲方按照国家法律法规及公司规定支付病假工资。

4.3年假：乙方请假期间，甲方按照国家法律法规及公司规定支付工资。

4.4婚假、产假、丧假等其他法定假期：乙方请假期间，甲方按照国家法律法规及公司规定支付工资。

第五条违约责任

5.1乙方未经甲方同意擅自离岗，视为旷工。甲方有权按照公司规定对乙方进行处罚。

5.2乙方请假期间，如发现乙方有以下情况之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）提供虚假请假证明材料。

（2）请假期间从事与公司业务相竞争的工作。

（3）请假期间违反法律法规，被追究刑事责任。

第六条合同变更、解除和终止

6.1本合同一经签订，甲乙双方应严格履行。如需变更、解除或终止本合同，应提前书面通知对方。

6.2本合同变更、解除或终止后，甲乙双方应按照国家法律法规及公司规定办理相关手续。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，并签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日