宣贯培训(2026年)《LDT02.1—2022人力资源社会保障电子认证体系规范 第一 部分：框架规范》.pptxVIP

;

目录

一、开宗明义：为何要站在数字中国战略高度，深度解读LD/T02.1-2022框架规范对未来人社治理体系现代化的奠基性意义与时代使命？

二、顶层设计揭秘：人社电子认证体系总体框架如何以“信任”为核心，构筑起横跨各业务领域的统一、安全、互联互通数字身份基石？

三、专家深度剖析：逐层拆解电子认证服务体系结构，揭示其如何通过严谨的层次化设计确保业务连续性、数据完整性与法律有效性？

四、技术信任之源：深入探究数字证书、电子签名与电子签章在LD/T02.1规范中的核心定义、技术实现要求及其在人社法律文书中的关键应用场景？

五、信任锚点建设：如何规划与部署权威、可靠的电子认证基础设施，