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  • 2026-02-09 发布于中国
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2026湖北恩施州恩施市福牛物业有限公司招聘工作人员7人的备考题库含答案详解(预热题).docx

2026湖北恩施州恩施市福牛物业有限公司招聘工作人员7人的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于事业单位岗位的说法,错误的是()。

A.专业技术高级岗位分7个等级

B.事业单位岗位设置方案应由单位负责人员集体讨论通过

C.晋升事业单位六级职员岗位须在七级职员岗位上工作两年以上

D.事业单位可根据发展和工作需要设置特设岗位用于聘用急需的高层次人才

【答案】:C

【解析】专业技术高级岗位确实分7个等级,分别为一至七级;事业单位岗位设置方案应当经单位负责人员集体讨论通过;特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要,经批准设置的工作岗位。而晋升事业单位六级职员岗位须在七级职员岗位上工作3年以上,不是2年以上,所以该说法错误。

2、下列哪一项不是央行间接调控金融市场的三大货币工具?_____

A.公开市场业务

B.再贴现率

C.法定准备金率

D.税率

【答案】:D

【解析】央行间接调控金融市场的三大货币工具是公开市场业务、再贴现率、法定准备金率,而税率是财政政策工具,并非货币政策工具,所以该项不是央行调控金融市场的三大货币工具。

3、地球南北半球的分界线是()。

A.北回归线

B.赤道

C.南回归线

D.本初子午线

【答案】:B

【解析】本题可对各重要地理分界线的作用和位置进行分析,从而判断地球南北半球的分界线。北回归线是太阳直射点在北半球能够直射到的离赤道最远的位置,其纬度值为黄赤交角,是一条重要纬线,并非南北半球的分界线。赤道是地球表面的点随地球自转产生的轨迹中周长最长的圆周线,它把地球分为南北两个半球,是地球南北半球的分界线。南回归线是太阳在南半球能够直射到的离赤道最远的位置,同样也是一条重要纬线,但不是南北半球的分界线。本初子午线,即0°经线,是为了确定地球经度和全球时刻而采用的标准参考子午线,它是东西经度的分界线,而非南北半球的分界线。综上,地球南北半球的分界线是赤道。

4、政府具备保障人民民主和维护国家长治久安的职能。下列选项中直接体现这一职能的是()。

A.依法打击违法犯罪活动

B.改革生态环境保护管理体制

C.深化医疗卫生体制改革

D.全面实行城乡九年义务教育

【答案】:A

【解析】政府保障人民民主和维护国家长治久安的职能主要是指政府通过打击违法犯罪活动、维护社会治安和社会秩序等,保障人民的合法权益,维护国家的安全和稳定。依法打击违法犯罪活动,能够直接维护社会秩序,保障人民的生命财产安全,这是政府保障人民民主和维护国家长治久安职能的直接体现。改革生态环境保护管理体制主要是政府在推进生态文明建设,为人民创造良好的生产生活环境,属于政府推进生态文明建设的职能。深化医疗卫生体制改革是政府在加强社会建设,通过健全基本医疗卫生制度等,提高人民的健康水平,属于政府加强社会建设的职能。全面实行城乡九年义务教育是政府发展教育事业,提高国民素质,也是政府加强社会建设职能的体现。综上所述,直接体现政府保障人民民主和维护国家长治久安职能的是依法打击违法犯罪活动。

5、下列关于生活中物理现象的解释正确的是()。

A.用布做的雨伞布上有许多小孔却不会漏,因为水具有表面张力

B.汽车的倒车镜是凹面镜,可以吸收更多的光

C.大部分绿色植物表现绿色,因为吸收了绿色的光

D.雨后彩虹是光的折射

【答案】:A

【解析】本题可根据各选项所涉及的物理知识,逐一分析其解释是否正确。用布做的雨伞布上虽有许多小孔却不会漏,是因为水具有表面张力。表面张力使水在小孔处形成一层水膜,阻止了水的渗漏,该解释正确。汽车的倒车镜是凸面镜,凸面镜对光有发散作用,能扩大视野范围,便于驾驶员观察车后较大范围的情况,而不是凹面镜,凹面镜对光有会聚作用,所以此解释错误。大部分绿色植物表现为绿色,是因为植物对绿光吸收最少,绿光被反射出来,我们看到的就是绿色,并非吸收了绿色的光,该解释错误。雨后彩虹是由于太阳光进入水滴时,不同颜色的光在水滴内发生折射和反射,从而产生色散现象形成的,它是光的色散现象,本质上是光的折射和反射的综合结果,单独说光的折射不全面,该解释不准确。综上,正确的是关于用布做的雨伞布上有许多小孔却不会漏的解释,即水具有表面张力这一内容。

6、2020年11月12日,清华大学教授李文辉获得了巴鲁克布隆格奖。这是我国科学家首次获此殊荣,该奖是全球()研究和治疗领域最高奖。

A.乙肝

B.癌症

C.糖尿病

D.阿尔兹海默症

【答案】:A

【解析】巴鲁克·布隆伯格奖是全球乙肝研究和治疗领域的最高奖。2020年11月12日,清华大学教授李文辉获此殊荣,这也是迄今为止我国科学家首次获此殊荣。故正确答案是乙肝相关选项。

7、运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤?(

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