- 0
- 0
- 约3.34万字
- 约 49页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026江西国泰集团股份有限公司招聘244人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“乐不思蜀”常被用来比喻人在新环境中获得乐趣,从而不再想回到原环境。该成语与历史人物()相关。
A.刘禅
B.荆轲
C.杨玉环
D.李世民
【答案】:A
【解析】这道题考查对成语相关历史人物的了解。“乐不思蜀”这个成语讲的是蜀汉后主刘禅投降后,被迁往洛阳,在司马昭的宴会上,他表现出快乐不再思念蜀国的故事。荆轲是战国时期著名刺客,其事迹是“荆轲刺秦”,与“乐不思蜀”无关;杨玉环是唐玄宗的贵妃,以其美貌和传奇的宫廷生活闻名,和该成语没有关联;李世民是唐朝第二位皇帝,开创贞观之治,也和“乐不思蜀”没有关系。所以“乐不思蜀”与历史人物刘禅有关。
2、下列关于行政许可听证的说法,正确的是()。
A.听证笔录不是行政机关作出行政许可决定的依据
B.只有在申请人申请举行听证时,行政机关才会依法举行听证
C.行政许可的申请人和利害关系人应当在被告知听证权利之日起7日内提出听证申请
D.行政机关应当在举行听证7日前将举行听证的时间、地点等通知申请人、利害关系人
【答案】:D
【解析】行政许可听证是指行政机关在作出行政许可决定前,由行政机关告知申请人、利害关系人听证权利,申请人、利害关系人依照法定程序要求举行听证的活动。对于听证笔录,其是行政机关作出行政许可决定的依据。行政机关应当根据听证笔录,作出行政许可决定,所以“听证笔录不是行政机关作出行政许可决定的依据”表述错误。行政机关举行听证的情形有两种,一是法律、法规、规章规定实施行政许可应当听证的事项,或者行政机关认为需要听证的其他涉及公共利益的重大行政许可事项,行政机关应当向社会公告,并举行听证;二是行政许可直接涉及申请人与他人之间重大利益关系的,行政机关在作出行政许可决定前,应当告知申请人、利害关系人享有要求听证的权利,申请人、利害关系人在被告知听证权利之日起五日内提出听证申请的,行政机关应当在二十日内组织听证,并非只有申请人申请举行听证时,行政机关才会依法举行听证。行政许可的申请人和利害关系人应当在被告知听证权利之日起5日内提出听证申请,而非7日。行政机关应当在举行听证7日前将举行听证的时间、地点等通知申请人、利害关系人,必要时予以公告,该表述正确。综上,正确的说法是行政机关应当在举行听证7日前将举行听证的时间、地点等通知申请人、利害关系人。
3、孔子说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”从职业道德的角度来说,这句话的意思是()。
A.走路身体一定要端正
B.工作中与他人的沟通时一定要正确
C.自己做好分内工作,不要议论别人
D.自己以身作则,其一言一行都会对他人产生巨大的影响
【答案】:D
【解析】该题考查对古语从职业道德角度的理解。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”意思是自身端正,不用命令人们就会遵行;自身不端正,虽发命令也没有人听从。从职业道德角度来看,强调的是自身行为的示范作用。一个人如果自己以身作则,树立了良好的榜样,其言行就会对他人产生巨大的影响,他人会自觉地跟随和效仿;反之,如果自身行为不端,即便下达命令,别人也不会服从。而“走路身体一定要端正”属于对字面意思的简单、片面理解,与职业道德无关;“工作中与他人的沟通时一定要正确”重点在于沟通方面,未体现自身行为对他人的影响;“自己做好分内工作,不要议论别人”强调的是做好本职和不随意议论他人,未突出以身作则的影响力。综上,应选择体现自己以身作则,一言一行对他人产生巨大影响的表述。
4、关于中国古代各个朝代的人才选拔制度,搭配有误的是()。
A.商周——世卿世禄制
B.汉——军功爵制
C.魏晋南北朝——九品中正制
D.隋唐至明清——科举制
【答案】:B
【解析】该题主要考查中国古代各个朝代人才选拔制度的正确搭配。商周时期实行世卿世禄制,即贵族世代为官,父死子继,这一制度与当时的宗法血缘关系紧密相连,所以该搭配正确。汉朝主要的人才选拔制度是察举制和征辟制。察举制是地方长官在辖区内考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核后再任命官职;征辟制是皇帝或官府直接征召人才。而军功爵制是战国时期秦国商鞅变法所实行的制度,按照军功大小授予爵位和田宅等,并非汉朝的人才选拔制度,所以该搭配错误。魏晋南北朝时期实行九品中正制,由中正官根据家世、道德、才能等标准,对人物进行品评,分为九个等级,作为选官的依据。该制度在一定时期内起到了选拔人才的作用,但后期逐渐被世家大族所操纵。所以该搭配正确。隋唐至明清时期实行科举制,通过分科考试的办法选拔人才。科举制打破了门第限制,为寒门子弟提供了晋升的通道,对中国封建社会的政治、文化等方面产生了深远影响。所以该搭配正确。综上,答案是搭配错误的选项,即原来题目中选B
您可能关注的文档
- 2026江西省农业发展集团有限公司所属二级企业副总经理招聘2人备考题库精选答案详解.docx
- 2026江西新余高新区国有企业招聘8人备考题库附参考答案详解(突破训练).docx
- 2026江西吉阳学校选调义务教育教师26人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026江西吉安武功山景区开发有限公司招聘劳务派遣人员4人备考题库含答案详解(新).docx
- 2026江西吉安市欣荣文化影视有限公司招聘劳务派遣人员4人备考题库带答案详解.docx
- 2026江西吉安市峡江县城控集团下属子公司招聘1人备考题库带答案详解(预热题).docx
- 2026重庆涪陵区人民法院招聘司法警察2人备考题库带答案详解(培优b卷).docx
- 2026贵州黔东南州民族医药研究院招聘编外合同制医师备考题库附答案.docx
- 2026江苏苏州张家港农商银行寒假实习招募备考题库必考题.docx
- 2025年宣汉县县级机关事业单位公开考调工作人员的(119人)备考题库附答案.docx
- 2025至2030中国音频D类放大器行业调研及市场前景预测评估报告.docx
- 2026-2030中国环保工程行业未来建设分析与投资契机可行性研究报告.docx
- 2025-2030中国预应力测定仪行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告.docx
- 2025至2030中国数控装置行业市场发展现状及商业模式与投资发展报告.docx
- 2026-2030中国智慧餐厅行业市场深度调研及竞争格局与投资前景研究报告.docx
- 2026-2030全球脑机接口行业需求趋势前景及投融资风险研究研究报告.docx
- 2026-2030全球与中国焊割陶瓷行业发展现状及趋势预测分析研究报告.docx
- 2025-2030中国纳米力学测试仪器行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告.docx
- 2025至2030中国血液培养测试仪行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025-2030钐钴(SmCo)磁铁行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告.docx
原创力文档

文档评论(0)