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2026年海信集团法务部法务顾问招聘面试题集

一、法律专业知识与实务（共5题，每题8分，合计40分）

1.题目：海信集团作为全球领先的家电制造商，近年来积极拓展海外市场，特别是在东南亚和欧洲市场。假设海信计划在波兰设立子公司，并推出一款新型智能冰箱。请简述在波兰设立子公司过程中需注意的法律事项，并说明如何规避知识产权侵权风险。

答案：

在波兰设立子公司需注意以下法律事项：

（1）公司注册：需根据波兰《公司法》完成公司注册，包括确定公司形式（如有限责任公司）、提交章程、指定法定代表人等。

（2）税收合规：波兰对企业所得税、增值税（VAT）有明确规定，需聘请当地税务顾问确保合规，避免双重征税。

（3）劳动法：波兰劳动法严格，需遵守《劳动法典》，明确员工合同条款、解雇程序、社保缴纳等。

（4）知识产权保护：需在波兰申请专利（通过欧盟专利局或单独申请波兰专利）、商标注册，并制定内部知识产权管理制度，防止技术泄露。

（5）产品合规：智能冰箱需符合欧盟CE认证和波兰电器安全标准（如UL、BDEA），避免市场准入障碍。

解析：本题考察国际商法实务能力，重点测试对欧盟及东欧法律环境的熟悉程度。波兰作为欧盟成员国，法律体系与德国类似，但需特别关注劳动法和税收政策差异。知识产权部分需结合海信智能家电的业务特点，强调专利和商标布局的重要性。

2.题目：海信在东南亚市场遭遇了一起消费者诉讼，指控其某款空调存在质量缺陷，导致用户财产损失。作为法务顾问，请提出处理该案件的策略，并说明如何通过法律手段降低企业损失。

答案：

（1）调查取证：立即收集消费者投诉记录、产品检测报告，确认是否存在质量缺陷，避免扩大化责任。

（2）法律评估：依据当地产品责任法（如新加坡《产品责任法案》）判断海信是否承担赔偿责任，评估潜在诉讼风险。

（3）协商和解：与消费者协商赔偿方案（如退款、维修、更换），通过和解避免冗长诉讼，降低公关影响。

（4）证据固定：若消费者诉求不合理，需通过律师函明确拒绝，并保留所有沟通记录。

（5）内部改进：若确有质量问题，需向监管机构报告并召回产品，同时优化供应链管理，避免同类事件重复发生。

解析：本题考察侵权责任纠纷处理能力，需结合东南亚（如新加坡、泰国）的司法实践。东南亚市场注重消费者权益保护，产品责任法较为严格，因此快速响应和合规处理是关键。

3.题目：海信与某供应商签订了一份长期供货合同，约定供应商需提供符合环保标准的原材料。近期环保部突击检查发现，供应商使用的某种材料存在未披露的污染成分。作为法务顾问，请分析海信的法律风险，并提出解决方案。

答案：

（1）合同风险：若供应商违约（如未达环保标准），海信可依据合同条款解除合同并索赔。需检查合同是否包含环保合规条款及违约责任。

（2）侵权风险：若供应商污染成分导致环保处罚，海信可能被认定为连带责任（如供应链责任法适用）。需评估供应商是否明确声明“独立责任”。

（3）解决方案：

-立即暂停供应商供货，要求其提供整改证明；

-通过律师函要求供应商赔偿损失；

-审查供应链审核流程，加强供应商准入管理。

解析：本题考察合同法与环保法的交叉实务，需结合中国《环境保护法》及欧盟供应链尽职调查要求（如欧盟供应链尽职调查条例）。重点在于区分直接责任与间接责任，避免因供应商问题承担连带责任。

4.题目：海信计划收购一家欧洲家电企业，但目标公司存在未解决的劳动争议（员工集体诉讼）。作为法务顾问，请分析该争议对收购的影响，并提出法律应对措施。

答案：

（1）影响评估：劳动争议可能导致收购价格下调（收购方需承担诉讼费用或赔偿金），甚至交易失败。需聘请当地律师评估诉讼胜算及潜在赔偿金额。

（2）法律应对：

-尝试与员工代表谈判，达成和解协议；

-若诉讼无法避免，需在收购条款中约定“劳动争议过渡期”或“赔偿兜底”；

-审查目标公司劳动合规性，避免收购后面临更多诉讼。

解析：本题考察并购中的法律尽职调查能力，重点在于劳动争议对交易价值的实质性影响。欧洲劳动法对员工保护严格，集体诉讼可能引发高额赔偿，因此需提前评估并制定风险对冲方案。

5.题题：海信在中国运营多年，但近期因数据跨境传输问题收到监管问询。假设海信计划将东南亚用户的消费数据传输至中国服务器，请说明需满足的法律要求，并设计合规方案。

答案：

（1）法律要求：需遵守中国《网络安全法》《数据安全法》及GDPR（若涉及欧盟用户），确保数据传输符合“安全评估+标准合同”或“充分性认定”条件。

（2）合规方案：

-对中国服务器进行等保三级认证；

-与数据接收方签订标准合同（如欧盟SCC）；

-对东南亚用户进行隐私政策告知并获得同意。

解析：本题考察数据合规能力，需结合中国《数据出境