2026河南南阳市书院高中教师招聘4人备考题库附答案详解(能力提升).docxVIP

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2026河南南阳市书院高中教师招聘4人备考题库附答案详解(能力提升).docx

2026河南南阳市书院高中教师招聘4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、经过百年的衰落,南水北调工程也许是大运河的最后一次机遇,倒流的长江水再次串联起大运河的主要部分,生气就此显现。一百年来大运河只是在等待一次让它融入新的文明中的机会。大运河已经有两千五百年的历史,它并不害怕改变,但是如何改变却掌握在现代人的手中。这段话的主旨是()。

A.倒流的长江水再次使大运河呈现生机

B.历史悠久的大运河已经衰落了一百年

C.大运河如何改变掌握在现代人的手中

D.南水北调工程是改变大运河命运的重要契机

【答案】:D

【解析】由“经过百年的衰落,南水北调工程也许是大运河的最后一次机遇”“如何改变却掌握在现代人的手中”可知,文段的主旨是南水北调工程是改变大运河命运的重要契机。

2、当中央银行提高贴现率时,市场货币供给()。

A.增加

B.减少

C.不变

D.无法判断

【答案】:B

【解析】当中央银行提高贴现率,意味着商业银行向中央银行借款的成本增加。这会使商业银行减少向中央银行的借款,进而导致商业银行可用于放贷的资金减少。而银行放贷是货币创造的重要途径,放贷资金减少会使得市场上货币供给量减少。所以当中央银行提高贴现率时,市场货币供给减少。

3、火车启动时会先后退一下,其目的是为了减小需要克服的()。

A.重力

B.万有引力

C.最大摩擦力

D.弹力

【答案】:C

【解析】火车在静止时,车轮与铁轨间的静摩擦力达到最大静摩擦力,启动时需要克服较大的最大静摩擦力。当火车先向后退一下,使得车厢之间的挂钩松弛,然后再向前启动时,车厢是逐个被拉动的。这样每节车厢启动时所需要克服的最大静摩擦力就不是所有车厢同时启动时的合力,而是每节车厢各自的最大静摩擦力,从而减小了启动时所需要克服的最大摩擦力。重力是物体由于地球的吸引而受到的力,火车启动先后退与减小重力无关。万有引力是指任何两个物体之间都存在的相互吸引力,火车启动先后退并不能减小万有引力。弹力是物体由于发生弹性形变而产生的力,火车启动先后退和减小弹力没有关联。所以火车开动时先后退一下是为了减小所需要克服的最大摩擦力。

4、以下选项中,文件后缀属于视频文件的是()。

A.txt

B.rmvb

C.xls

D.html

【答案】:B

【解析】本题可根据常见文件后缀所代表的文件类型来判断。首先分析各选项对应的文件类型:-第一个选项,“txt”通常是文本文件的后缀,文本文件主要用于存储纯文本信息,比如日常记录的文档、笔记等,不用于存储视频数据。-第二个选项,“rmvb”是一种视频文件格式,它是在RM视频格式基础上改进而来的,具有较高的压缩比,能在保证一定视频质量的前提下,有效减少文件大小,常用于存储各类视频内容,如电影、电视剧等。-第三个选项,“xls”是Excel电子表格文件的后缀,电子表格可以用来存储、处理和分析数据,例如制作财务报表、统计表格等,并非视频文件。-第四个选项,“html”是超文本标记语言文件的后缀,它用于创建网页,网页中虽然可能包含视频,但“html”文件本身只是定义网页结构和内容的文本文件,不是视频文件。综上,属于视频文件后缀的是“rmvb”。

5、2021年6月17日9时22分,中国在酒泉卫星发射中心使用长征二号F遥十二运载火箭发射神舟()载人飞船,将聂海胜、刘伯明、汤洪波3名航天员送入太空。

A.十一号

B.十二号

C.十三号

D.十四号

【答案】:B

【解析】本题主要考查对我国载人航天重大事件的了解。2021年6月17日9时22分,中国在酒泉卫星发射中心用长征二号F遥十二运载火箭发射神舟十二号载人飞船,将聂海胜、刘伯明、汤洪波3名航天员送上太空。神舟十一号飞船于2016年10月17日发射;神舟十三号飞船于2021年10月16日发射;神舟十四号飞船于2022年6月5日发射。所以正确答案对应的是发射神舟十二号载人飞船这一事件。

6、某市政府出台了《严格控制新增工地工作实施细则》,规定财政、土地、交通等相关部门需积极配合。然而,由于各部门职责存在交叉重复的情况,导致实施效果不尽如人意。这违背了组织管理中的哪项原则?()

A.控制幅度原则

B.有效沟通原则

C.科学管理原则

D.权责分配合理原则

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对组织管理原则的理解。题干中某市政府制定细则,要求多部门配合,但因各部门职责交叉重复导致实施效果不理想。权责分配合理原则强调组织中每个部门和岗位的权力和责任应该明确且合理匹配,避免出现职责不清、交叉重复等问题。在此案例中,各部门职责交叉重复,违背了该原则。控制幅度原则主要关注的是一个管理者能够有效管理的下属数量。有效沟通原则侧重于组织内信息的顺畅传递和交流。科学管理原则强调通过科学方法提高工作

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