2026辽宁省妇幼保健院招聘高层次和急需紧缺人才10人备考题库及答案详解(名师系列).docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于河南
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2026辽宁省妇幼保健院招聘高层次和急需紧缺人才10人备考题库及答案详解(名师系列).docx

2026辽宁省妇幼保健院招聘高层次和急需紧缺人才10人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2008年9月27日16时41分,航天员翟志刚身穿我国自行研制的“飞天”牌舱外航天服进行中国人的首次太空行走。据悉该航天服造价约3000万元人民币。这里的3000万元执行的货币职能是()。

A.价值尺度

B.世界货币

C.流通手段

D.价格尺度

【答案】:A

【解析】货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币作为表现和衡量其他一切商品价值大小的职能,货币执行价值尺度职能时,只需要观念上的货币,不需要现实的货币。流通手段是指货币充当商品交换媒介的职能,必须用现实的货币。贮藏手段是指货币退出流通领域,被当作独立的价值形式和社会财富的一般代表而保存起来。支付手段是指货币在赊购赊销过程中的延期支付,以及用于清偿债务或支付赋税、租金、工资等职能。世界货币是指货币在世界市场上执行一般等价物的职能。题目中提到航天服造价约3000万元人民币,这里的3000万元是用来衡量航天服价值大小的,只是观念上的货币,执行的是价值尺度职能。而流通手段需要现实的货币进行商品交换;世界货币强调在世界市场上的作用;不存在价格尺度这一货币职能。所以该货币职能为价值尺度。

2、()是中国近代历史上首个较为系统地发展资本主义的方案,然而受当时历史条件所限,未能得以实施。

A.《天朝田亩制度》

B.《新纪元》

C.《海国图志》

D.《资政新篇》

【答案】:D

【解析】该题核心是判断哪个是我国近代历史上第一个比较系统发展资本主义的方案且因历史条件未付诸实施。《天朝田亩制度》是太平天国时期颁发的一部纲领性文件,它主要涉及土地分配等问题,以解决农民土地问题为中心,试图建立一个“有田同耕,有饭同食,有衣同穿,有钱同使,无处不均匀,无人不饱暖”的理想社会,并非发展资本主义的方案。《新纪元》是一部科幻小说,与发展资本主义的方案无关。《海国图志》是魏源受林则徐嘱托而编著的一部世界地理历史知识的综合性图书,它的主旨是“师夷长技以制夷”,主要是介绍西方的地理和技术等方面知识,并非专门的发展资本主义的方案。《资政新篇》由洪仁玕撰写,具有鲜明的资本主义色彩,是近代中国的先进人士最早提出的发展资本主义的近代化纲领,集中反映了当时先进的中国人向西方寻找真理和探索救国救民道路的迫切愿望。但由于当时太平天国处于战争环境,以及农民阶级自身的局限性等历史条件限制,该方案未能付诸实施。综上,正确答案是《资政新篇》。

3、一般来说,高新技术指的是当代新兴学科与高技术水平,尤其是尖端技术和先导技术。高新技术具备一些不同于一般科技的独特内容,其主要特征不包括()。

A.高智力

B.高投入

C.高渗透

D.低收益

【答案】:D

【解析】本题可根据高新技术的特征来判断各选项是否符合题意。高新技术是当代新兴学科与高技术水平,特别是尖端技术和先导技术。高新技术产业是以高新技术为基础,从事一种或多种高新技术及其产品的研究、开发、生产和技术服务的企业集合。高智力是高新技术的重要特征之一。高新技术的研发、应用等过程需要大量高素质的专业人才,这些人才凭借其高智力水平开展创新活动,推动高新技术不断发展。高投入也是高新技术的典型特征。从研究开发环节来看,需要投入大量的资金用于购置先进的科研设备、吸引优秀人才、进行实验研究等;在生产环节,为了保证产品的高质量和高技术含量,也需要持续投入资金进行技术改造和升级。高渗透体现了高新技术的影响力。高新技术具有很强的扩散性和渗透性,它可以广泛应用于各个领域,带动传统产业的升级改造,促进不同产业之间的融合发展,对整个经济和社会发展产生深远影响。而高新技术通常具有高收益的特点。虽然前期研发和投入成本高,但一旦取得成功并实现产业化,往往能够获得高额的利润回报。高新技术产品和服务由于其独特的技术优势和创新性,能够在市场上占据较高的份额,从而带来丰厚的经济效益。所以低收益不是高新技术的主要特征。综上,答案选低收益。

4、我们常说的建设“四有”职工队伍的“四有”是指()。

A.有理想、有知识、有能力、有纪律

B.有道德、有知识、有文化、有纪律

C.有理想、有道德、有文化、有纪律

D.有理想、有知识、有能力、有文化

【答案】:C

【解析】我们常说的建设“四有”职工队伍的“四有”是有理想、有道德、有文化、有纪律。这是一个固定的表述,它对于职工队伍建设具有重要意义。有理想能让职工树立正确的奋斗目标和人生方向,激发内在动力;有道德可以约束职工行为,使其在工作和社会生活中遵循规范、秉持良好品质;有文化能提升职工的知识水平和综合素质,使其更好地适应工作需求和社会发展;有纪律则保证了职工队伍行动的一致性和工作的有序性。因

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