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2026年工程造价师面经：招聘流程与常见问题解析

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.某工程公司在招聘工程造价师时，通常会将“熟悉工程造价管理相关法规”列为必备条件。该法规中，不属于国家层面制定的是？

A.《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500）

B.《建设工程造价咨询企业管理办法》

C.《江苏省建设工程计价定额》

D.《建设工程施工合同（示范文本）》

2.在工程造价师的面试中，企业最关注的综合素质能力是？

A.语言表达能力

B.计算速度

C.抗压能力

D.薪资要求

3.某地住建局发布通知，要求所有工程造价咨询企业必须具备C级资质才能承接政府投资项目。该资质的评定标准中，通常不包括以下哪项？

A.企业注册资本

B.从业人员数量

C.信息化系统建设

D.年度业务合同金额

4.工程造价师在投标报价时，若采用“低价中标”策略，需特别注意的风险是？

A.投标报价过高被淘汰

B.合同利润空间被压缩

C.项目后期变更频繁

D.项目被列入黑名单

5.某企业招聘工程造价师时，要求应聘者“能独立完成全过程造价管理”。该流程中，不属于核心环节的是？

A.投资估算编制

B.招标控制价编制

C.竣工结算审核

D.项目融资评估

6.在面试中，面试官可能会要求应聘者计算某工程项目的“最高投标限价”。该限价的编制依据不包括？

A.招标文件中的工程量清单

B.地方政府的计价定额

C.市场材料价格信息

D.施工企业的成本数据

7.某工程造价师在审核投标报价时，发现某投标人将混凝土工程的综合单价明显低于市场平均水平。初步判断，该报价可能存在的问题是？

A.投标策略合理

B.报价过于保守

C.存在低价陷阱

D.符合招标文件要求

8.工程造价咨询企业的“三级资质”评定中，对企业办公场所面积的要求通常不包括？

A.不少于300平方米

B.具备专业档案管理用房

C.配备必要的计算设备

D.需要靠近政府机关

9.在工程造价师的面试中，企业可能要求应聘者“模拟处理合同纠纷”。以下场景中，不属于常见纠纷类型的是？

A.业主方提出的索赔争议

B.供应商提出的材料价格调整

C.监理单位提出的进度款支付问题

D.施工单位提出的变更费用索赔

10.某工程造价师在编制“工程量清单”时，若发现某分部分项工程未列项，正确的处理方式是？

A.直接跳过该部分工程

B.向业主方说明情况

C.按照类似项目补充列项

D.要求施工单位自行补充

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

11.工程造价师在参与“全过程造价管理”时，需具备的核心技能包括？

A.合同管理能力

B.经济分析能力

C.法律法规运用能力

D.施工技术能力

E.沟通协调能力

12.某工程造价咨询企业若想升级为“甲级资质”，需满足的条件包括？

A.企业注册资本不少于500万元

B.拥有固定办公场所且面积不小于800平方米

C.具备15名以上中级以上职称的造价专业人员

D.近三年无重大违法违规行为

E.年度造价咨询服务收入不低于2000万元

13.在工程造价师的面试中，企业可能会考察应聘者的“成本控制能力”。以下场景中，属于常见成本控制措施的是？

A.优化施工方案

B.加强材料采购管理

C.提高人工费单价

D.减少变更签证

E.延长合同工期

14.工程造价师在编制“招标控制价”时，需重点关注的内容包括？

A.工程量清单的准确性

B.材料价格的市场波动

C.施工企业的报价策略

D.业主方的资金限制

E.规费和税金的计算标准

15.在工程造价师的面试中，企业可能会提问“如何处理与业主方/施工单位/监理单位的矛盾”？以下做法中，合理的包括？

A.坚持以合同为依据

B.积极沟通协商

C.直接向政府部门投诉

D.避免个人情绪影响

E.及时记录争议事项

三、简答题（共3题，每题5分，合计15分）

16.简述工程造价咨询企业申请“甲级资质”需准备的主要材料。

17.在工程造价师的面试中，企业可能会要求应聘者“描述一次处理工程变更的经验”。请结合实际案例，简述处理流程。

18.工程造价师在编制“工程量清单”时，如何确保清单的完整性和准确性？

四、案例分析题（共2题，每题10分，合计20分）

19.某市政工程项目的招标控制价编制过程中，某投标人报价远低于其他企业，且在技术标评审中得分较低。作为造价师，如何分析该报价的合理性？

20.某工程造价师在审核某项目的竣工结算时，发现施工单位提交的材料单价与合同约定不符。若施工单位声称市场价格上涨，应如何核实并处理？

答案与解析

一、单选题

1.C

解析：《江苏省建设工程计