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2026年法律顾问面试题库及法律实务案例分析含答案

一、单选题（共5题，每题2分）

1.某科技公司为推广新产品，在社交媒体上发布了涉及竞争对手产品的虚假宣传，导致竞争对手名誉受损。该行为可能触犯以下哪项法律？

A.《反不正当竞争法》

B.《广告法》

C.《消费者权益保护法》

D.《刑法》

2.某企业与其员工签订劳动合同，合同中约定“试用期工资为正常工资的50%”。根据《劳动合同法》，该约定是否合法？

A.合法，但需满足试用期不超过6个月

B.合法，但试用期工资不得低于当地最低工资标准

C.不合法，试用期工资不得低于正常工资的80%

D.不合法，试用期工资必须等于正常工资

3.某房地产开发商在销售楼盘时，未向购房者明示房屋土地使用权年限，导致购房者购房后才发现土地使用权仅剩20年。开发商的行为可能违反以下哪项规定？

A.《城市房地产管理法》

B.《民法典》

C.《土地管理法》

D.《消费者权益保护法》

4.某外贸公司签订了一份进口合同，约定货物在2026年6月1日前交付。因不可抗力导致交付延迟，买方要求卖方赔偿损失。根据《民法典》，卖方是否需要承担赔偿责任？

A.需要承担，因不可抗力仍需赔偿部分损失

B.不需要承担，因不可抗力可完全免责

C.需根据不可抗力影响程度部分免责

D.需与买方协商解决，不可抗力是否免责由双方决定

5.某上市公司未按规定披露财务信息，导致投资者损失惨重。根据《证券法》，该公司及其相关责任人的可能处罚包括以下哪项？

A.罚款并吊销营业执照

B.责令改正并处以罚款

C.暂停上市，并追究刑事责任

D.免除处罚，若能补正信息披露

二、多选题（共5题，每题3分）

1.某公司因环境污染被环保部门处罚，公司负责人试图通过贿赂执法人员来减轻处罚。该行为可能涉及以下哪些法律风险？

A.《刑法》中的行贿罪

B.《环境保护法》的行政处罚加重条款

C.《公司法》的董监高忠实义务

D.《反不正当竞争法》的串通执法责任

2.某企业并购另一家公司时，发现目标公司存在未披露的巨额债务。根据《公司法》和《证券法》，并购方可能面临以下哪些法律后果？

A.要求目标公司赔偿损失

B.有权解除并购合同

C.被监管机构处罚，因未履行尽职调查义务

D.股东可起诉并购方欺诈性陈述

3.某电商平台上的商家销售假冒伪劣商品，导致消费者投诉。根据《电子商务法》，平台和商家可能承担以下哪些责任？

A.平台未履行监控义务，需承担连带责任

B.商家销售假冒商品，需承担三倍赔偿责任

C.消费者可要求平台先行赔付

D.平台可免除责任，若已尽到提示义务

4.某公司因员工突发疾病去世，未依法为员工缴纳工伤保险。根据《社会保险法》和《劳动合同法》，公司可能面临以下哪些后果？

A.被责令补缴工伤保险费并处罚款

B.需支付员工家属一次性工亡补助金

C.员工继承人可向公司追偿医疗费用

D.公司负责人可能被追究刑事责任

5.某银行在审查贷款申请时，未核实借款人真实身份，导致贷款被用于非法用途。根据《商业银行法》和《反洗钱法》，银行可能承担以下哪些责任？

A.被金融监管机构罚款

B.需协助追回非法所得

C.相关负责人可能被吊销从业资格

D.若能及时报告可减轻处罚

三、案例分析题（共3题，每题10分）

案例一：劳动合同纠纷

某科技公司员工小张入职时，与公司签订了一份2年劳动合同，约定试用期6个月，试用期工资为5000元，而公司正常工资标准为8000元。试用期内，小张因工作失误被公司扣除部分工资，且未提前告知。小张离职时，公司拒绝支付经济补偿金。

问题：

1.公司关于试用期工资的约定是否合法？为什么？

2.公司扣除小张工资是否合法？需满足哪些条件？

3.小张离职时，公司是否需要支付经济补偿金？若不需要，需提供何种依据？

案例二：跨境交易违约

某中国公司与国外供应商签订了一份出口合同，约定2026年5月15日前交付货物，但供应商因国内疫情管控延误交货，导致中国公司错过销售旺季，损失惨重。中国公司要求供应商赔偿损失，供应商则以不可抗力抗辩。

问题：

1.供应商的不可抗力抗辩是否成立？需满足哪些条件？

2.若不可抗力抗辩不成立，供应商需承担哪些责任？

3.中国公司可通过哪些途径维权？

案例三：上市公司信息披露违规

某上市公司因未及时披露关联交易，导致股价大幅波动，投资者纷纷起诉。法院审理后认为，公司及董高存在重大过失，但部分董事辩称已尽到勤勉义务，因为信息披露系由财务部门操作失误导致。

问题：

1.公司董高的勤勉义务如何认定？需承担哪些责任？

2.投资者可通过哪些法律途径维权？

3.若公司被处罚，可能涉及哪些法律责任？

答案及解析