- 0
- 0
- 约3.33万字
- 约 49页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026江苏泰州市泰兴市自来水有限公司招聘10人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公文在制发程序上,必须履行法定的()。
A.审批手续
B.会签手续
C.登记手续
D.承办手续
【答案】:A
【解析】公文制发有一套严格的程序,履行法定的审批手续是其中关键环节。审批手续是对公文内容、格式、政策依据等方面进行全面审核把关,确保公文的合法性、规范性和有效性,只有经过审批,公文才能正式制发。会签手续通常是在涉及多部门或多单位联合发文时,各相关部门或单位对公文内容进行签署确认,但它并非所有公文制发都必须履行的法定程序。登记手续主要是对公文的收发、流转等情况进行记录,目的是便于管理和查询,它并不是决定公文能否制发的关键法定程序。承办手续是对公文进行具体办理的过程,是公文制发之后的后续工作,不是制发环节必须履行的法定程序。所以公文在制发程序上,必须履行法定的审批手续。
2、人力资源管理的核心是()。
A.获取
B.整合
C.奖酬
D.开发
【答案】:C
【解析】人力资源管理的核心是奖酬。在人力资源管理中,奖酬机制是至关重要的。获取是人力资源管理前期吸纳人才的步骤,通过各种招聘渠道吸引合适人员进入组织,为后续管理奠定基础,但并非核心。整合是对组织内人力资源进行协调、融合,使其发挥协同效应,提升整体效率,不过这只是促进人力资源有效配置的手段。开发是对员工能力的培养与提升,挖掘其潜力,以适应组织发展需求,增强竞争力,它侧重于提升员工素质。而奖酬是激励员工的关键因素,合理的奖酬体系能激发员工的工作积极性和主动性,让员工感受到自身价值得到认可与回报,从而更加努力地为组织创造价值,对组织目标的实现起着核心作用,所以核心是奖酬。
3、在一场胜负关键的战斗中,某炮兵团长亲自担任阻击炮手,凭借其早年炮兵生涯中卓越的炮击本领英勇作战。最终战斗取得胜利,然而在庆功会上,这位一心期待褒奖的炮兵团长却意外地被撤职。对这一事件最合理的解释是()。
A.该军领导因不了解炮兵团长的表现而错误地处分了他
B.炮兵团长过分邀功自傲,激怒了该军领导
C.炮兵团长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的职责要求
D.炮兵团长没有成功地培养出杰出的炮手
【答案】:C
【解析】在军队体系里,不同职位有着明确的职责分工。军事指挥官的主要职责在于统筹全局、制定战略战术、指挥军队行动等。在这场战斗中,炮兵团长本应履行军事指挥官的职责,对战斗进行全面的指挥和协调。然而他却亲自充当阻击炮手,虽然发挥出高超的炮击本领并取得战斗胜利,但这一行为偏离了他作为指挥官的核心职责。这种行为可能会导致战场上整体指挥出现漏洞,影响军队的长远发展和后续战斗部署。所以,炮兵团长被撤职最合理的解释就是其英勇战斗的行为不符合军事指挥官的职责要求。而说军领导不了解情况错误处分,题干未体现军领导不了解情况;说炮兵团长过分邀功自傲激怒军领导,题干中没有相关描述;说炮兵团长没成功培养出杰出炮手,这与此次他亲自参与战斗和被撤职之间没有直接关联。
4、公文中内容已经确定、并已履行法定生效程序的最后完成稿被称为()。
A.定稿
B.副本
C.正本
D.草稿
【答案】:A
【解析】公文中已确定内容且履行法定生效程序的最后完成稿是定稿。副本是公文正本的复份或复制本,主要供存查、知照用,不具备定稿那种最终确定公文内容的性质。正本是根据定稿制作的供主要受文者使用的正式文本,但它不是最终完成稿的定义。草稿是公文形成过程中的原始稿件,内容尚未确定,不具备生效条件,并非已完成且生效的稿子。所以答案是定稿。
5、寥寥无几:屈指可数()
A.巧舌如簧:左右逢源
B.九牛一毛:微不足道
C.五花八门:斑驳陆离
D.车水马龙:门可罗雀
【答案】:B
【解析】“寥寥无几”和“屈指可数”都形容数量非常少,没有几个;“九牛一毛”和“微不足道”都形容意义、价值等微小得很,不值得一提。这两组词语都为近义词关系。而巧舌如簧形容能说会道,左右逢源比喻做事得心应手,二者不是同义词。五花八门比喻行业繁多,斑驳陆离形容色彩杂乱、繁多,二者不是近义词。车水马龙形容车马来往很多,门可罗雀形容门庭冷落,没有访客,二者是一对反义词。所以正确答案是与“寥寥无几”和“屈指可数”、“九牛一毛”和“微不足道”这种近义词关系对应的选项。
6、()是因幼年期生长激素分泌过少所引发的。
A.呆小症
B.侏儒症
C.巨人症
D.佝偻病
【答案】:B
【解析】本题主要考查不同病症与激素分泌异常之间的关系。幼年期生长激素分泌太少,会导致身体生长发育迟缓,身材矮小,但智力一般正常,这种病症是侏儒症。呆小症是由于幼年时期甲状腺激素分泌过少引起的,患者不仅身材矮小,而且智力低下。巨人症是由于幼年时期生长激素分泌过多导致的,患者身材异常高大。佝偻病是由于体内
您可能关注的文档
- 2026江苏省苏北人民医院招聘备案制工作人员51人备考题库带答案详解(模拟题).docx
- 2026江苏省人民医院神经内科医师助理岗位招聘2人备考题库附答案详解.docx
- 2026江苏淮安淮阴工学院招聘工作人员120人备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2026江苏泰州市靖江市孤山片区农业综合服务中心退休高级专业技术人员招聘2人备考题库及答案详解(夺冠.docx
- 2026江苏无锡市惠山区教育局招聘优秀青年人才100人备考题库(一)带答案详解ab卷.docx
- 2026江苏徐州邳州市博育学校招聘各科教师备考题库带答案详解(模拟题).docx
- 2026江苏徐州市云龙区教育局直属学校招聘足球教练员3人备考题库附参考答案详解(b卷).docx
- 2026江苏常州市足球运动管理中心编外人员招聘6人备考题库附答案详解(达标题).docx
- 塔式起重机拆除未完成遇春节停工安全措施方案.docx
- 《CJ 3062-1996燃气燃烧器具使用交流电源安全通用要求》专题研究报告.pptx
- 计算机行业周报:MiniMax发布MiniMax M2.1大模型.docx
- 人工智能是旅游和酒店业的核心——赋能个性化、效率和增长.docx
- 基础化工2026年度投资策略:AI“智变”化工:双向赋能下的产业升级与投资机遇.docx
- 商社板块2026年度策略报告:内需看好高端消费顺周期,出海关注龙头α.docx
- 全球政策演变第01期:全球可持续航空燃料发展简报.docx
- 氢气储运及利用发展现状、关键挑战与战略机遇研究.docx
- 交通运输产业行业研究:2026年度策略:关注供需格局,布局航空、干散货海运、油运.docx
- 石化行业2026年度策略:宏观叙事与产业分歧.docx
- 计算机行业行业深度报告:国产EDA机遇与挑战并存-国产EDA并购潮涌,AI+先进制程驱动“芯片之母”崛起.docx
- 乳品行业深度报告:供需优化,提质拓新.docx
原创力文档

文档评论(0)