2026湖北事业单位联考荆门市钟祥市招聘141人备考题库带答案详解(b卷).docxVIP

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2026湖北事业单位联考荆门市钟祥市招聘141人备考题库带答案详解(b卷).docx

2026湖北事业单位联考荆门市钟祥市招聘141人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲骨文最早于我国河南省安阳市殷墟被发现,作为商朝的文化产物,距今约有3600多年的历史。甲骨文因镌刻、书写在()上而得名。

A.简牍与帛书

B.岩石

C.龟甲与兽骨

D.青铜器

【答案】:C

【解析】本题可根据甲骨文的定义和特征来判断其得名原因。甲骨文是中国的一种古老文字,是商朝的文化产物,最早发现于我国河南省安阳市殷墟,距今约3600多年历史。它主要指中国商朝晚期王室用于占卜记事而在龟甲或兽骨上契刻的文字,因镌刻、书写在龟甲与兽骨上而得名。简牍与帛书是古代书写的载体,简牍是对我国古代遗存下来的写有文字的竹简与木牍的概称,帛书则是写在缣帛上的文书;岩石一般不是甲骨文的书写载体;青铜器上的文字是金文,又称钟鼎文。因此,甲骨文得名并非是因为镌刻、书写在简牍与帛书、岩石、青铜器上。综上,正确答案为龟甲与兽骨。

2、关于缓刑的适用,下列哪一选项是正确的()。

A.张某数罪并罚后不能再适用缓刑

B.李某犯盗窃罪被判处管制一年,应当适用宣告缓刑

C.范某犯抢劫罪但有立功情节,被判处三年以下有期徒刑,可以适用缓刑

D.叶某20岁因犯放火罪被判处有期徒刑5年,26岁时又犯盗窃罪,仍然有可能适用缓刑

【答案】:D

【解析】本题可根据《中华人民共和国刑法》中关于缓刑适用条件的相关规定,对各表述进行逐一分析。缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。其适用条件为:对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的,可以宣告缓刑;对于累犯和犯罪集团的首要分子,不适用缓刑。数罪并罚后是否能适用缓刑,关键在于数罪并罚后决定执行的刑罚是否符合缓刑适用条件,即被判处拘役、三年以下有期徒刑,且同时符合上述其他条件。因此,即便张某数罪并罚,只要最终决定执行的刑罚满足相应条件,依然有可能适用缓刑。缓刑的适用对象是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,而李某被判处管制一年。管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,在公安机关管束和群众监督下进行改造的刑罚方法,与被判处拘役、三年以下有期徒刑是不同的刑罚种类,所以李某不符合缓刑的适用条件,不应宣告缓刑。抢劫罪属于暴力性犯罪,社会危害性较大。虽然范某有立功情节且被判处三年以下有期徒刑,但仅满足判处三年以下有期徒刑这一条件,还需综合考虑犯罪情节是否较轻、是否有悔罪表现、有无再犯罪的危险以及宣告缓刑对所居住社区有无重大不良影响等条件,不能仅仅因为有立功情节且被判处三年以下有期徒刑就必然可以适用缓刑。叶某20岁时犯放火罪被判处有期徒刑5年,26岁时又犯盗窃罪。叶某前后两罪间隔已超过5年,不构成累犯。对于盗窃罪,若叶某被判处拘役、三年以下有期徒刑,并且同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件,那么仍然有可能适用缓刑。综上所述,表述正确的是叶某20岁因犯放火罪被判处有期徒刑5年,26岁时又犯盗窃罪,仍然有可能适用缓刑。

3、下列选项中,体现德育中榜样示范法的是()。

A.“桃李不言,下自成蹊”

B.“至今窥牧马,不敢过临洮”

C.“随风潜入夜,润物细无声”

D.“春城无处不飞花,寒食东风御柳斜”

【答案】:A

【解析】本题考查对德育方法中榜样示范法的理解,以及对各诗句含义的掌握,需要判断哪个选项体现了榜样示范法。榜样示范法是用榜样人物的高尚思想、模范行为、优异成就来影响学生的思想、情感和行为的方法。“桃李不言,下自成蹊”原意是桃树和李树不招引人,但因它有花和果实,人们在它下面走来走去,便走成了一条小路。比喻为人品德高尚,诚实、正直,用不着自我宣言,就自然受到人们的尊重和敬仰。这体现了以高尚品德的人作为榜样,会对他人产生潜移默化的影响,符合榜样示范法的特点。“至今窥牧马,不敢过临洮”意思是到如今,胡人的牧马只敢偷偷张望,他们不敢轻易越过临洮。此句主要描述的是战争防守的情境,与德育中的榜样示范法无关。“随风潜入夜,润物细无声”描绘了春雨随着春风在夜里悄悄地落下,悄然无声地滋润着大地万物的景象,常用来比喻潜移默化地影响,更多体现的是德育中的陶冶教育法,而非榜样示范法。“春城无处不飞花,寒食东风御柳斜”描写的是暮春时节长安城里一片迷蒙的动人春色,与德育方法没有关联。综上,体现德育中榜样示范法的是“桃李不言,下自成蹊”。

4、下列不属于《事业单位人事管理条例》中规定的处分种类的是()。

A.警告

B.记大过

C.开除

D.撤职

【答案】:B

【解析】《事业单位人事管理条例》规定的处分种类有警告、记过、降低岗位等级或

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