- 0
- 0
- 约2.98万字
- 约 46页
- 2026-02-09 发布于中国
- 举报
2026湖北恩施供销好农友现代农业有限公司市场营销部人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()是选择管理方式的根本准则。
A.产权制度
B.管理绩效
C.管理环境
D.管理者
【答案】:B
【解析】在选择管理方式时,管理绩效是根本标准。因为管理的目的是为了达成一定的成果和效益,管理的成效直接体现在绩效上。产权制度主要涉及资产的归属和权利分配等,它会对管理产生影响,但并非选择管理方式的根本依据。管理环境虽然重要,会制约和影响管理方式,但不是判断管理方式好坏的根本。管理者的素质和能力也会影响管理活动,但不能作为选择管理方式的根本标准。所以选择管理方式的根本标准是管理绩效。
2、人身权是我国公民和法人的人身关系在法律上的体现和反映,以下人身权中,不适用于法人的是()。
A.名称权
B.名誉权
C.荣誉权
D.姓名权
【答案】:D
【解析】人身权是公民和法人的人身关系在法律上的体现和反映。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人享有名称权、名誉权和荣誉权。名称权是法人依法享有的决定、使用、改变自己的名称,依照法律规定转让名称,并排除他人非法干涉、盗用或冒用的人格权;名誉权是法人对其名誉所享有的不受他人侵害的权利;荣誉权是法人对其获得的荣誉及其利益所享有的保持、支配的基本权利。而姓名权是公民依法享有的决定、使用、改变自己姓名,并排除他人非法侵害如干涉、盗用、假冒的人格权,姓名是自然人特有的,法人不具有自然人的属性,并不适用姓名权。因此本题应选不适用于法人的人身权,答案是姓名权。
3、王某起草了一份机关公文,公文首页未显示正文,此页正文使用了四号仿宋字体。根据该情况,结合相关规定,该公文的不妥之处有()处。
A.2
B.1
C.0
D.3
【答案】:A
【解析】此公文存在两处不妥。一是首页未显示正文,按照公文格式规定,公文首页必须显示正文;二是此页正文使用四号仿宋字体,公文正文应使用三号仿宋字体。所以不妥之处有2处。
4、以下不属于指示特点的是()。
A.内容广泛,具有普发性质
B.具有较强的时效性,强调及时快捷
C.作者广泛,不限制发权限
D.具有强制约束作用
【答案】:C
【解析】指示是领导机关对下级机关布置工作,阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文。其内容可涉及政治、经济、文化等各个方面,范围广泛,且通常是面向一定范围内的机关单位普发的,所以内容广泛、具有普发性质是指示的特点;指示一般是针对特定时期内的工作或问题发布的,需要及时传达和执行以解决当下问题,具有较强的时效性,强调及时快捷;指示是上级对下级的指导性公文,是上级机关对下级机关布置工作、阐明工作活动要点及要求等使用的,对下级机关的工作有规范和约束作用,所以具有强制约束作用也是指示的特点。而指示是上级领导机关制发的,对发文权限有严格规定,并非作者广泛、不限制发文权限,所以不属于指示特点的是作者广泛,不限制发权限。
5、以下哪一项不属于我国社会主义市场经济宏观调控的手段()。
A.计划
B.经济
C.法律
D.文化
【答案】:D
【解析】社会主义市场经济宏观调控手段主要有计划手段、经济手段、法律手段以及必要的行政手段等。计划手段是政府通过制定长期、中期和短期经济计划,对国民经济的运行和发展进行宏观调控;经济手段是政府在自觉依据和运用价值规律的基础上借助于经济杠杆的调节作用,对国民经济进行宏观调控;法律手段是政府依靠法制力量,通过经济立法和司法,运用经济法规来调节经济关系和经济活动,以达到宏观调控目标。而文化并不属于我国社会主义市场经济宏观调控的手段。
6、以下属于垄断竞争市场特征的是()。①交易双方能够得到较充分的信息②卖者的数量很多,彼此之间存在竞争③卖者的数量很少,彼此之间不存在竞争④进入和退出该行业比较容易,产品之间存在差别
A.①③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
【答案】:C
【解析】垄断竞争市场具有以下特征:首先,交易双方能够得到较充分的信息,这使得市场参与者在进行交易时可以在一定程度上了解交易对象的情况,有助于市场的有效运行。其次,卖者的数量很多,彼此之间存在竞争。众多的卖者意味着市场供给较为充裕,各个卖者为了吸引消费者,会在价格、产品质量、服务等方面展开竞争。再者,进入和退出该行业比较容易,产品之间存在差别。较低的进入和退出壁垒使得新企业能够较为轻松地进入市场参与竞争,原有企业也可以根据市场情况灵活退出。而产品差别则是垄断竞争市场的一个重要特点,产品在质量、外观、包装、品牌、销售服务等方面存在不同,这使得每个企业对自己的产品都有一定的垄断力量,但由于产品之间又有一定的替代性,企业之间仍存在竞争。另外,“卖者的数量
您可能关注的文档
- 2026福建泉州晋江市安海镇梧山中心幼儿园后勤人员招聘备考题库附参考答案详解(实用).docx
- 2026福建新华发行(集团)有限责任公司永安分公司招聘备考题库(含答案详解).docx
- 2026福建厦门思明区观音山音乐学校非在编、顶岗人员招聘2人备考题库带答案详解(预热题).docx
- 2026福建厦门市集美区海怡实验幼儿园招聘2人备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026福建厦门市集美区海怡实验幼儿园招聘2人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026福建南平市建阳区属国有集团招聘50人备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2026福建中医药大学高层次人才招聘71人备考题库附答案详解(名师推荐).docx
- 2026福建三明市公路事业发展中心下属国有企业人员招聘1人备考题库附答案详解(培优).docx
- 2026神农集团服务部经理专项招聘备考题库含答案详解(模拟题).docx
- 2026湖南邵阳市邵阳县植保植检站和金融扶贫服务中心选调3人备考题库及参考答案详解(最新).docx
- 2026湖北恩施供销好农友现代农业有限公司市场营销部人员招聘备考题库带答案详解(能力提升).docx
- 2026湖北恩施供销好农友现代农业有限公司市场营销部人员招聘备考题库含答案详解(黄金题型).docx
- 2026湖北恩施供销好农友现代农业有限公司市场营销部人员招聘备考题库及答案详解(必刷).docx
- 2026湖北广济药业股份有限公司招聘2人备考题库附答案详解(综合卷).docx
- 2026湖北广济药业股份有限公司招聘2人备考题库附参考答案详解(模拟题).docx
- 2026湖北广济药业股份有限公司招聘2人备考题库带答案详解(实用).docx
- 2026湖北广济药业股份有限公司招聘2人备考题库带答案详解(夺分金卷).docx
- 2026湖北广济药业股份有限公司招聘2人备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 2026湖北广济药业股份有限公司招聘2人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026湖北咸宁职业技术学院统一招聘22人备考题库附参考答案详解(名师推荐).docx
最近下载
- 2025年[贵州]社区工作者招聘考试社区社会工作服务实践案例分享试题试.docx VIP
- 2025年新疆化学高考试题及答案.doc VIP
- 麻醉药品和精神药品管理条例.docx
- DELTA台达伺服驱动器 ASDA-A2使用手册-操作说明书.pdf
- NYT3223-2018-日光温室设计规范.pdf VIP
- 输变电工程施工质量验收统一表式(电缆工程土建专业).pptx VIP
- (2025修订版)无人机应用技术考试测试题库及答案详解(基础+提升).docx VIP
- TGDWJ-住院病案无纸化归档系统建设规范及编制说明.pdf VIP
- 高考英语大纲3500词.docx
- 压铸成形工艺与模具设计(全套577页课件课件)-(1).pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)