2026新疆和田地区医疗保障研究会招聘6人备考题库附答案详解.docxVIP

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2026新疆和田地区医疗保障研究会招聘6人备考题库附答案详解.docx

2026新疆和田地区医疗保障研究会招聘6人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列情形中,国家不承担刑事赔偿责任的是()。

A.检察机关对“情节显著轻微,危害不大,不认为是犯罪的”人作出不起诉决定,该被不起诉人被羁押的

B.检察机关对没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人决定拘留的

C.检察机关工作人员在行使职权时,违法使用武器造成公民身体伤害的

D.检察机关工作人员在行使职权时,以殴打等暴力行为造成公民死亡的

【答案】:A

【解析】依据《中华人民共和国国家赔偿法》相关规定,对各情形分析如下。对于情节显著轻微,危害不大,不认为是犯罪的人作出不起诉决定,这种情况下,该行为人本身就不构成犯罪,被不起诉人虽曾被羁押,但这是基于当时对案件情况的判断,并非司法机关错误追诉导致,所以国家不承担刑事赔偿责任。而对于没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人决定拘留,这属于违法拘留情形,因为司法机关在没有足够证据的情况下实施拘留,侵犯了公民的人身自由权,国家应承担赔偿责任。检察机关工作人员在行使职权时,违法使用武器造成公民身体伤害,以及以殴打等暴力行为造成公民死亡,这都是工作人员在执行职务过程中存在违法侵权行为,导致公民身体受到伤害或死亡,国家要承担刑事赔偿责任。综上,国家不承担刑事赔偿责任的情形是对“情节显著轻微,危害不大,不认为是犯罪的”人作出不起诉决定且该被不起诉人被羁押。

2、现代企业制度也就是现代股份公司制度,其核心是()。

A.法人产权制度

B.有限责任制度

C.法人治理制度

D.管理层级制度

【答案】:A

【解析】现代企业制度是以市场经济为基础,以企业法人制度为主体,以公司制度为核心,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度,而现代股份公司制度是现代企业制度的重要组织形式。其核心是法人产权制度,法人产权制度赋予了企业独立的法人财产权,企业可以在法律规定的范围内,自主地对法人财产行使各项权利,包括占有、使用、收益和处分等,这是企业成为独立市场主体的基础。有限责任制度是指股东仅以其出资额或所持股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任,它降低了投资者的风险,但不是现代企业制度的核心。法人治理制度是通过建立股东会、董事会、监事会等机构,明确各机构的职责和权力,形成相互制衡的机制,以保障公司的有效运作,但它是在法人产权制度基础上构建的公司治理结构。管理层级制度是企业内部管理的一种组织形式,它规定了企业内部不同层级的职责和权力关系,是为了实现企业的有效管理,但并非现代企业制度的核心所在。所以现代企业制度即现代股份公司制度的核心是法人产权制度。

3、根据有关标准,以下哪个pH值最接近饮用水的标准()。

A.6

B.7.5

C.10.5

D.12

【答案】:B

【解析】饮用水的pH值通常要求在6.5-8.5之间,这个范围的pH值既符合人体生理需求,也能保障水的化学稳定性和安全性。给出的几个数值中,7.5处于该区间范围内,是最接近饮用水标准的选项。6低于6.5,呈酸性,可能会腐蚀管道,且不适于长期饮用;10.5和12均高于8.5,呈较强的碱性,也不符合饮用水标准。所以最接近饮用水标准pH值的是7.5。

4、下列选项中,构成我国地空防空导弹主体的是()。

A.“东风”系列

B.“长征”系列

C.“红旗”系列

D.“天空”系列

【答案】:C

【解析】本题是要找出构成我国地空防空导弹主体的系列。“东风”系列导弹是一系列近程、中远程和洲际弹道导弹,主要用于战略打击和威慑,并非地空防空导弹,因此其不是我国地空防空导弹主体。“长征”系列是我国的运载火箭系列,主要用于发射卫星、飞船等航天器进入太空,与地空防空导弹无关,所以其也不是我国地空防空导弹主体。“红旗”系列防空导弹构成了我国地空防空导弹的主体,涵盖了中远程、中高空到近程超低空的火力范围,为我国的领空安全提供了重要保障。“天空”系列并不是我国著名的导弹系列,因此其不是我国地空防空导弹主体。综上,本题答案为“红旗”系列。

5、张三是某单位领导,在日常工作中,他既提供领导性行为,又提供支持性行为。每当开展新工作项目时,他除了向下属布置任务,还会与下属共同商讨工作,比较重视双向沟通。由此可判断张三的领导方式是:

A.命令型

B.说服型

C.专制型

D.放任型

【答案】:B

【解析】题目描述中,领导既提供领导性行为又提供支持性行为,开展新工作时不仅布置任务还与下属共同商讨、重视双向沟通。这种领导方式强调在给予指导的同时注重与下属的交流和沟通,以说服下属接受工作安排和目标。命令型领导通常只是单方面下达命令,不注重双向沟通;专制型领导决策独断,下属参与度低;放任型领导对下属几乎不进行干涉,缺乏必要的指导和支持。而这种既布置任务又注重沟通

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