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级会职称财务管理

第讲客观题

01

、项择题（本类题共20小题，每小题1.5分，共30分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正

确答案。错选、不选均不得分。）

1.关于企业价值最大化财务管理目标，下列说法错误的是（）。

A.考虑了取得收益的时间，并用时间价值的原理进行了计量

B.相比股东财富最大化，考虑了风险因素对企业价值的影响

C.克服了企业在追求利润上的短期行为

D.过于理论化，不易操作

『正确答案』B

『答案解析』股东财富最大化考虑了风险因素，因为通常股价会对风险作出较敏感的反应，所以选项B的

说法错误。以企业价值最大化作为财务管理目标，优点包括：（1）考虑了取得收益的时间，并用时间价

值的原理进行了计量；（2）考虑了风险与收益的关系；（3）克服了企业在追求利润上的短期行为；（4）

用价值代替价格，避免了过多外界市场因素的干扰，有效地规避了企业的短期行为。

存在的问题是：（1）以企业价值最大化作为财务管理目标过于理论化，不易操作；（2）对于非上市

公司，只有对企业进行专门的评估才能确定其价值，而在评估企业的资产时，由于受评估标准和评估方式

的影响，很难做到客观和准确。

2.A奖励基金拟在每年年初发放80万元，年利率为5%，B奖励基金拟在每年年末发放50万元，年利

率为5%，为了长久运营这两个基金，则A基金和B基金在第一年年初需要一次性投入资金的差额为（）

万元。

A.600

B.680

C.1000

D.1680

『正确答案』B

『答案解析』永续年金的第一次等额收付发生在第1期期末，本题中A基金第一次支付发生在第1期期初，所

以，不是永续年金。B基金从第1期期末开始的永续支付是永续年金，所以A基金现值＝80/5%＋80＝1680

（万元），B基金现值＝50/5%＝1000（万元）。A、B基金现值的差额＝A基金现值－B基金现值＝1680－

1000＝680（万元）。

3.关于零基预算法的缺点，下列表述正确的是（）。

A.适应性差

B.可比性差

C.编制工作量较大、但成本较低

D.准确性受企业管理水平和相关数据标准准确性影响较大

『正确答案』D

『答案解析』选项AB属于固定预算法的缺点。零基预算法缺点主要体现在：一是预算编制工作量较大、成

本较高；二是预算编制的准确性受企业管理水平和相关数据标准准确性影响较大。

4.关于股票的发行方式，下列表述错误的是（）。

A.股票的发行方式包括公开直接发行和非公开间接发行两种方式

B.公开发行股票有利于提高公司的知名度，扩大影响力

C.公开发行方式审批手续复杂严格，发行成本高

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D.直接发行股票可以节省发行费用

『正确答案』A

『答案解析』股票的发行方式包括公开间接发行和非公开直接发行两种方式，因此，选项A的表述错误。

5.下列各项中，属于支付性筹资动机的是（）。

A.购建厂房设备

B.银行借款的提前偿还

C.股权资本成本较高，增加债务资本比例

D.举借长期债务来偿还部分短期债务

『正确答案』B

『答案解析』选项A属于创立性筹资动机；选项C、D属于调整性筹资动机。

6.采用逐项分析法预测时，下列选项不属于资金占用项目的是（）。

A.现金

B.存货

C.固定资产

D.应付账款

『正确答案』D

『答案解析』资金占用项目包括现金、存货、应收账款、固定资产。资金来源项目包括应付账款、应付票

据等。

7.某债券面值1000元，票面利率为10%，每年付息一次，到期归还本金，该债券5年后到期，目前该

债券市价为1050元，甲投资者将该债券持有至到期日，则该债券的内部收益率为（）。[（P/A，8%，5）

＝3.9927；（P/A，9%，5）＝3.8897；（P/F，9%，5）＝0.6499；（P/F，8%，5）＝0.6806]

A.6.77%

B.7