中级职称评审资料撰写指导范文.docxVIP

中级职称评审资料撰写指导范文

前言

中级职称评审是对专业技术人员专业水平与工作能力的重要认可，其核心在于通过规范、详实的评审材料，全面、客观、准确地展现申报人的专业素养、工作业绩及发展潜力。一份高质量的评审材料，是评审专家了解申报人、做出公正评价的基础。本文旨在结合评审工作的内在逻辑与普遍要求，为申报中级职称的专业技术人员提供一份务实、详尽的资料撰写指导，助力您更有效地呈现个人专业价值。

一、评审资料准备的总体原则

在着手撰写具体材料前，首先应明确并遵循以下总体原则，这将贯穿资料准备的全过程，确保材料的质量与方向。

1.紧扣评审标准，有的放矢：深入研读本年度职称评审工作通知及相关专业评审条件细则，准确理解各项要求，包括学历资历、专业能力、业绩成果、学术水平（如论文、论著）、继续教育等。材料的组织与内容的侧重，必须严格围绕这些核心标准展开，避免偏离主题的冗余信息。

2.实事求是，客观准确：所有申报材料必须真实可靠，业绩成果、数据、经历等均需有据可查。避免夸大其词、虚构事实或窃取他人成果。诚信是职称评审的底线。

3.突出重点，展现亮点：在全面反映个人情况的基础上，要善于提炼和突出任现职以来在专业技术工作中取得的突出业绩、解决的关键技术问题、获得的创新成果等，这些是评审专家关注的重点。

4.条理清晰，逻辑性强：无论是总结报告还是业绩证明，都应结构合理，层次分明，逻辑清晰。使用规范的书面语言，表述准确、简洁、流畅。

5.规范严谨，注重细节：严格按照评审通知要求的格式、份数、装订方式等准备材料。注意文字校对，避免错别字、语病；复印件需清晰，并注明“与原件核对无异”及签名日期；所有盖章需清晰有效。

二、核心评审材料撰写详解

（一）《专业技术职务任职资格评审表》（简称《评审表》）

此表为官方制式表格，是评审的核心档案。填写时务必认真、规范、准确。

*基本信息：逐项如实填写，确保与身份证件、学历证书等一致。

*现专业技术职务任职资格及聘任情况：按实际聘任情况填写，注意任职起止时间的准确性。

*主要学习经历：从高中或中专开始填写，注明起止时间、毕业院校、专业、学历、学位、学习形式（全日制/在职）。

*主要工作经历：按时间顺序填写，注明起止时间、工作单位、部门、职务（岗位）、主要工作内容。经历应连贯，如有中断需注明原因。

*任现职以来主要专业技术工作业绩登记：这是展现能力和业绩的关键部分。应选择与申报专业相关、能体现个人能力和贡献的代表性工作项目或任务。每一项业绩应清晰说明：项目/任务名称、起止时间、本人在项目中担任的角色（主持、参与、独立完成）、具体职责与贡献、项目成果（如验收结论、获得奖项、产生的经济效益或社会效益——此处注意避免使用精确大额数字，可用“显著提升”、“大幅降低”、“良好经济效益”等定性描述或百分比）。建议按重要性或时间顺序排列。

*任现职以来主要专业技术成果及奖励：包括科研成果（如专利、软件著作权）、技术革新、获得的各类奖励（荣誉称号、科技奖、优秀工程奖等）。填写时注明成果/奖励名称、授予单位、授予时间、本人排名或角色。

*任现职以来发表的论文、论著及重要技术报告：列出任现职以来发表或撰写的与专业相关的论文、论著、译著、技术报告等。论文需注明题目、期刊名称、发表时间、卷期页码、作者排名（独著、第一作者、通讯作者等）、期刊级别（如核心期刊等，需符合评审要求）。论著需注明书名、出版社、出版时间、本人撰写章节及字数（字数可模糊化，如“主要撰写章节约XX万字”）。

*自我鉴定：简明扼要地总结任现职以来在思想政治表现、职业道德、专业理论水平、业务能力、工作业绩、学术成果等方面的情况，客观评价自己的优点与不足，并对未来发展方向进行展望。字数不宜过长，一般控制在规定范围内。

*单位推荐意见：由所在单位人事部门或评审委员会（小组）填写，需对申报人的政治表现、职业道德、业务能力、工作业绩等进行客观评价，明确是否同意推荐，并加盖单位公章及负责人签字。

（二）《个人业务自传》或《工作总结》

这是对个人专业技术工作的系统回顾与总结，应全面、深入地反映任现职以来的专业成长和工作成就。

结构建议：

1.引言：简要说明本人基本情况（姓名、现职称、聘任时间、申报职称、从事专业等），概述任现职以来的工作总体情况和主要发展方向。

2.思想政治与职业道德：简述遵守国家法律法规、职业道德规范、爱岗敬业、廉洁自律等方面的情况。

3.专业理论知识学习与提升：阐述任现职以来通过继续教育、专业培训、自学等方式学习新理论、新知识、新技术的情况，以及如何将理论知识应用于实际工作。可提及参加的重要培训、学习的重要著作或文献。

4.专业技术工作能力与实践经历：这是总结的核心。应结合《评审表》中