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2026年劳务员-专业基础知识考试历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共20题）

1、根据《劳动合同法》，劳动合同的必备条款不包括（）。

A.工作内容和工作时间

B.社会保险

C.劳动报酬

D.休息休假

2、劳务员在试用期工资不得低于正式工资的（）。

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

3、社会保险法定缴纳范围包括（）。

A.企业职工

B.自由职业者

C.个体工商户

D.以上全部

A.企业职工

B.自由职业者

C.个体工商户

D.以上全部

4、加班费计算基数通常以（）为标准。

A.实际工资

B.社会平均工资

C.薪酬福利总和

D.当地最低工资标准

A.实际工资

B.社会平均工资

C.薪酬福利总和

D.当地最低工资标准

5、最低工资标准由（）规定。

A.国务院制定

B.省级政府制定

C.地市级政府制定

D.企业自主决定

A.国务院制定

B.省级政府制定

C.地市级政府制定

D.企业自主决定

6、劳动争议仲裁申请时效为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

7、经济补偿金计算公式为（）。

A.工龄×月工资

B.工龄×月工资×0.5

C.工龄×月工资×1.5

D.工龄×月工资×2

A.工龄×月工资

B.工龄×月工资×0.5

C.工龄×月工资×1.5

D.工龄×月工资×2

8、工伤认定需在事故发生后（)内向社保部门提出。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

9、劳动合同终止条件包括（）。

A.劳动者退休

B.劳动者被录用为公务员

C.用人单位被兼并

D.以上全部

A.劳动者退休

B.劳动者被录用为公务员

C.用人单位被兼并

D.以上全部

10、劳动合同解除条件中，劳动者单方解除需提前（)通知用人单位。

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

11、根据《劳动合同法》，劳务派遣期限最长不得超过（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

12、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可向（）投诉。

A.信访局

B.人力资源社会保障局

C.信访局和劳动监察大队

D.人民代表大会

13、试用期工资不得低于当地最低工资标准的（）%。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

14、劳务合同中约定服务期最长不得超过（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

15、社会保险费由（）代扣代缴。

A.用人单位

B.社会保险经办机构

C.劳动者个人

D.第三方支付平台

16、劳务派遣员工发生工伤时，工伤认定由（）负责。

A.用人单位

B.劳务派遣单位

C.接受派遣单位

D.人力资源社会保障局

17、劳动者解除劳动合同需提前（）日通知用人单位。

A.15

B.30

C.60

D.90

18、劳务派遣中，劳动者工资由（）发放。

A.用人单位

B.劳务派遣单位

C.接受派遣单位

D.社会保险局

19、职业技能等级证书由（）颁发。

A.企业自主

B.省级以上人社部门

C.行业协会

D.教育机构

20、劳务合同终止时，用人单位应一次性结清（）。

A.工资

B.社保公积金

C.未休年假工资

D.岗位培训费用

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共10题）

21、根据《劳动合同法》，劳务合同的最短期限为？

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.无固定期限

22、社会保险包括哪些类型？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

23、劳务派遣员工需满足的条件是？

A.用人单位临时性岗位需求

B.同一岗位不超过10%

C.需与工会协商

D.试用期不超过6个月

24、职业资格证书分为哪三个等级？

A.初级

B.中级

C.高级

D.特级

25、劳动争议处理的第一步通常是？

A.协商

B.仲裁

C.诉讼

D.监督

26、劳动合同必备条款不包括？

A.劳动合同期限

B.