- 0
- 0
- 约3.14万字
- 约 47页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026江西省农业发展集团有限公司所属二级企业副总经理招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列属于政府转移支付的是()。
A.社会福利保险支出
B.购买军需用品
C.建设大型桥梁工程
D.发放政府工作人员报酬
【答案】:A
【解析】政府转移支付是指政府在社会福利保险、贫困救济和补助等方面的支出,它是通过政府将收入在不同社会成员之间进行再分配而实现的,并非用于购买商品和服务。社会福利保险支出属于政府为了保障社会成员基本生活、促进社会公平而进行的资金转移,不对应具体的商品或服务购买,符合政府转移支付的定义。购买军需用品是政府运用财政资金购买特定的商品,这属于政府购买的范畴,是政府利用财政资金进行市场交易行为,以获取所需的商品来满足国防等公共需求。建设大型桥梁工程是政府对基础设施建设的投入,需要购买建筑材料、雇佣劳动力等,属于政府购买行为,通过资金的支出实现公共项目的建设,为社会提供公共产品。发放政府工作人员报酬是政府为获取工作人员的劳务所进行的支付,工作人员为政府提供了相应的服务,这也属于政府购买,是政府购买劳务的表现形式。所以属于政府转移支付的是社会福利保险支出。
2、美国管理大师彼得?德鲁克曾指出,若理解管理理论,却缺乏管理技术与管理工具的运用能力,就不能算是一位有效的管理者;相反,若具备管理技巧和能力,但未掌握管理理论,那么至多只能算是一个技术员。这句话说明()。
A.如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者
B.有效的管理者应该注重管理技术与管理工具的运用能力,而不必注重管理理论
C.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重
D.有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力
【答案】:D
【解析】本题主要探讨了管理理论和管理技术、管理工具运用能力与成为有效管理者之间的关系。“理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,还不是一个有效的管理者”,这表明仅有管理理论是不够的,还需要具备相应的实践能力。“具备管理技巧和能力,但是没有掌握管理理论,充其量只是一个技术员”,这说明仅有实践能力而缺乏理论支撑,也不能成为有效的管理者。综合来看,要成为有效的管理者,既需要掌握管理理论,又要具备管理技巧与管理工具的运用能力。而选项中提到仅理解管理理论就能成为有效管理者,这与题干所表达的意思不符,因为还需要具备实践能力;选项称有效的管理者只注重管理技术与管理工具的运用能力而不必注重管理理论,以及认为掌握管理理论对管理者工作的有效性无足轻重,这些都违背了题干强调的理论和实践相结合的观点。所以正确的表述是有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力。
3、社会救济、社会福利、优抚和安置等管理属于行政管理中的()。
A.国民经济管理
B.文化教育管理
C.司法管理
D.民政管理
【答案】:D
【解析】社会救济、社会福利、优抚和安置等管理属于民政管理的范畴。国民经济管理主要涉及对国家经济活动的规划、调控等;文化教育管理侧重于文化和教育领域的事务;司法管理是与司法系统、司法活动相关的管理;而民政管理涵盖了保障民生、社会福利、社会救助、优抚安置等诸多方面,这些社会救济、福利及优抚安置内容都符合民政管理的职能范围。所以答案是民政管理。
4、近年来,部分原本仅在动物群体中传播的疾病,开始对人类的健康与生命安全构成威胁。这给我们带来的警示是()。
A.规律具有客观性,违背规律必然受到惩罚
B.只要顺应客观规律,人类就可以避免疾病
C.正确处理人与自然的关系可以杜绝疾病发生
D.尊重自然界运行规律是人们改造规律的基础
【答案】:A
【解析】本题可从规律的客观性以及人与自然的关系等方面来分析题干内容。近年来原本只在动物中传播的疾病开始威胁人类健康和生命安全,这反映出人类的某些行为可能违背了自然界的规律。规律是客观的,它不以人的意志为转移,一旦违背规律,就必然会受到规律的惩罚,所以出现疾病威胁人类健康这种情况警示我们要尊重规律,按规律办事,否则会遭受不良后果。而认为只要顺应客观规律,人类就可以避免疾病的说法过于绝对。虽然顺应规律有助于减少疾病的发生,但疾病的产生是由多种因素导致的,除了违背自然规律外,还可能受到环境变化、个体体质差异等多种因素的影响,所以即便顺应规律,也不能保证完全避免疾病。正确处理人与自然的关系能在一定程度上减少疾病的发生,但不能杜绝疾病。因为疾病的成因是复杂多样的,除了人与自然关系方面的因素外,还有生物自身的变异、社会环境等多方面因素,所以说杜绝疾病发生过于绝对。规律是客观的,是不以人的意志为转移的,它既不能被创造,也不能被改造,只能被认识和利用,所以“尊重自然界运行规律是人们改造规律的基础”这一表述是错误的。综上,答案表明我们
您可能关注的文档
- 2026江西省欧潭人力资源集团有限公司招聘水电工2名备考题库带答案详解(a卷).docx
- 2026江西省抚州市直属学校招聘硕士研究生60人备考题库带答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026江西省农业发展集团有限公司所属二级企业副总经理招聘2人备考题库附答案详解(研优卷).docx
- 2026江西新余高新区国有企业招聘8人备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2026江西国泰集团股份有限公司招聘244人备考题库含答案详解(实用).docx
- 2026江西吉阳学校选调义务教育教师26人备考题库带答案详解(b卷).docx
- 八年级语文下册nj新风向1 大情境基础型学习任务群 (2).pptx
- 2026春4下译林英语知识点汇总.pdf
- 八年级语文下册nk新风向1 大情境基础型学习任务群 (3).pptx
- 八年级语文下册nq新风向2 整本书阅读 (3).pptx
- 八年级语文下册na文言文阅读专练(二).pptx
- 2025年福建莆田秀屿区南日镇卫生院第一轮编外人员招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 八年级语文下册nb文言文阅读专练(一) (2).pptx
- 八年级语文下册n2 回延安 (5).pptx
- 2025年福建莆田秀屿区南日镇卫生院第一轮编外人员招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025年福建莆田市荔城区东洋中学代课教师招聘1人笔试试题附答案解析.docx
- 八年级语文下册nc文言文阅读专练(一) (3).pptx
- 2025年福建莆田市莆投智泊科技有限公司职业经理人招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 八年级语文下册ne写作 (2).pptx
- 2025年福建莆田市荔城区东洋中学代课教师招聘1人笔试备考题库附答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)