2026春季招商银行呼和浩特分行校园招聘备考题库带答案详解(满分必刷).docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2026春季招商银行呼和浩特分行校园招聘备考题库带答案详解(满分必刷).docx

2026春季招商银行呼和浩特分行校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、化学在保证人类的生存并不断提高人类的生活质量方面起着重要作用。下列活动和化学无关的是()

A.生产化肥,以增加粮食产量

B.合成药物,以保障人体健康

C.开发新材料,以改善人类的生存条件

D.开发智学网APP,以方便学生了解学习情况

【答案】:D

【解析】开发智学网APP是为了方便学生了解学习情况,此内容与化学无关。考点:化学常识

2、关于个人所得税起征点的调整,说法正确的是()。

A.健全了按劳动要素参与分配的机制

B.避免了对经营额重复征税,防止偷税

C.可调节收入分配,有助于实现社会公平

D.不能起到缩小收入差距的作用

【答案】:C

【解析】个人所得税起征点的调整,主要是通过调整纳税的标准,使不同收入水平的人群缴纳不同数额的税款。对于收入较低的人群,在起征点提高后可能无需缴纳个人所得税;而对于收入较高的人群,仍然按照相应的税率缴纳税款。这一举措可以在一定程度上调节不同收入群体之间的分配关系,减少高收入者和低收入者之间的收入差距,从而有助于实现社会公平。按劳动要素参与分配是指在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入等,个人所得税起征点的调整与健全按劳动要素参与分配的机制并无直接关联。避免对经营额重复征税、防止偷税是增值税的特点和作用,并非个人所得税起征点调整的效果。个人所得税起征点调整能够起到缩小收入差距的作用,它可以减轻中低收入者的税收负担,相对增加他们的可支配收入,进而在一定程度上缩小收入差距。综上所述,个人所得税起征点的调整可调节收入分配,有助于实现社会公平。

3、古人说“运筹帷幄之中,决胜于千里之外”,这里的“运筹帷幄”反映了管理的()。

A.组织职能

B.计划职能

C.领导职能

D.控制职能

【答案】:B

【解析】“运筹帷幄之中,决胜于千里之外”体现的是在行动之前进行谋划和安排,这与管理的计划职能相契合。计划职能是对未来活动进行预先的规划和安排,确定目标以及实现目标的途径、方法等。组织职能侧重于对资源进行合理配置和安排;领导职能主要是引导和激励成员实现组织目标;控制职能是对组织活动进行监督和调整以确保目标的实现。所以“运筹帷幄”反映的是管理的计划职能。

4、下列关于五行思想的说法,不正确的是()

A.五行中的木,对应的方位是东方,颜色是青色

B.五行相生的顺序是木生火,火生金,金生土,土生水

C.五行可以与天干搭配,与火搭配的是丙丁

D.五行思想起源很早,《尚书?洪范》篇就有相关记载

【答案】:B

【解析】五行相生顺序是木生火,火生土,土生金,金生水,水又生木,题目中“火生金,金生土”顺序错误,其他关于五行方位、与天干搭配及起源记载描述正确。

5、下列哪句诗不是纪念诸葛亮的()。

A.三顾频烦天下计,两朝开济老臣心

B.出师未捷身先死,长使英雄泪满襟

C.出师一表真名世,千载谁堪伯仲间

D.若非先生垂三顾,谁识茅庐一卧龙

【答案】:D

【解析】本题主要考查对诗句所纪念人物的理解。“三顾频烦天下计,两朝开济老臣心”,此句描述了刘备三顾茅庐频繁问计,诸葛亮辅佐两朝开国与继业的忠心,显然是纪念诸葛亮的。“出师未捷身先死,长使英雄泪满襟”,说的是诸葛亮出师伐魏未能成功就先去世了,常使后世的英雄们为此泪满衣襟,是对诸葛亮壮志未酬的惋惜和纪念。“出师一表真名世,千载谁堪伯仲间”,称赞诸葛亮的《出师表》名垂千古,千年以来谁能与他相提并论,也是纪念诸葛亮的诗句。“若非先生垂三顾,谁识茅庐一卧龙”,此句强调若不是先生(刘备)三顾茅庐,谁会认识茅庐中的诸葛亮,主要突出的是刘备的识人之明和求贤之举,并非侧重于纪念诸葛亮。综上,该题正确答案所对应诗句为“若非先生垂三顾,谁识茅庐一卧龙”。

6、以下古代器皿不用作酒器的是()。

A.尊

B.鼎

C.觥

D.爵

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对古代器皿用途的了解。尊是古代大中型盛酒器和礼器,在古代常被用于盛装和祭祀等与酒相关的活动。觥是中国古代盛酒器,流行于商晚期至西周早期,通常与饮酒文化紧密相连。爵是中国古代一种用于盛放、斟倒和加热酒的容器,是典型的酒器。而鼎在古代主要是烹煮食物和盛放肉类的器具,也是重要的礼器,象征着权力和地位,一般不被用作酒器。所以不用作酒器的古代器皿是鼎。

7、某企业为提升销售人员工作积极性,决定给每月绩效最高的销售人员发放一定奖金,主管运用了管理学的()。

A.认知发展理论

B.强化理论

C.自我效能理论

D.公平理论

【答案】:B

【解析】该企业主管通过给每月绩效最高的销售人员发放一定奖金来提高其工作积极性,这运用的是强化理论。强化理论认为,人的行为是其所获刺激的函数,如果这种刺激对他有利,他的行为就会

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