2026湖北咸宁职业技术学院统一招聘22人备考题库带答案详解(黄金题型).docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于中国
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2026湖北咸宁职业技术学院统一招聘22人备考题库带答案详解(黄金题型).docx

2026湖北咸宁职业技术学院统一招聘22人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十八条的规定,有()淫秽物品行为的,应当给予治安管理处罚。

A.运输

B.持有

C.观看

D.购买

【答案】:A

【解析】《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十八条规定,制作、运输、复制、出售、出租淫秽的书刊、图片、影片、音像制品等淫秽物品或者利用计算机信息网络、电话以及其他通讯工具传播淫秽信息的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处三千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。据此,运输淫秽物品的行为应当给予治安管理处罚。而持有、观看、购买淫秽物品,该法条并未明确规定应给予治安管理处罚。所以应选择运输淫秽物品这种行为。

2、产生于19世纪末20世纪初的是()

A.公共政策范式

B.公共行政范式

C.公共管理范式

D.新公共管理范式

【答案】:B

【解析】公共行政范式产生于19世纪末20世纪初,这个时期随着工业化、城市化的发展以及政府职能的不断扩大,需要更加系统和科学的行政管理理论和方法。公共政策范式是在公共行政发展过程中逐渐形成并强调政策制定、执行和评估等方面。公共管理范式更强调管理的综合性和多元主体参与,是在公共行政基础上发展而来。新公共管理范式则是20世纪70年代末80年代初兴起,主张借鉴私营部门的管理方法和技术。所以本题答案是公共行政范式。

3、被称为“国际会议之都”的城市是()。

A.纽约

B.日内瓦

C.伦敦

D.北京

【答案】:B

【解析】该题考查的是对具有特定称号城市的了解。纽约是美国第一大城市及第一大港口,也是世界金融中心之一,但并非“国际会议之都”。日内瓦是瑞士第二大城市,有许多国际组织在此设立总部或办事处,如联合国欧洲总部、世界卫生组织等,每年会举办大量国际会议,因此被称为“国际会议之都”。伦敦是英国首都,是欧洲最大城市和世界金融中心之一,也不具有“国际会议之都”的称号。北京是中国的首都,是全国的政治中心、文化中心等,也不是“国际会议之都”。所以正确答案是日内瓦。

4、各级人民政府应积极鼓励农业、林业、畜牧、水利、教育、科技、卫生健康等领域的专业技术人才前往贫困地区开展扶贫开发工作,大力支持各类高等院校、专业技术机构为贫困地区提供服务、培养人才,从而促进()。

A.农业技术研究

B.先进技术传授

C.优秀人才落户

D.科技成果转化

【答案】:D

【解析】各级人民政府鼓励专业技术人才到贫困地区从事扶贫开发工作,支持高校和专业技术机构为贫困地区提供服务、培养人才,其核心目的在于推动贫困地区的发展和进步。促进科技成果转化能够将专业技术和知识切实应用到贫困地区的实际生产生活中,为当地带来实际的经济效益和社会效益,实现扶贫开发的目标。而农业技术研究侧重于科研方面,对于贫困地区当下的脱贫和发展来说,更关键的是将已有的成果落地应用;先进技术传授只是一种途径和手段,最终还是要实现成果转化才能真正推动贫困地区发展;优秀人才落户虽然可能对贫困地区发展有一定帮助,但不是直接和主要的促进方面。所以应选促进科技成果转化。

5、事业单位公开招聘工作人员时,对拟聘人员名单进行公示是非常重要的一个环节,此环节()。

A.应在与应聘人员订立聘用合同之后进行

B.应在应聘人员体检之前进行

C.应在办理聘用手续之前进行

D.应在考察之前进行

【答案】:C

【解析】事业单位公开招聘工作人员的流程一般是发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等。对拟聘人员名单进行公示应在体检、考察等环节之后,目的是广泛接受社会监督,确保招聘过程公平、公正、公开。公示之后没有问题,才会办理聘用手续,所以公示环节应在办理聘用手续之前进行。如果在与应聘人员订立聘用合同之后进行公示,若公示出现问题,处理会较为麻烦;在体检之前、考察之前进行公示也不符合正常流程,因为此时还未确定拟聘人员。

6、双因素理论认为,()与工作本身或工作内容相关,涵盖成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等方面。

A.公平因素

B.效用因素

C.激励因素

D.强化因素

【答案】:C

【解析】双因素理论是由美国心理学家赫茨伯格提出的,该理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素主要与工作环境和条件有关,如公司政策、管理措施、监督、人际关系、工作条件、工资、福利等;激励因素则与工作本身或工作内容有关,包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。公平因素侧重于在分配、待遇等方面的公平性考量,并非双因素理论里与工作本身或工作内容直接关联的因素。效用因素一般用于经济学等领域,衡量满足需求的程度,和双因素理论的概念不相关。强化因素是行为主

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