2026江西赣州市第三人民医院事业单位统一招聘17人备考题库(含答案详解).docxVIP

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2026江西赣州市第三人民医院事业单位统一招聘17人备考题库(含答案详解).docx

2026江西赣州市第三人民医院事业单位统一招聘17人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列事件中,符合事业单位公开招聘相关规定的是()。

A.李某因获得市劳模称号被甲市事业单位免试录用

B.乙肝病毒携带者小黄不能参加事业单位公开招聘考试

C.丙公安局下属事业单位将拟聘人员在该局网站上公示10日

D.某重点中学在教师招聘条件中要求应聘者须毕业于北京师范大学

【答案】:C

【解析】事业单位公开招聘一般应面向社会公开进行,需遵循公平、公正、竞争、择优的原则。市劳模称号并不是事业单位免试录用的法定条件,事业单位招聘通常需经过规定的考试等程序,不能仅因获得市劳模称号就免试录用,不符合相关规定。在事业单位招聘中,不能因为应聘者是乙肝病毒携带者而拒绝其参加考试,这是对乙肝病毒携带者的歧视,违反了相关的平等就业原则,不符合规定。事业单位拟聘人员的公示期一般不少于7个工作日,丙公安局下属事业单位将拟聘人员在该局网站上公示10日,符合公示期的相关要求,符合规定。重点中学在教师招聘时,以毕业于特定大学如北京师范大学作为要求,这缩小了招聘范围,限制了其他优秀人才的参与,不符合公开招聘面向社会、公平竞争的原则,不符合规定。综上所述,符合事业单位公开招聘相关规定的是将拟聘人员在规定网站公示符合期限要求这一情况。

2、李某采用银行按揭贷款的方式购买了一套价值60万元的新房,他先首付现金16万元,之后在15年内付清银行贷款44万元以及利息10万元。在这一购房过程中,房价60万元、首付16万元、支付利息10万元分别体现的货币职能是:

A.价值尺度、支付手段、流通手段

B.支付手段、价值尺度、流通手段

C.价值尺度、流通手段、支付手段

D.支付手段、流通手段、贮藏手段

【答案】:C

【解析】本题可根据货币的不同职能的定义,结合题干中房价、首付和利息的支付情况,来判断分别体现的货币职能。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能,表现为商品的标价;流通手段是货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能,表现为“一手交钱,一手交货”;支付手段是指货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等的职能,表现为钱货交易在时空上分离。在本题中,房价60万元,这是房子价值的货币表现,是用货币来衡量该套房子的价值,体现了货币的价值尺度职能。首付16万元,在购房过程中,这16万元是在购买当下就完成了支付,用于交换房子的部分价值,是货币充当了商品交换的媒介,体现了货币的流通手段职能。支付利息10万元,利息是在未来的一定时间内逐步支付的,并非在购买房子的当下同时完成,体现了货币用于清偿债务的支付手段职能。综上所述,房价60万元体现价值尺度职能,首付16万元体现流通手段职能,支付利息10万元体现支付手段职能。

3、下列弥补财政赤字的方式中,副作用较小的是()。

A.发行国债

B.增加新税种

C.提高税率

D.向中央银行借款

【答案】:A

【解析】弥补财政赤字的方式有发行国债、增加新税种、提高税率、向中央银行借款等。发行国债是将社会上的闲置资金集中起来,不会凭空增加货币供应量,一般不会引发通货膨胀,对经济的副作用较小。当政府通过发行国债筹集资金时,只是资金使用权的暂时转移,从社会公众手中转移到政府手中,不会对经济运行产生较大的冲击,而且能够在一定程度上促进经济的稳定和发展。增加新税种会直接改变税收体系,可能会影响企业和个人的经济行为和决策,抑制经济主体的积极性,对经济增长产生一定的阻碍作用。提高税率会增加企业和个人的税收负担,减少企业的利润和个人的可支配收入,从而抑制企业的投资和个人的消费,对经济的活力产生负面效应。向中央银行借款实际上是中央银行直接向政府提供资金,这会导致货币供应量的增加,容易引发通货膨胀,扰乱经济的正常运行秩序。所以,弥补财政赤字方式副作用较小的是发行国债。

4、管理人员与一般工作人员的根本区别在于()。

A.需要与他人配合完成组织任务

B.需要协调他人的工作以实现目标

C.需要对自己的工作业绩负责

D.需要从事具体的文作草拟工作

【答案】:B

【解析】管理人员的主要职责是组织、协调和指挥团队成员的工作,以实现组织的目标,需要具备领导、协调、沟通等能力,工作重点在于对他人工作的管理和监督。一般工作人员则主要负责具体的业务操作和任务执行。需要与他人配合完成组织任务,这是大多数工作都需要的,并非管理人员和一般工作人员的根本区别;对自己的工作业绩负责,无论是管理人员还是一般工作人员都需要做到;从事具体的文字草拟工作只是一般工作人员可能承担的众多具体工作之一,不能体现出与管理人员的本质差异。而协调他人的工作以实现目标是管理人员特有的职责,是与一般

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