基于GJB9001C的10大过程绩效指标（KPI）清单.pptxVIP

质量人必备：基于GJB9001C的10大过程绩效指标（KPI）清单深入解析与实战应用指南

CONTENTS01GJB9001C标准概览理解体系核心要求，建立基本认知框架02十大过程绩效指标（KPI）详解掌握质量管控核心，深入解读指标定义与考核要点03实施难点与典型案例从理论到实践，分析痛点并展示真实应用场景04总结与展望构建卓越质量体系，规划未来管理方向

01GJB9001C标准概览理解体系核心要求

GJB9001C-2017标准简介标准全称与沿革2017年5月发布，替代GJB9001B-2009，是我国现行军用质量管理体系核心标准。适用范围与核心理念适用于承担军用产品和服务的组织，秉持“质量就是生命，质量就是胜算”的理念。核心变化要点强化基于风险的思维、突出领导作用、聚焦过程方法应用、强调持续改进。军工特殊控制要求重点关注“六性”设计、软件工程化、技术状态管理及新产品试制与试验控制。质量管理体系核心架构

过程绩效指标（KPI）：质量管理的“体检表”衡量体系有效性如同体检表反映健康状况，KPI是客观评价质量管理体系运行是否健康、有效的核心依据。驱动过程改进通过持续监控KPI趋势，及时识别过程瓶颈和问题点，从而有针对性地驱动过程优化和持续改进。支撑决策制定准确的KPI数据为管理层提供真实、可靠的信息，帮助他们做出科学的质量决策和资源配置。确保产品符合性所有过程控制和KPI监控的最终目的，是确保产品和服务持续、稳定地满足顾客要求及法规标准。

02十大过程绩效指标（KPI）详解掌握质量管控核心

KPI01：设计输入完整率定义与计算公式定义：已确认的设计输入项数量占总需求项数量的百分比。公式：设计输入完整率=(已确认输入项÷总需求项)×100%数据来源规范必须来自正式书面文件，如：技术协议书、需求基线库、用户需求说明书等。常见风险与问题将口头承诺当作正式输入；需求理解偏差导致输入不完整；无有效书面文件无法追溯。核心考核要点强调需求的书面化、评审与确认流程，确保源头的充分性、准确性和完整性。规范设计输入流程

KPI02：评审问题闭环率定义与计算公式定义：规定时间内已关闭的评审问题占发现问题总数的百分比。公式：评审问题闭环率=(已关闭问题÷发现问题)×100%数据来源与常见问题来源：评审报告、问题跟踪表、整改措施验证记录。问题：状态手工改为“关闭”但未解决；措施未经验证；整改不彻底。核心考核要点建立全流程跟踪系统，明确责任人、期限和验证标准，确保问题得到根本解决，形成管理闭环。全流程闭环管理机制示意

KPI03：验证试验一次通过率定义与计算公式定义：一次通过验证试验的项目数量占总试验项目数量的百分比。公式：验证试验一次通过率=(一次通过项目÷总试验项目)×100%数据来源依据试验大纲、原始试验记录及正式的试验报告进行统计。常见问题警示严禁失败重测不计入统计、试验条件不达标强行开始试验、以及数据造假等行为。核心考核要点确保试验独立性、真实性和规范性；对失败项进行根本原因分析，拒绝掩盖问题。试验验证确保设计符合要求

KPI04：技术状态变更受控率定义与计算逻辑定义：按规定流程审批的技术状态变更数占总变更数的百分比。公式：(按流程审批变更数÷总变更数)×100%常见管理痛点以“紧急”为由规避系统审批，变更后未及时通知导致版本混用。实施后未更新技术文件，造成“图实不符”。核心考核标准严格执行GJB3206标准，建立完善的技术状态管理系统。任何变更必须经过评审、批准，并确保全环节有效通知。杜绝因变更失控导致的质量问题，确保数据闭环。变更控制体系示意严格流程·闭环管理

KPI05：设计输出文件差错率定义与计算公式定义：差错页数占文件总页数的千分比。公式：(差错页数÷总页数)×1000‰数据来源校对/审核记录单、文控中心的文件发放和更改台账。常见问题?校审流于形式，未发现实质问题；只关注致命错误。?版本管理混乱，发放错误版本文件。考核核心要点建立分级校审制度，明确差错分类标准，确保发放文件准确、完整、有效。文件校对与审核确保生产依据准确无误

KPI06：仿真与实物符合度核心定义与计算定义：仿真分析结果与实物试验结果的吻合程度。公式：[1-|仿真值-实测值|/实测值]×100%常见误区与问题刻意挑选样本点以追求“好看”的数据，而非真实模型验证。仿真模型与实际工况不符，导致结果缺乏参考价值。关键考核要点核心目标是降低研发风险，而非单纯追求高符合度。需确保仿真条件与试验条件一致，不断优化模型以提高预测准确性，避免“凑数据”行为。仿真模型与实物对比示意

KPI07：关键特性CPK达标率定义与计算公式定义：过程能力指数CPK≥1.33的特性数占总数的百分比。公式