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2026湖北事业单位联考咸宁市招聘132人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位工作人员的（）可作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

A.学历

B.考核结果

C.资历

D.科研成果

【答案】：B

【解析】事业单位工作人员考核具有重要作用，它是评价工作人员工作表现和业绩的重要方式。考核结果能综合反映工作人员在一定时期内的工作能力、工作态度、工作成绩等多方面情况。将考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据，能够激励工作人员努力工作，提高工作质量和效率，同时也保证了岗位调整、工资分配以及合同续订等人事管理活动的公平性和合理性。而学历主要反映的是工作人员过去接受教育的程度；资历侧重于工作年限等方面；科研成果虽然在某些岗位有一定重要性，但都不能全面综合地体现工作人员的实际工作表现和价值。所以应依据考核结果来进行岗位、工资调整和合同续订。

2、近年来，受大蒜价格上涨影响，生产者纷纷扩大种植规模，今年以来大蒜价格开始持续走低，这表明（）

A.商品的价值总是围绕价格波动

B.市场经济的盲目性导致市场价格波动

C.价格与供求相互影响，互相制约

D.企业生产规模越大，经济效益越好

【答案】：C

【解析】本题可根据各选项所涉及的经济原理，结合题干所描述的大蒜价格与种植规模变化情况进行分析。商品价格受供求关系影响围绕价值上下波动，而不是价值围绕价格波动，所以“商品的价值总是围绕价格波动”这一表述错误。市场经济的盲目性是指生产者和经营者不能掌握社会各方面的信息，也无法控制经济变化的趋势，因此在进行经营决策时，他们往往盲目跟风。题干中生产者看到蒜价格上涨就扩大种植规模，体现了一定的盲目性，但题干重点强调的是价格与供求之间的相互作用，而不单纯是盲目性导致价格波动。所以“市场经济的盲目性导致市场价格波动”不能准确概括题干主旨。在市场经济中，供求关系影响价格，当供过于求时，价格下降；当供不应求时，价格上涨。价格也会影响供求，价格上涨，生产者会扩大生产规模增加供给；价格下跌，生产者会缩小生产规模减少供给。题干中大蒜价格上涨，生产者扩大种植规模，导致供大于求，价格又开始不断走低，这充分体现了价格与供求相互影响、互相制约的关系。企业经济效益是企业的生产总值同生产成本之间的比例关系，生产规模与经济效益之间没有必然的正比关系。企业生产规模大，若生产成本高、产品滞销等，经济效益不一定好。所以“企业生产规模越大，经济效益越好”表述错误。综上，正确答案体现了价格与供求相互影响、互相制约的关系。

3、2017年政府工作报告指出，要推进三大战略和“四大板块”发展，需实施好相关规划，研究制定新举措，推动国家级新区、开发区、产业园区等创新发展。下列不属于三大战略的是（）。

A.“一带一路”建设

B.京津冀协同发展

C.长江经济带发展

D.上海自贸区建设

【答案】：D

【解析】本题主要考查2017年政府工作报告中提及的三大战略相关内容。2017年政府工作报告指出，推进三大战略和“四大板块”发展，这其中的三大战略分别是“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展。这三大战略在国家区域协调发展和经济布局中具有极其重要的地位和作用，对于促进区域间资源优化配置、推动经济协同发展具有关键意义。而上海自贸区建设主要是为了探索中国对外开放的新路径和新模式，推动加快转变政府职能和行政体制改革，是我国在对外开放领域的重要举措，但并不属于上述三大战略的范畴。所以本题答案为上海自贸区建设。

4、行政组织以最少的行政资源投入取得最大社会综合效益的程度，体现的是国家行政组织设置的（）

A.精简原则

B.统一原则

C.依法原则

D.效能原则

【答案】：D

【解析】该题考查国家行政组织设置原则的判断。关键在于理解每个原则的内涵，并分析题干所描述的情况与各原则的匹配度。精简原则强调减少行政机构和人员数量，以提高行政效率，但重点在于规模精简，并非题干中强调的资源投入与效益产出的关系。统一原则注重行政组织各部门之间的协调和统一，使行政活动能够有序进行，与以最少资源取得最大效益的核心内容不相关。依法原则要求行政组织的设置、职能和活动都要依据法律法规进行，保障行政活动的合法性和规范性，这与资源投入和效益的考量不一致。效能原则的核心是追求以最小的投入获得最大的产出，也就是用最少的行政资源投入来取得最大的社会综合效益，与题干描述相符。综上，答案是效能原则。

5、在行政权力的运行和运用过程中，首要的环节是（）。

A.行政执行

B.行政监督

C.行政决策

D.行政沟通

【答案】：C

【解析】行政决策是行政权力运行和运用过程中首要的环节。行政决策是行政管理活动的首要环节和其他行政运行功能的基础。行政决策是指国家行政机关工作人员