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2026湖北事业单位联考荆门市沙洋县招聘83人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、确保在主管人员选聘过程中能够遵循公开竞争原则的大前提是（）。

A.足够多的人才数量

B.足够好的人才质量

C.人才流动

D.主管人员培训

【答案】：A

【解析】要确保主管人员选聘过程遵循公开竞争原则，充足的人才是基础。如果没有足够多的人才数量，就无法形成广泛的竞争局面，公开竞争原则也就难以有效落实。即便人才质量好，但数量不足，竞争也会受限。人才流动是实现公开竞争的外部条件，但不是大前提。主管人员培训主要针对已选聘的主管人员能力提升，和选聘过程遵循公开竞争原则的大前提无关。所以确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提是足够多的人才数量。

2、什么是最大的民生工程、民心工程、根基工程？（）

A.就业

B.教育

C.科技

D.经济

【答案】：A

【解析】就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。就业涉及到人民群众的基本生活保障和发展机会，关乎百姓的生计与福祉，对社会的稳定、和谐以及经济的可持续发展起着至关重要的作用。实现充分就业，能够促进居民收入增长，提高生活水平，增强人民群众的获得感和幸福感。同时，稳定的就业还能为经济发展提供充足的劳动力资源，推动产业升级和经济结构调整。而教育主要是提升国民素质、培养人才的重要途径；科技是生产力发展的关键因素，推动经济社会进步的重要力量；经济是一个国家或地区发展的基础，但它们都不能像就业那样直接、全面地体现出最大的民生工程、民心工程、根基工程的特点，所以正确答案是就业。

3、下列关于自然失业率的说法正确的是_____。

A.自然失业率是历史上最低限度水平的失业率

B.自然失业率与一国的经济效率之间关系密切

C.自然失业率恒定不变

D.自然失业率包含摩擦性失业

【答案】：D

【解析】自然失业率并非历史最低失业率，也非恒定不变，它与经济效率关系不密切。自然失业率包含摩擦性失业等，所以正确说法是包含摩擦性失业。

4、含有重要的国家秘密，泄露会使国家的安全与利益遭受严重损害的文件是（）。

A.保密文件

B.秘密文件

C.绝密文件

D.机密文件

【答案】：D

【解析】文件根据保密程度可分为不同等级。保密文件是笼统说法，并非特定保密等级概念。秘密文件是指含有一般国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。绝密文件是指含有最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。而机密文件是指含有重要国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害。所以本题描述符合机密文件的定义。

5、政府在政治方面应当保障人民享有广泛的平等与自由，这反映的是政府的（）。

A.政治职能

B.经济职能

C.法律职能

D.服务职能

【答案】：A

【解析】政府职能主要有政治、经济、文化、社会等职能。保障人民享有广泛的平等和自由属于维护政治秩序和社会稳定，是政府通过一系列的政策和措施来保障公民的基本权利，维护社会公平正义和政治稳定，这正是政府政治职能的体现。而经济职能主要是政府对国民经济进行宏观调控等；题干中未体现与法律相关的制定、执行和监督等法律职能内容；政府的服务职能体现在为社会和民众提供公共服务等方面，与保障人民政治上的平等和自由关联不大。所以题干描述反映的是政府的政治职能。

6、总体国家安全观的根本是（）。

A.经济安全

B.政治安全

C.人民安全

D.文化安全

【答案】：B

【解析】总体国家安全观以人民安全为宗旨，以政治安全为根本，以经济安全为基础，以军事、科技、文化、社会安全为保障，以促进国际安全为依托。因此，总体国家安全观的根本是政治安全。

7、2013年我国城乡低保标准分别提高13.1%和17.7%，企业退休人员基本养老金水平提高10%，这体现的是（）。

A.初次分配兼顾效率和公平

B.再分配更加注重公平

C.劳动报酬增长和劳动生产率提高同步

D.提高劳动报酬在初次分配中的比重

【答案】：B

【解析】该题主要考查对初次分配与再分配概念的理解，以及相关政策所体现的分配原则。初次分配是指在物质资料生产部门内部的分配，主要依靠市场机制形成，例如企业给员工发放工资等劳动报酬。再分配则是在初次分配结果的基础上，政府通过税收、社会保障、转移支付等手段进行的再次分配，旨在调节收入差距，促进社会公平。材料中提到的城乡低保标准提高以及企业退休人员基本养老金水平提高，都属于政府通过社会保障等手段进行的再分配。城乡低保是政府为了保障困难群众的基本生活而提供的救助，企业退休人员基本养老金是政府为保障退休人员生活而发放的费用，这些举措都是为了让社会成员能够更加公平地享受发展成果，体现了再分配更加注重公平。而初次分配兼顾效率和公平，主要体现在企业等市场主体在分配劳动报酬等方面，要处理好效率与公平的关系