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服务劳动合同15篇

甲方（位：

用工单）

地址：

邮编:

法定代表人：

职务：

联系电话：

委托代理人：

职务：

联系电话：

单位联系人：

联系电话：

（：

乙方派遣单位）

地址：

邮编：

法定代表人:

职务：

联系电话：

委代理人：

职务：

联系电话：

单位联系人：

联系电话：

根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲

乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上协商一致，签订了本

合同以共同遵守。

第一条服务内容

第二条合同期限与人数

1.甲乙双方约定合同期限按照以下条款执行：

(1)固定期限，自年月日起至年月日止；

(2)合同期满如双方没有终止合同的书面请求，在《劳务派遣续

订确认书》签署后自动按整年度延续，依此类推：

2.派遣人员人数及名单以每月实际发生和结算单载明的为准，并由

双方共同核定增减变动。

第三条服务地址

第四条甲方承担的费用及其支付方式

1.派遣费占每月固定费用的%;

2.每月固定费用的计费方法：

(1)以实际派遣人数为依据，按照每月元/人的标准计算，笆括

派遣人员的工资、社会保险费和劳保等福利待遇。社会保险费的数额

以当地社保经办机构每年核定的缴费基数和比例为依据：

(2)若乙方委甲方代发派遣人员工资，甲方应按乙方出具的委

书的规定代发，并书面通知乙方代发数额，代发数额从固定费用中

扣除；

3.甲方于每月日支付乙方上述费用；

4.其他费用

(1)依法应由用人单位支付的经济补偿金；

(2)工会经费及残疾人保障金；

(3)《工伤保险条例》规定的由用人单位承担的费用。派遣人员

发生工伤事故(含职业病)后，先由甲方垫付医疗、赔偿等法定费用,

在工伤认定之后，由工伤保险基金先行支付或者依法报销。

第五条岗位和时间

1.岗位描述：

2.工作时间：

甲方因工作需要需增加派遣人员工作时间，应根据国家有关规定并

支付派遣人员加班工资或安排补休。

第六条甲方权利

1.派遣人员如有提供虚假身份证、学历证、履历等其它证件或乙方

未履行如实告知义务而导致甲方受到损失的，甲方有权追究乙方的相

关责任；

2.派遣人员有以下情形之一的，甲方用权要求乙方变更派遣人员并

合同背书：

(1)在试用期内不能胜任甲方的工要求；

(2)派遣人员不能胜任工，经过培训或者调整工岗位，仍不

能胜任工：

(3)严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工定额任务管理；

(4)工失职，给甲方造成经济损失；

(5)委派期满，派遣人员提出停止派遣或擅自离岗；

3.甲乙双方协商一致确定