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2025年度企业党支部建设计划

2025年，对于我们企业党支部而言，是一个承前启后，深化改革的关键之年。回望过去，我们党支部从无到有、从弱到强，始终坚持“服务大局、服务员工、服务发展”的初心使命，夯实基层党组织建设，推动企业文化和业务发展深度融合。站在新的历史起点上，我深刻认识到，只有进一步加强党支部建设，才能激活组织活力，凝聚奋斗力量，推动企业在激烈的市场竞争中乘风破浪。正因如此，我制定了这份2025年度党支部建设计划，旨在通过系统、细致的工作安排，完善组织机制，强化思想引领，创新服务方式，提升党员干部的政治素养和业务能力，确保党支部成为企业发展的坚强堡垒和先锋力量。

一、加强思想政治引领，筑牢信仰之基

党的政治建设是党的一切建设的根本。作为基层党支部书记，我深知，只有思想上的高度统一，党的建设才能真正落地生根。今年的工作重点，将围绕深化理论学习、强化政治责任感展开。

1.深化理论学习，推动学习常态化

2024年，我们组织了多次专题学习，效果显著。但我也发现，部分党员对理论知识的理解还停留在表面，缺少深入思考。2025年，我计划推动学习从“应试式”转向“内化于心、外化于行”的过程。具体来说，我们将引入“学习小组”制度，按照业务板块和工作性质成立若干小组，定期开展研讨交流。比如，针对我们生产一线的党员，安排他们结合岗位实际，分享学习心得，探讨如何将党的方针政策转化为生产动力。去年在一次车间调研中，一名党员分享的心得让我印象深刻：“只有理解了党的精神，才能更有动力去克服生产中的困难。”这正是我想要看到的生动实践和理论结合。

此外，我还计划利用碎片化时间，推行“每日五分钟学党章”活动，鼓励党员在上下班路上、休息间隙通过手机端学习，方便快捷，增强学习的持续性和有效性。

2.夯实政治责任，强化使命担当

思想上的清醒才能带来行动上的坚定。2025年，我将围绕“守初心、担使命”主题，开展系列专题教育，推动党员干部自觉把政治责任扛在肩上。为此，我打算邀请老党员、行业内优秀党员代表讲述他们的故事，让大家感受党旗飘扬背后的责任与担当。

去年一次党课上，一位老党员讲述他在企业转型升级中的坚守与奋斗，他的故事深深触动了在场的每一个人。正是这些鲜活的经历，让我们深刻理解到，作为一名党员，不能只做“旁观者”，更要做“参与者”和“推动者”。我相信，通过真实故事的感染，党员们的使命感会逐渐内化为推动企业发展的强大动力。

二、完善组织生活制度，增强党内活力

党支部是党的战斗堡垒，组织生活是党内政治生活的重要载体。2025年，我将着力完善组织生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。

1.创新组织生活形式，激发参与热情

传统的组织生活往往因形式单一、内容呆板而难以激发党员的积极性。结合我们企业年轻党员较多的实际，我计划引入更多互动性强、贴近实际的活动。比如开展“党员主题日”活动，结合生产热点和员工关心的实际问题，组织党员集体研讨、现场观摩和志愿服务。

去年我们举办的“绿色生产党员先锋岗”活动，就让党员们在实际工作中发挥了模范带头作用，大家纷纷表示这样的组织生活既增强了团队感，也让党组织的关怀更具体、更温暖。

2.严格落实“三会一课”，提升质量

“三会一课”制度是党支部工作的基本规范，但实际执行中常常流于形式。2025年，我将加强对“三会一课”的督导，确保每一次会议和党课都能紧扣企业发展和员工需求，内容丰富，形式多样。比如，结合企业安全生产月，开展专题党课，邀请安全管理专家讲解安全知识，提升党员的安全意识和责任感。

去年组织的一场安全教育党课，现场气氛热烈，党员们纷纷表示受益匪浅，许多同志主动提出将安全知识带给身边的同事，这种“传帮带”效应正是党支部活力的体现。

3.加强党员日常管理与服务

党员管理不仅仅是登记和考核，更重要的是关心和服务。2025年，我计划完善党员档案，建立党员动态管理台账，及时了解党员的思想动态和工作状况。此外，将探索“党员关怀计划”，定期走访困难党员和老党员，解决他们的实际问题，让组织的温暖真正传递到每一个人的心里。

去年冬天，我和几位党员同志一起走访了几位因病卧床的老党员，为他们送去生活用品和慰问金。看到他们眼中闪烁的感动，我更加坚定了“党组织就是一个大家庭”的理念。

三、发挥党员先锋模范作用，推动企业高质量发展

党员的先锋模范作用是企业发展的重要动力。2025年，我将以“争做奋斗者”为主题，激励党员在各自岗位上发挥引领作用，推动企业高质量发展。

1.推动党员责任区建设，激发岗位活力

我计划在企业内部设立党员责任区，把重要生产环节和重点项目划分为若干责任区，由党员带头负责管理和落实。去年我们试点的“党员质量监督岗”成效显著，产品合格率明显提升，员工安全意识也得到了加强。

通过责任区建设，党员不仅要完成自身任务，更要发