- 0
- 0
- 约3.17万字
- 约 48页
- 2026-02-09 发布于中国
- 举报
2026湖北咸宁职业技术学院统一招聘22人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、系统管理学派运用()的思想与方法来研究()及管理职能。
A.行为科学人际关系
B.管理科学工作效率
C.系统科学组织管理
D.一级管理企业行为
【答案】:C
【解析】系统管理学派将组织看作一个有机整体,运用系统科学的思想和方法研究组织管理及管理职能。系统科学强调从整体、联系和动态的角度去分析和解决问题,这与系统管理学派研究组织管理的理念相契合。而行为科学主要关注人的行为和人际关系,管理科学侧重于提高工作效率运用数学和科学方法,“一级管理企业行为”并非系统管理学派的核心研究范畴。所以应选系统科学和组织管理。
2、古人用“父母教、须敬听;父母责、须顺承”来劝谕人们尊敬父母,这句话出自()。
A.《弟子规》
B.《三字经》
C.《千字文》
D.《道德经》
【答案】:A
【解析】该题考查经典古籍相关知识。这句话主要体现的是对人们在对待父母教导和责备时行为规范的劝谕。《弟子规》是清朝李毓秀所作的蒙学经典,以三字一句、两句一韵编撰而成,它较为系统地阐述了为人子弟在家、出外、待人接物、求学等应有的礼仪与规范,“父母教、须敬听;父母责、须顺承”正符合《弟子规》所强调的家庭伦理道德教育内容。《三字经》是中国的传统启蒙教材,以三字一句的方式,涵盖了历史、天文、地理、道德以及一些民间传说等多方面内容。《千字文》是南朝梁周兴嗣编纂的由一千个汉字组成的韵文,主要用于识字教育。《道德经》是道家经典,主要论述的是哲学、政治、军事等方面的思想,探讨的是宇宙、社会和人生的根本道理。所以,“父母教、须敬听;父母责、须顺承”出自《弟子规》。
3、会议纪要需如实反映会议内容,严禁脱离会议进行再创作,这体现了会议纪要的()特点。
A.内容的纪实性
B.表达的客观性
C.称谓的特殊性
D.主旨的提要性
【答案】:A
【解析】会议纪要具有内容的纪实性、表达的客观性、称谓的特殊性、主旨的提要性等特点。内容的纪实性指的是会议纪要要如实反映会议内容,不能离开会议搞再创作,忠实于会议实际情况。表达的客观性强调在表述会议内容时要客观公正,不添加主观情感。称谓的特殊性是指会议纪要在称谓使用上有其特定的方式。主旨的提要性是说会议纪要要概括会议的主要内容和核心主旨。题目中强调如实反映会议内容,不能离开会议搞再创作,这体现的正是内容的纪实性这一特点。
4、事业单位应在将社会效益置于首位的前提下,妥善处理社会效益和()的关系。
A.经济效益
B.直接效益
C.规模效益
D.生态效益
【答案】:A
【解析】事业单位是为社会提供公益服务的组织,在开展各项活动时,必须将社会效益置于首要位置,以满足社会公共需求、促进社会发展和进步。然而,事业单位的运营和发展也需要一定的经济支持。在保障社会效益的前提下,合理追求经济效益,能够为事业单位的持续发展提供资金保障,维持其正常运转,使其有能力不断提升服务质量和扩大服务规模。所以,事业单位需要处理好社会效益和经济效益的关系。而直接效益表述过于笼统,未明确具体指向;规模效益侧重于企业通过扩大生产规模等方式实现效益增长,并非事业单位重点考量;生态效益虽然也是社会发展中需要关注的一部分,但并非事业单位在处理效益关系时的关键方面,相对经济效益来说,它不是与社会效益直接对应的常见考量组合。
5、殿试中排名第三的称号是()。
A.举人
B.榜眼
C.秀才
D.探花
【答案】:D
【解析】本题考查古代科举制度相关知识。殿试是科举制最高级别的考试,皇帝在殿廷上,对会试录取的贡士亲自策问,以定甲第。殿试一甲三名,赐“进士及第”的称号,第一名称状元(鼎元),第二名称榜眼,第三名称探花。举人是指被荐举之人,汉代取士,无考试之法,朝廷令郡国守相荐举贤才,因以“举人”称所举之人;明代、清代时,乡试中试的人为举人。秀才别称茂才,原指才之秀者,始见于《管子·小匡》,汉以来成荐举人才的科目之一,亦曾作为学校生员的专称。因此殿试第三名称为探花。
6、食盐中加入碘是为了防治()病。
A.白化病
B.乙肝
C.水俣病
D.甲亢
【答案】:D
【解析】本题可根据各选项疾病的致病原因来判断食盐中加碘所防治的疾病。白化病是由于基因突变导致体内缺乏酪氨酸酶或酪氨酸酶功能减退,使得黑色素合成发生障碍所引起的遗传性白斑病,与碘元素无关,因此食盐加碘不能防治白化病。乙肝是由乙型肝炎病毒引起的以肝脏病变为主的一种传染病,主要通过血液、母婴和性接触传播,和碘元素没有关联,食盐加碘无法防治乙肝。水俣病是因食入被有机汞污染河水中的鱼、贝类所引起的甲基汞为主的有机汞中毒或是孕妇吃了被有机汞污染的海产品后引起婴儿患先天性水俣病,是有机汞侵入脑神经细胞而引起的一种综合性疾病,与
您可能关注的文档
- 2026湖北武汉人才招聘派往国有银行工作2人备考题库含答案详解.docx
- 2026湖北武汉东风汽车集团股份有限公司采购管理部招聘5人备考题库含答案详解(满分必刷).docx
- 2026湖北武汉东风延锋汽车座椅有限公司招聘备考题库带答案详解(满分必刷).docx
- 2026湖北武汉东风咨询有限公司招聘2人备考题库附参考答案详解(达标题).docx
- 2026湖北武汉东风咨询有限公司招聘2人备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 2026湖北恩施州鹤峰巧才劳务派遣有限公司招聘备考题库带答案详解(名师推荐).docx
- 2026湖北恩施州恩施市福牛物业有限公司招聘工作人员7人的备考题库含答案详解(完整版).docx
- 2026湖北恩施州恩施市福牛物业有限公司招聘工作人员7人的备考题库及答案详解一套.docx
- 2026湖北恩施州宣恩县万德昌智能机器人有限公司招聘1人备考题库附参考答案详解(b卷).docx
- 2026湖北恩施州宣恩县万德昌智能机器人有限公司招聘1人备考题库带答案详解(典型题).docx
- 2026湖北咸宁职业技术学院统一招聘22人备考题库带答案详解(培优b卷).docx
- 2026湖北咸宁职业技术学院统一招聘22人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026湖北事业单位联考黄冈武穴市招聘203人备考题库带答案详解(预热题).docx
- 2026湖北事业单位联考黄冈武穴市招聘203人备考题库含答案详解(能力提升).docx
- 2026湖北事业单位联考黄冈武穴市招聘203人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026湖北事业单位联考黄冈市红安县招聘45人备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2026湖北事业单位联考黄冈市红安县招聘45人备考题库附参考答案详解(综合题).docx
- 2026湖北事业单位联考黄冈市红安县招聘45人备考题库带答案详解(综合卷).docx
- 2026湖北事业单位联考黄冈市红安县招聘45人备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2026湖北事业单位联考黄冈市红安县招聘45人备考题库及完整答案详解一套.docx
最近下载
- YST521.1-2024 粗铜、黑铜、阳极铜化学分析方法 第1部分:铜含量的测定-报批稿.pdf VIP
- 人民医院安全知识及应急技能培训及考核计划.doc VIP
- 2025年中国RFID无源物联网行业产业白皮书.pptx
- MTT1200-2023 矿用防爆锂离子蓄电池电源安全技术要求.pdf VIP
- 白星花金龟幼虫资源成分分析及评价.pdf VIP
- (热门!)2025版2894-2025安全色和安全标志.docx VIP
- HGT2160-2024 冷却水动态模拟试验方法-报批稿.pdf VIP
- QCT998-2023汽车空调滤清器.docx VIP
- 河南大学《线性代数》2025—2026 学年第一学期期末试卷.pptx VIP
- 七年级下册文言文原文.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)