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- 2026-02-09 发布于湖北
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第一章员工情绪疏导培训的重要性与基础认知;01;情绪问题已成为企业隐形的成本黑洞;现代职场情绪问题的四大成因;情绪疏导培训的四大核心效益;情绪疏导的三个关键原则;02;情绪瀑布如何摧毁团队氛围;职场常见情绪的四种典型模式;情绪疏导的三大神经科学依据;03;某律所律师情绪管理失败的真实案例;情绪疏导的六大实用技术;情绪疏导的三个场景化训练;04;某集团高管情绪管理失败的连锁效应;领导者情绪影响力的三个传导机制;领导者情绪管理能力的四大核心要素;05;某跨国集团情绪疏导体系建设的成功经验;组织级情绪疏导的五个关键模块;组织级情绪疏导的三个实施阶段;06;某跨国集团情绪疏导培训的长期发展案例;07;某集团情绪疏导培训的完整案例;成功案例的关键要素
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