2026江苏南京大学招聘医学院技术管理1人备考题库含答案详解(满分必刷).docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于河南
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2026江苏南京大学招聘医学院技术管理1人备考题库含答案详解(满分必刷).docx

2026江苏南京大学招聘医学院技术管理1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、大步流星:走路()

A.指手画脚:教导

B.歌舞升平:跳舞

C.奋笔疾书:书写

D.闻鸡起舞:勤奋

【答案】:C

【解析】走路时迈着大步、速度很快;书写时挥笔快速书写。

2、2017年7月12日,贵州省环保厅公布了2017年全省首批319家环境保护失信“黑名单”,以此督促相关企业自觉履行环境保护法律义务和社会责任。这一举措体现了()。

A.政府提高决策的科学性

B.人们享受政府提供的公共服务

C.我国不断完善行政监督体系

D.政府切实推进生态文明建设

【答案】:D

【解析】公布环境保护失信“黑名单”这一举措,是政府在环境保护方面采取的行动。政府的目的是督促相关企业自觉履行环境保护法律义务和社会责任,这与生态文明建设紧密相关,体现了政府切实推进生态文明建设。而这一举措并非着重体现政府提高决策的科学性,也不是在强调人们享受政府提供的公共服务,与行政监督体系的完善也没有直接关联。

3、为充分调动员工积极性,某单位开展了一系列改革。以下几种活动中,效果最理想的可能是()。

A.成立员工之家,开展文体活动,增强凝聚力

B.批评后进员工,促使其增强工作责任心

C.表扬先进员工,树立学习榜样

D.从关心员工需要出发,激发员工的主人翁责任观,使员工爱岗敬业

【答案】:D

【解析】题目旨在找出能充分调动员工积极性的活动方式。成立员工之家开展文体活动增强凝聚力,能在一定程度上提升员工之间的关系和团队氛围,但对于直接调动员工工作积极性来说,并非最核心的因素;批评后进员工促使其增强工作责任心,这种方式更多地侧重于对部分员工施加压力,可能会引起员工的抵触情绪,不利于整体积极性的提升;表扬先进员工树立学习榜样,能够在一定范围内激励其他员工,但覆盖范围和激励效果相对有限;而从关心员工需要出发,激发员工的主人翁责任观,使员工爱岗敬业,能够从根本上让员工意识到自身利益与单位利益的一致性,从而主动积极地投入工作,这是最为全面和有效的方式,能从根本上充分调动员工的积极性。

4、下列关于生活常识的表述,不正确的是()。

A.废旧电池应统一回收处理,集中埋入土壤

B.长期不使用的家用电器,应该切断其电源以节约电能

C.交通信号灯中红色被用作停车信号是因为红色光波长最长

D.在加油站不能使用手机是因为手机在使用时产生的频射火花容易引起爆炸

【答案】:A

【解析】本题可根据生活常识及相关科学知识对各选项进行逐一分析。废旧电池中含有汞、镉、铅等重金属以及酸、碱等电解质溶液,若将废旧电池统一回收处理后集中埋入土壤,这些重金属和有害物质会渗入土壤和地下水,污染土壤环境和水资源,对生态环境和人体健康造成严重危害。正确的做法是对废旧电池进行专门的无害化处理,防止其危害环境。长期不使用的家用电器,如果不切断电源,其内部的一些元件仍然会处于待机状态,消耗一定的电能。因此,为了节约电能,应切断长期不使用的家用电器的电源。交通信号灯中红色被用作停车信号,是因为在可见光中,红色光的波长最长,它在传播过程中能更容易绕过障碍物,传播得更远,并且在雾天、雨天等恶劣天气条件下也能更清晰地被人们看到,所以被用作停车信号。在加油站不能使用手机,是因为加油站空气中含有大量的易燃易挥发的汽油蒸汽,手机在使用时会产生射频火花,这种火花可能会点燃汽油蒸汽,从而引发爆炸,存在较大的安全隐患。综上,关于生活常识表述不正确的说法是将废旧电池统一回收处理后集中埋入土壤。

5、()是行政执行的关键环节和核心内容。

A.准备阶段

B.实施阶段

C.总结阶段

D.评估阶段

【答案】:B

【解析】行政执行包括准备阶段、实施阶段和总结阶段等过程。准备阶段是行政执行的起始阶段,主要是为行政执行进行各种准备工作,但它并非行政执行的关键环节和核心内容。总结阶段是对行政执行活动进行全面回顾和检查,评估执行效果等,它是执行过程的收尾环节。评估阶段通常包含在总结阶段当中,是对执行效果进行评价的部分。而实施阶段是将行政决策付诸实践的过程,行政执行的各项任务要在这个阶段完成,能否有效地达成行政目标主要取决于实施阶段,所以它是行政执行的关键环节和核心内容。

6、值班人员处理突发事件时最正确的处理方法是()。

A.及时报告有关领导

B.第一时间报警

C.自己积极妥善地加以处理

D.及时报告有关领导和人员并积极妥善地加以处理

【答案】:D

【解析】处理突发事件时,仅及时报告有关领导,可能无法当场应对和控制局面;第一时间报警虽然在涉及犯罪等特定情况适用,但并非通用的最正确处理方法;仅靠自己积极妥善地加以处理,可能会因个人能力、权限等限制而无法有效解决问题。而及时报告有关领导和人员,能让更有决策能

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