2025年大庆市国资委公开遴选公务员4人备考试题附答案解析.docxVIP

2025年大庆市国资委公开遴选公务员4人备考试题

第一部分单选题(100题)

1、某企业多年来任务完成得都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系却很差。该领导可能是管理方法中所说的（）。

A.贫乏型

B.俱乐部型

C.任务型

D.中间型

【答案】：C

2、设立雄安新区，是为了集中疏解北京的（）。

A.政治中心功能

B.文化中心功能

C.首都功能

D.非首都功能

【答案】：D

3、在管理活动中，不同部门之间往往发生“扯皮”问题，这种情况下，比较适用的协调方式（）。

A.主体合流法

B.跟踪处理法

C.谈心法

D.当面表态法

【答案】：B

4、通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为（）。

A.成就激励

B.职位激励

C.目标激励

D.参与激励

【答案】：B

5、在成本论中，将成本分为机会成本、会计成本、显性成本和隐性成本，下列表示机会成本的是（）。

A.厂商雇佣李某，每月支付李某工资3000元

B.厂商从市场上购买原材料，支付价款10万元

C.厂商运用自己所拥有的原料可生产一辆货车或一辆小型客车，厂商选择生产货车，放弃生产价值10万元的小型客车

D.厂商从银行贷款10万元，需每月支付利息1000元

【答案】：C

6、公文中，适用于公告的选项是

A.批转下级机关的公文

B.转发上级机关和不相隶属机