- 0
- 0
- 约3.32万字
- 约 49页
- 2026-02-10 发布于河南
- 举报
2026春期四川宜宾市珙县中学校招聘顶岗教师3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国自主研制开发的区域卫星定位与通信系统,是继美国全球定位系统(GPS)、俄罗斯格洛纳斯卫星导航系统、欧洲伽利略卫星导航系统之后的全球第四大卫星导航系统,该系统是()。
A.“风云”系列气象卫星
B.“北斗”系列导航卫星
C.“嫦娥”系列探月卫星
D.“神舟”系列航天飞船
【答案】:B
【解析】这道题目旨在考查对我国不同系列卫星及航天飞船功能的了解,特别是对全球知名卫星导航系统的认知。我国自行研制开发的区域星定位与通信系统,且作为全球第四大卫星导航系统的是具备定位与通信功能的卫星系列。在各选项中,“风云”系列气象卫星主要用于气象监测和预报,提供气象相关的数据和信息,不具备定位与通信的主要功能,并非全球卫星导航系统之一。“北斗”系列导航卫星是我国自主建设、独立运行的全球卫星导航系统,它能够为全球用户提供高精度、高可靠的定位、导航和授时服务,是继美国GPS、俄罗斯格洛纳斯、欧洲伽利略之后的全球第四大卫星导航系统。“嫦娥”系列探月卫星是我国为了开展月球探测工程而发射的卫星,主要任务是对月球进行科学探测和研究,不具备作为全球卫星导航系统的定位与通信功能。“神舟”系列航天飞船主要用于载人航天飞行,开展空间科学实验、技术试验等活动,重点在于载人航天领域,并非用于定位与通信的卫星导航系统。综上,正确答案是我国的“北斗”系列导航卫星。
2、公共危机管理的第一原则是()。
A.科学性原则
B.效率性原则
C.时间性原则
D.协同性原则
【答案】:C
【解析】公共危机具有突发性和紧急性、高度不确定性、影响的社会性和决策的非程序化等特点。在公共危机管理中,时间是极其关键的因素。时间性原则强调在危机发生的第一时间采取行动,迅速控制危机的蔓延和恶化,避免损失的进一步扩大。只有尽快地对危机做出反应,才有可能有效地应对危机,减少危机带来的危害和损失。科学性原则主要侧重于运用科学的方法和技术来应对危机;效率性原则强调以高效的方式处理危机;协同性原则注重各方面力量的协作配合。但这些原则都建立在及时行动的基础上,所以公共危机管理的第一原则是时间性原则。
3、总供给问题可归结为()。
A.生产问题
B.投资问题
C.就业问题
D.消费问题
【答案】:C
【解析】总供给是指一个国家或地区在一定时期内(通常为1年)由社会生产活动实际可以提供给市场的可供最终使用的产品和劳务总量。就业情况直接影响着劳动力要素的投入,而劳动力是生产过程中的关键要素。就业规模的大小决定了参与生产的劳动力数量,进而影响到社会的生产能力和产出水平。当就业充分时,意味着更多的劳动力参与到生产活动中,能够生产出更多的产品和服务,从而增加总供给;反之,就业不充分则会导致生产要素闲置,总供给减少。所以总供给问题可以归结为就业问题。生产问题侧重于生产过程本身,如生产技术、生产效率、生产组织等,它是影响总供给的一个因素,但并非总供给问题的核心归结。投资问题主要涉及到对资本的投入,投资增加可能会扩大生产规模、提高生产能力,从而影响总供给,但投资只是影响生产的一个方面,且投资的效果最终还是要通过就业等因素来影响总供给。消费问题主要涉及到社会对产品和服务的需求方面,它与总需求相关,而不是总供给问题的核心归结。消费的变化主要影响的是产品的销售和市场需求情况,而不是直接决定总供给的数量。
4、马克思主义政治经济学指出,“最能促进生产的是能使一切社会成员尽可能全面地发展、保持和施展自己能力的那种分配方式”。以下关于生产和分配关系理解正确的是()。
A.分配决定生产,并作用于生产
B.生产决定分配,分配反作用于生产
C.生产决定分配,劳动生产率的提高必然导致劳动报酬的提高
D.分配作用于生产,劳动报酬是劳动生产率的直接体现
【答案】:B
【解析】生产与分配是社会再生产过程中的重要环节,二者存在着密切的关系。生产是起决定作用的环节,它决定了分配的对象、方式和水平,有什么样的生产就有什么样的分配。同时,分配对生产具有反作用,合理的分配方式能调动生产者的积极性和创造性,促进生产的发展;不合理的分配方式则会阻碍生产的发展。对于“分配决定生产,并作用于生产”这一表述,它违背了生产决定分配这一基本原理,实际上是生产决定分配,而不是分配决定生产。“生产决定分配,劳动生产率的提高必然导致劳动报酬的提高”,劳动生产率提高并不必然导致劳动报酬提高,劳动报酬还受多种因素影响,如分配制度、市场供求关系等。“分配作用于生产,劳动报酬是劳动生产率的直接体现”,劳动报酬并不直接体现劳动生产率,劳动报酬的高低不仅与劳动生产率有关,还受到劳动力市场供求状况、企业经营状况、国家政策等多种因素的影响。所以,对生产和分配关系理解正确
您可能关注的文档
- 2026江苏南京大学医学院技术管理招聘备考题库附答案详解(综合题).docx
- 2026江苏南京大学医学院技术管理招聘备考题库含答案详解(突破训练).docx
- 2026江苏南京大学化学学院科研人员招聘备考题库附参考答案详解(夺分金卷).docx
- 2026江苏南京大学化学学院科研人员招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026江苏南京大学化学学院博士后招聘备考题库含答案详解(综合题).docx
- 2026江苏南京大学化学学院助理招聘备考题库附答案详解(名师推荐).docx
- 2026江苏南京大学化学学院助理招聘备考题库及答案详解(精选题).docx
- 2026梦想靠岸招商银行长春分行校园招聘备考题库带答案详解(综合卷).docx
- 2026春贵州贵阳市观山湖区第七中学招临聘教师6人备考题库附答案详解(实用).docx
- 2026春贵州贵阳市观山湖区第七中学招临聘教师6人备考题库含答案详解(典型题).docx
原创力文档

文档评论(0)