- 0
- 0
- 约3.15万字
- 约 47页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026河南郑州市第38高级中学、郑州中学生学习报社附属学校、郑州建业外国语中学招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据《中华人民共和国大气污染防治法》燃煤防治有关规定,在集中供热管网覆盖地区,下列行为,正确的是()。
A.新建天然气锅炉
B.拆除所有天然气燃煤供热锅炉
C.扩建采用脱硫煤的锅炉
D.改建未能达标排放的燃煤供热锅炉
【答案】:A
【解析】《中华人民共和国大气污染防治法》对于集中供热管网覆盖地区的燃煤防治有相关规定,目的在于加强大气污染防治,推进清洁生产和能源高效利用,减少污染物排放。在集中供热管网覆盖地区,集中供热是较为环保和高效的供热方式,应优先保障集中供热的实施,减少分散的供热设施。新建天然气锅炉会增加燃气消耗和相关设施建设,不符合集中供热的发展方向,且没有充分利用已有的集中供热资源。采用脱硫煤的锅炉即便进行了脱硫处理,但仍属于燃煤锅炉,会产生一定污染物,在集中供热管网覆盖地区扩建此类锅炉不利于大气污染防治工作,也与集中供热的理念相悖。改建未能达标排放的燃煤供热锅炉也是不恰当的,因为燃煤供热本身就存在污染物排放问题,且未能达标排放的锅炉即便改建,依然难以从根本上解决对大气的污染问题,同时也浪费资源。而拆除所有天然气燃煤供热锅炉,能够减少分散供热设施带来的污染物排放,使得集中供热管网的作用得到充分发挥,从而优化能源利用结构,更好地达到大气污染防治的目的。所以正确做法是拆除所有天然气燃煤供热锅炉。
2、领导和指导是对组织成员行为进行()的过程。注:上述题干本身已符合要求,无需进一步改写。
A.调查、分析
B.研究、设计
C.分析、评价
D.引导、施加影响
【答案】:D
【解析】领导和指导的目的是使组织成员的行为朝着组织期望的方向发展。引导意味着带领组织成员朝着正确的方向行动,施加影响则是通过各种方式,如激励、教导等,改变或强化组织成员的行为,让他们更好地完成组织任务。而调查、分析主要侧重于对事物现状的了解和研究;研究、设计通常是针对方案、计划等进行构思和规划;分析、评价重点在于对已有的行为或结果进行评估,这些都不是领导和指导组织成员行为的核心过程。所以领导和指导是对组织成员行为进行引导、施加影响的过程。
3、5,7,4,9,25,()。
A.168
B.216
C.256
D.296
【答案】:C
【解析】先计算(5-7)2=4,(7-4)2=9,(4-9)2=25。存在规律:前一项减去后一项的差的平方等于第三项。所以所填数字为(9-25)2=256。
4、我国每年的国家宪法日是()
A.2024/12/04
B.2024/11/04
C.2024/10/01
D.2024/09/01
【答案】:A
【解析】国家宪法日是为了增强全社会的宪法意识、弘扬宪法精神、加强宪法实施、全面推进依法治国而设立的节日。2014年11月1日,十二届全国人大常委会第十一次会议表决通过决定,将12月4日设立为“国家宪法日”。本题所给选项中的年份2024是干扰信息,正确答案是每年的12月4日,题中所给几个日期里只有2024/12/04的日期是12月4日。所以正确答案对应选项中日期为2024/12/04的选项。
5、下列不属于公共危机特点的是()。
A.突发性
B.紧急性
C.决策的非程序化
D.影响的有限性
【答案】:D
【解析】公共危机是指对一个社会系统的基本价值和行为准则架构产生严重威胁,并且在时间压力和不确定性极高的情况下,必须对其做出关键决策的事件。公共危机通常具有突发性、紧急性、不确定性、决策的非程序化等特点。突发性强调危机的发生往往是突然的,难以提前准确预测;紧急性意味着需要在短时间内做出应对决策,以避免危机的恶化;决策的非程序化是因为危机情况复杂多变,无法按照常规的程序进行决策。而公共危机的影响通常是广泛且深远的,会对社会的各个方面产生较大的冲击,并非有限的。所以不属于公共危机特点的是影响的有限性。
6、公文签发前,应由发文机关办公室进行审核。经审核符合发文条件,但内容需进一步修改的,应当()。
A.由审核部门直接修改
B.请示上级部门
C.由起草单位修改后重新报送
D.由起草单位修改后直接发文
【答案】:C
【解析】公文签发前由发文机关办公室审核,当符合发文条件但内容需进一步修改时,由于起草单位对公文的内容和背景最为了解,更能准确地对内容进行修改完善,所以应当由起草单位进行修改。修改完成后,为了保证审核流程的完整性和准确性,需要重新报送发文机关办公室再次审核,而不是由审核部门直接修改,也不是请示上级部门,更不能由起草单位修改后直接发文。所以应选择由起草单位修改后重新报送。
您可能关注的文档
- 2026浙江中医药大学附属第三医院(第三临床医学院康复医学院)博士后招聘27人备考题库带答案详解(最.docx
- 2026河南郑州郑东新区文苑学校教育集团(小学部)招聘备考题库附答案详解(培优).docx
- 2026河南郑州郑东新区文苑学校教育集团(小学部)招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026河南郑州市管城回族区招聘公益性岗位人员74人备考题库含答案详解(实用).docx
- 2026河南郑州市实验中等专业学校春季招聘18人备考题库附参考答案详解(综合卷).docx
- 2026河南郑州市实验中等专业学校春季招聘18人备考题库参考答案详解.docx
- 2026河南郑州六十二中招聘教师备考题库带答案详解(b卷).docx
- 2026河南郑州2社区卫生服务中心招聘工作人员备考题库附参考答案详解(b卷).docx
- 2026广东湛江市公安局赤坎分局招聘警务辅助人员35人参考考试题库附答案解析.docx
- 2026中国中元国际工程有限公司安全城市研究院黄晓家工作室招聘参考考试题库附答案解析.docx
- 2026宁夏固原市审计局聘请专业人员辅助审计工作6人考试重点试题附答案解析.docx
- 2026贵州省卫生健康委员会部分直属事业单位招聘41人考试重点试题附答案解析.docx
- 2026福建省晋江人力资本有限公司派驻晋江市医院晋南分院工作人员招聘1人参考考试试题附答案解析.docx
- 2026上海复旦大学类脑智能科学与技术研究院招聘教学辅助管理秘书岗位1人参考考试题库附答案解析.docx
- 2026上半年海南事业单位联考海口市纪委监委招聘4人(第一号)参考考试试题附答案解析.docx
- 2026新疆双河国投运营集团有限公司财务人员招聘2人参考考试题库附答案解析.docx
- 2026一季度浙商银行南京分行社会招聘考试重点试题附答案解析.docx
- 2026青海黄南州贵德公安招录2名人民警察参考考试试题附答案解析.docx
- 2026陕西西安市长安区村镇建设管理站公益性岗位招聘8人考试重点试题附答案解析.docx
- 2026北京市气象局第二批招聘岗位5人考试重点题库附答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)