- 0
- 0
- 约3.29万字
- 约 49页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026福建省晋江人力资本有限公司派驻晋江市医院晋南分院工作人员招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、依据《中华人民共和国个人所得税法》,利息、股息、红利所得,财产租赁所得和偶然所得,适用比例税率,税率为()。
A.百分之五
B.百分之十七
C.百分之二十
D.百分之三十
【答案】:C
【解析】依据《中华人民共和国个人所得税法》,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。所以正确答案是百分之二十。
2、任何一个社会都需要通过特定方式,将有限资源合理分配至社会所需的各个领域,以达成资源的最优利用,这是由()决定的。
A.经济的持续性
B.资源的稀缺性
C.基础的薄弱性
D.竞争的残酷性
【答案】:B
【解析】该题主要考查社会资源配置方式的决定因素。由于社会资源具有稀缺性,即社会拥有的资源是有限的,而人们的需求却是无限的,这就导致了资源的相对不足。在这种情况下,任何一个社会都必须通过一定的方式,将有限的资源合理配置到社会需要的各个领域,从而实现资源的最优利用。而经济的持续性强调的是经济在长期内能够保持稳定增长和发展的特性,并非资源配置的决定因素;基础的薄弱性主要侧重于描述经济或社会发展的基础条件状况,与资源的合理配置没有直接关联;竞争的残酷性主要体现的是市场主体之间竞争的激烈程度,并非资源合理配置的根源。综上,答案是资源的稀缺性。
3、小王拾得小李的手表后,谎称该手表为自己所有,并将其转卖给不知情的小张。在此情况下,手表的所有权人小李有权自知道或者应当知道之日起()内向小张请求返还原物。
A.两年
B.三年
C.五年
D.一年
【答案】:A
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,所有权人或者其他权利人有权追回遗失物。该遗失物通过转让被他人占有的,权利人有权自知道或者应当知道受让人之日起二年内向受让人请求返还原物。本题中小王捡到小李的手表,手表属于遗失物,小李有权自知道或者应当知道之日起二年内向小张请求返还原物。所以正确时间为两年。
4、“木桶理论”强调在管理工作中需注意()。
A.系统性
B.整体性
C.多样性
D.程序性
【答案】:B
【解析】“木桶理论”指的是一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板,也可称为短板效应。这一理论意在强调在管理工作中,各部分是相互关联、相互影响的整体,任何一个部分的薄弱都可能影响到整体的效能,因此需要注重整体性,保证各个部分均衡发展,避免出现明显的短板。系统性强调管理工作是一个由相互联系和相互作用的若干要素构成的具有特定结构和功能的有机整体,更侧重于整体的架构和运行机制;多样性侧重于事物的种类和形式丰富多样;程序性强调按照一定的顺序和流程开展工作。所以“木桶理论”强调管理工作中需要注意整体性。
5、甲、乙合谋后,甲把丙骗到外地游玩,乙给丙的家属打电话,称已“绑架”丙,以此向丙的家属索要赎金。甲、乙二人的行为构成()。
A.诈骗罪
B.敲诈勒索罪
C.绑架罪
D.非法拘禁罪
【答案】:A
【解析】本题可根据各罪名的构成要件来分析甲、乙二人的行为性质。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。在本题中,甲将丙骗往外地游玩,乙则虚构丙被“绑架”的事实,向丙的家属打电话索要赎金,丙的家属基于乙虚构的丙被“绑架”这一事实而产生错误认识,并基于该错误认识交付了财物,甲、乙的行为符合诈骗罪的构成要件。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。威胁或要挟的内容通常具有一定的现实可能性,且强调对被害人精神上的强制。而本题中,丙实际上并未被绑架,乙主要是通过虚构事实来骗取财物,并非主要依靠威胁或要挟的方式,所以不构成敲诈勒索罪。绑架罪是指以勒索财物为目的绑架他人,或者绑架他人作为人质的行为。该罪要求行为人实施了绑架他人的实际行为,将他人置于自己的控制之下,以此向第三人索要财物或提出其他要求。但在本题中,甲只是将丙骗往外地游玩,丙并没有被实际绑架和控制,不符合绑架罪的构成要件。非法拘禁罪是指非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的行为。本题中,并没有体现甲、乙非法剥夺丙人身自由的行为,所以不构成非法拘禁罪。综上,甲、乙二人的行为构成诈骗罪。
6、公正是国家昌盛、社会稳定的基础,在()领域,维护社会公正有助于实现资源合理分配,保障社会成员平等竞争。
A.经济
B.政治
C.文化
D.教育
【答案】:A
【解析】公正作为国家昌盛、社会稳定的基础,在不同领域发挥着重要作用。在经济领域,维护社会公正可确保各种资源依据合理的规则和机制进行分配,避免资源过度集中或不合理配置,让
您可能关注的文档
- 2026福建福州大学先进制造学院(晋江市福大科教园区发展中心)招聘高层次教学科研人才10人备考题库带.docx
- 2026福建福州台江区义洲街道社区卫生服务中心招聘编外人员3人备考题库附参考答案详解(满分必刷).docx
- 2026福建省晋江人力资本有限公司派驻晋江市医院晋南分院工作人员招聘1人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026福建电子口岸股份有限公司社会招聘2人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026福建漳平市国有资产投资集团有限公司招聘5人备考题库含答案详解(实用).docx
- 2026福建漳州招商局经济技术开发区海滨学校招聘2人备考题库带答案详解(名师推荐).docx
- 2022年部编人教版九年级数学上册期末考试题【及参考答案】.doc
- 2022年部编人教版九年级数学上册期末考试题【及参考答案】.doc
- 2022年部编人教版九年级数学上册期末考试题(汇总).doc
- 2022年部编人教版九年级数学上册期末考试题(汇编).doc
- 成人舞蹈营销策划方案.docx
- 2022年部编人教版九年级数学上册期末考试及答案2.doc
- 2022年部编人教版九年级数学上册期末考试题及答案【下载】.doc
- 2022年部编人教版九年级数学上册期末考试及答案【A4版】.doc
- 2022年部编人教版九年级数学上册期末考试及答案【一套】.doc
- 2022年部编人教版九年级数学上册期末考试题(带答案).doc
- 2022年部编人教版九年级数学上册期末考试题(各版本).doc
- 2022年部编人教版九年级数学上册期末考试及答案【真题】.doc
- 2022年部编人教版九年级数学上册期末考试卷及答案【最新】.doc
- 2022年部编人教版九年级数学上册期末考试卷附答案.doc
原创力文档

文档评论(0)