2026江西赣州市信丰县第五中学日语学科非编教学人员招聘备考题库带答案详解（巩固）.docxVIP

2026江西赣州市信丰县第五中学日语学科非编教学人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某企业有员工400人，按职能制组织设置科室11个，管理人员占总数45%，企业内部因部门复杂，政出多门，经常出现推诿扯皮现象。由此可见，该企业职能制组织结构的最大缺点是（）。

A.多头领导

B.横向协调性差

C.不利于培养上层领导

D.适应性差

【答案】：A

【解析】该企业按职能制组织设置科室，部门复杂且政出多门，出现推诿扯皮现象。这是因为职能制下各职能部门之间缺乏有效的沟通与协调机制，每个部门都专注于自身职能，横向之间的信息交流和协作困难，导致问题出现后难以快速达成统一意见和行动，充分体现了横向协调性差的问题。虽然职能制可能存在多头领导、不利于培养上层领导、适应性差等缺点，但题干中描述的“政出多门，推诿扯皮”最直接对应的就是横向协调性差这一缺点。

2、某市政府为解决各部门行政处罚自由裁量权过大的问题，将行政处罚权予以依法细化，并把细化后的标准向社会公布，接受市民监督。这项措施（）。

A.增强了政府的工作透明度，保障了人民群众的知情权

B.保障了人民群众的表达权，扩大了人民当家作主的权利

C.限制了政府的行政决策权，保障了人民群众的参与权

D.增加了政府工作的公开度，扩大了人民群众的监督权

【答案】：A

【解析】该措施将细化后的行政处罚标准向社会公布并接受市民监