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2026年巡察督导工作面试题库含答案

一、综合分析题（共5题，每题8分）

1.题目：近年来，某市在巡察工作中发现，部分单位存在“形式主义”“官僚主义”问题，如重复开会、过度留痕、推诿扯皮等。请结合实际，分析问题产生的原因，并提出改进建议。

答案：

原因分析：

（1）思想认识不到位。部分干部对巡察工作重视不够，认为只是“走过场”，缺乏主动整改的意识。

（2）制度机制不健全。缺乏对“形式主义”“官僚主义”问题的系统性防范措施，如会议审批不严、考核评价偏重“材料”而非实效。

（3）监督执纪不力。对问题线索查处不及时，问责偏轻，导致问题反复出现。

（4）基层负担过重。上级部门要求多、检查频，导致基层疲于应付，无暇抓实主业。

改进建议：

（1）强化思想教育。通过专题培训、案例警示等方式，提升干部对巡察工作的认识。

（2）完善制度机制。制定《会议管理办法》《考核评价细则》，精简会议，严控留痕，突出实效。

（3）加强监督问责。对问题线索实行“一案双查”，既查单位问题，也查干部责任，形成震慑。

（4）减轻基层负担。推行“减负增效”措施，如合并检查、简化报表，让基层聚焦主责主业。

解析：本题考查对巡察工作重点问题的分析能力，需结合实际案例，从思想、制度、监督、基层负担等多维度剖析原因，并提出可操作的改进措施。

2.题目：某县巡察发现，部分村级财务存在“白条报销”“虚列支出”等问题，严重损害群众利益。请谈谈如何从源头上预防和治理此类问题。

答案：

预防措施：

（1）加强制度建设。修订《村级财务管理办法》，明确报销标准，严禁“白条”等违规行为。

（2）推进透明化。建立村级财务公开平台，定期公示账目，接受群众监督。

（3）强化培训教育。对村干部开展财务知识培训，提升其依法依规理财能力。

治理措施：

（1）开展专项巡察。对问题突出的村进行重点抽查，严肃查处违规资金。

（2）引入第三方审计。定期委托专业机构对村级财务进行审计，提高发现问题能力。

（3）完善责任追究机制。对违规违纪的村干部依法依规处理，形成震慑。

解析：本题侧重基层治理能力，需结合农村实际，从制度、透明度、教育、监督、问责等方面提出系统性防治方案。

3.题目：某市巡察发现，部分单位存在“选择性整改”问题，即对上级关注的重点问题整改较好，对群众反映的普遍问题敷衍了事。请分析问题根源，并提出对策。

答案：

问题根源：

（1）政绩观偏差。部分干部重视“显绩”，忽视“潜绩”，对群众反映问题重视不够。

（2）压力传导不畅。上级督促多依赖“点对点”检查，对“面”上的普遍问题关注不足。

（3）整改标准不一。缺乏对整改效果的量化评估，导致“走过场”现象突出。

对策建议：

（1）树立正确政绩观。将群众满意度作为考核重要指标，引导干部真抓实干。

（2）完善压力传导机制。推行“全地域”“全覆盖”巡察，避免“选择性整改”。

（3）强化整改评估。建立整改销号制度，对未完成整改的进行“回头看”，确保实效。

解析：本题考查对整改工作的深层次思考，需结合实际案例，从政绩观、压力传导、整改标准等方面分析问题，并提出针对性对策。

4.题目：某省巡察发现，部分国企存在“关联交易”“利益输送”问题，损害国有资产安全。请结合国企改革背景，谈谈如何加强监管。

答案：

监管措施：

（1）完善制度约束。修订《国有企业关联交易管理办法》，明确交易范围和审批流程。

（2）加强审计监督。引入外部审计机构，对关联交易进行重点核查。

（3）强化信息公开。定期披露关联交易信息，接受市场监督。

改革背景下的对策：

（1）深化混合所有制改革。通过市场化手段减少“人治”空间，降低利益输送风险。

（2）优化治理结构。引入外部董事、职业经理人，提升决策透明度。

（3）加强纪检监察。对违规违纪行为“零容忍”，严肃追究责任。

解析：本题结合国企改革背景，需从制度、审计、信息公开、治理结构、纪检监察等多角度提出监管措施，体现政策性和针对性。

5.题目：某区巡察发现，部分社区存在“微腐败”问题，如“小官贪小钱”“虚报补贴”等。请结合基层治理实际，提出防治建议。

答案：

防治措施：

（1）加强小微权力监督。制定《社区权力清单》，明确事项办理流程，接受群众监督。

（2）推行“阳光财务”。建立社区财务电子化系统，实时公开账目，接受居民查询。

（3）开展廉政教育。定期对社区干部开展警示教育，增强廉洁自律意识。

基层治理角度的对策：

（1）完善村民自治机制。通过民主评议、财务监督委员会等方式，发挥群众监督作用。

（2）强化科技赋能。利用大数据、区块链等技术，提升资金监管效率。

（3）加大惩处力度。对“微腐败”问题线索快查快处，形成震慑。

解析：本题聚焦基层“微腐败”，需结合社区治理特点，从权力监督、财务透明、教育引导、