2026江西南昌市消防救援局首次面向社会招聘消防文员4人备考题库及参考答案详解(最新).docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于河南
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2026江西南昌市消防救援局首次面向社会招聘消防文员4人备考题库及参考答案详解(最新).docx

2026江西南昌市消防救援局首次面向社会招聘消防文员4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、快手、火山小视频等短视频平台存在“未成年妈妈”等大量低俗内容,4月初被国家广播电视总局约谈后下架整改。随后,今日头条旗下的西瓜视频、抖音等短视频平台也相继宣布整改。下一步,国家网信办将继续会同有关部门加大对网络直播和短视频的监督管理力度,净化网络环境,为广大网民尤其是青少年营造风清气正的网络空间。这表明政府()。

A.保障人民民主和维护国家长治久安

B.组织社会主义文化建设

C.加强社会建设,完善公共服务体系

D.坚持依法治国,扩大行政管理权限

【答案】:B

【解析】国家相关部门约谈短视频平台并要求其下架整改,还将继续会同有关部门加大对网络直播和短视频的监督管理,目的是净化网络环境,为广大网民特别是青少年营造风清气正的网络空间。这体现了政府通过管理文化领域的事务,来引导和规范文化发展,属于组织社会主义文化建设的职能。保障人民民主和维护国家长治久安主要强调打击犯罪、维护社会秩序、保障国家主权等方面,材料未体现这一职能。加强社会建设,完善公共服务体系侧重于提供教育、医疗、就业、社会保障等公共服务,与材料中整治网络低俗内容的主旨不符。坚持依法治国是政府的重要原则,但材料未涉及扩大行政管理权限的内容,政府的行政管理权限是由法律规定的,不能随意扩大。综上所述,该题答案体现的是政府组织社会主义文化建设的职能。

2、张某向周某出借500元人民币,周某为张某提供门窗安装服务,安装费用为500元,两项债务均已届履行期限,则张某与周某之间的债务可()。

A.抵销

B.免除

C.混同

D.提存

【答案】:A

【解析】本题可根据债的消灭方式的不同概念,来判断张某与周某之间的债务适用哪种债的消灭方式。-抵销是指二人互负债务时,各以其债权充当债务之清偿,而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭。在本题中,张某借给周某500元人民币,此时周某对张某负有500元的债务;周某为张某安装门窗,安装费500元,张某对周某负有500元的债务,两项债务均到履行期限,且都是金钱债务,符合抵销的条件,所以二者的债务可以抵销。-免除是指债权人抛弃债权从而消灭债的关系的单独行为。免除是债权人的单方行为,不需要债务人同意,债权人向债务人作出免除的意思表示后,债的关系即消灭。本题中并没有体现出债权人抛弃债权的情况,不适用免除。-混同是指债权和债务同归一人,致使债的关系消灭的事实。例如企业合并,合并前的两个企业之间有债权债务关系,企业合并后,债权债务因同归一个企业而消灭。本题中张某和周某是两个独立的主体,不存在债权债务同归一人的情况,不适用混同。-提存是指由于债权人的原因而无法向其交付合同标的物时,债务人将该标的物交给提存机关而消灭债务的制度。通常是在债权人无正当理由拒绝受领、债权人下落不明等情况下,债务人才可以将标的物提存。本题中不存在债权人原因导致无法交付标的物的情形,不适用提存。综上,张某与周某之间的债务可抵销。

3、()是归档文件整理的根本目的,也是衡量归档文件质量的重要标准。

A.便于整理和保密

B.区分文件的不同保存价值

C.便于管理和利用

D.保持文件有机联系

【答案】:C

【解析】归档文件整理有多个方面的意义和目标,但根本目的和衡量质量的重要标准是方便对文件进行管理和利用。便于整理和保密,保密虽重要,但不是整理的根本目的;区分文件不同保存价值是文件鉴定的工作,并非整理的根本目的;保持文件有机联系是整理过程中需遵循的原则,而非根本目的。只有便于管理和利用,才能让归档文件在实际工作中发挥最大效用,所以这是归档文件整理的根本目的和衡量质量的重要标准。

4、京剧:芭蕾()

A.指南针:火药

B.唐装:油画

C.佛教:基督教

D.武术:拳击

【答案】:D

【解析】京剧与武术都是国粹,芭蕾与拳击都源自外国,所以可据此得出相应结论。

5、让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是()。

A.临时职务

B.角色扮演

C.职务轮换

D.委以助手职务

【答案】:C

【解析】该题考查的是一种培训管理人员的方法。这种方法需要让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务。临时职务通常是指在特定时期内担任的临时性工作,并非是依次担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的有计划安排,不符合题意。角色扮演主要是模拟特定场景,让参与者扮演不同角色来提升相应能力,并非真正地担任实际职务,与题目描述的培训方式不符。职务轮换是让员工在不同的岗位或职务上进行轮换工作,正好符合让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的特点,是合适的培训方法。委以助手职务是安排人员作为助手协助工作,不是让其依次担

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