2025重庆三峰环境集团股份有限公司招聘14人笔试备考试题附答案解析.docxVIP

2025重庆三峰环境集团股份有限公司招聘14人笔试备考试题

第一部分单选题(100题)

1、十二届全国人大四次会议于3月16日表决通过了关于国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要的决议。“十三五”规划的主线是（）。

A.改革开放创新

B.全面依法治国

C.供给侧结构性改革

D.全面建成小康社会

【答案】：C

2、统计表明“关键的事总是少数，一般的事常是多数”，这意味着控制工作最应重视（）。

A.突出重点，强调例外

B.灵活、及时和适度

C.客观、精确和具体

D.协调计划，组织工作

【答案】：D

3、下列行为中，属于不正当竞争行为的是（）。

A.某经营者使用某知名品牌的商标

B.广告中使用注明出处的数据，统计资料

C.广告中涉及专利产品，但标明专利号和专利种类

D.某超市以低于成本价的价格，出售快要变质的鸡蛋

【答案】：A

4、我们党始终强调要反对霸权主义，本着（）的精神来处理国际事务。

A.互相尊重、求同存异

B.互惠共赢、和平共处

C.互不侵犯、互不干涉

D.平等互利、独立自主

【答案】：A

5、中华人民共和国成立那天，下列哪项不可能发生？（）

A.赵某打开中国自己研制的电脑，在家里看阅兵仪式的同步直播

B.钱某打开收音机收听国庆阅兵同步直播，一起见证这激动时刻

C.孙某给身在国外的儿子发了封电报，告知这个普天同庆的消息

D.李某在北京，给远在广州的亲戚打电话，分享自己喜悦的心情

【答案】：A

6、发文字号是指（）。

A.文件格式的代码

B.发文机关编制的该年度发文序号

C.文件收文标识

D.文件和印刷的份数序号

【答案】：B

7、殿试第三名称为（）。

A.举人

B.榜眼

C.秀才

D.探花

【答案】：D

8、学习型组织理论的五个组成部分分别是（）。

A.独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习

B.系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习

C.独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习

D.系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习

【答案】：B

9、下列关于人格权的说法不正确的是（）。

A.人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利

B.人格权可以放弃、转让或者继承

C.为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为的，可以合理使用民事主体的姓名、名称、肖像、个人信息等

D.人格权受到侵害的，受害人有权依照民法典和其他法律的规定请求行为人承担民事责任

【答案】：B

10、公文语言的第一要素是（）。

A.简洁

B.庄重

C.平实

D.准确

【答案】：D

11、根据公文写作规范，本文中“第一、”“第二、”“第三、”“第四、”应改写成（）。

A.“（一）”“（二）”“（三）”“（四）”

B.“一、”“二、”“三、”“四、”

C.“1、”“2、”“3、”“4、”

D.“（1）”“（2）”“（3）”“（4）”

【答案】：B

12、下列选项中可以设定抵押，并且应当办理抵押登记的是。

A.在建建筑物

B.交通运输工具

C.生产设备

D.土地所有权

【答案】：A

13、行政组织中的行政领导机关也被称为（）。

A.职能机关

B.办公机关

C.首脑机关

D.主管机关

【答案】：C

14、甲在友谊商城逛街时，因地面积水导致滑倒，腿部受伤严重，甲向友谊商城主张赔偿，但商场负责人拒绝了甲的请求。该商场违反了（）。

A.经营义务

B.安全保障义务

C.高额赔偿义务

D.自主选择权

【答案】：B

15、就人类生存来说，水比钻石重要得多，但在市场上，钻石却比水要贵得多。这种价值悖论主要与下列哪种经济学理论密切相关（）。

A.边际效用递减效应

B.奥肯定律

C.价格剪刀差理论

D.机会成本

【答案】：A

16、（）是人事管理中的一个基本要素，是“用人行政”的基础。通过它全面了解工作人员的优劣短长，可以为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员以及实行按劳分配原则提供可靠的依据。

A.录用

B.调动

C.任免

D.考核

【答案】：D

17、管理者拥有下列哪一项权力时，会对下属产生更强的威慑或压力（）。

A.支配权

B.奖赏权

C.强制权

D.专家权

【答案】：C

18、命令中的编号一般按照（）进行编排。

A.流水号

B.邮政编号

C.种类号

D.省份代号

【答案】：A

19、某县扶贫开发工作组结合本地情况，对工作内容进行实质性归纳，总结了多种扶贫常用手段，用于对新任干部的培训，此种情况形成的文件是（）。

A.情况调查报告

B.经验调查报告

C.推广型工作