2024年部门安全生产责任书(2篇).docxVIP

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2024年部门安全生产责任书

班、组长：(以下简称乙方)

按公司各项安全生产规章制度和有关安全生产文件精神要求，为杜绝安全生产事故的发生，现经甲、乙双方共同协商，特制订以下条款：

1、部门负责人和各管理人员必须对本工厂的安全生产进行全面管理，同时要进行三级安全生产教育，根据工程进度，不断进行安全技术交底，使全体员工做到心中有底，预防为主。

2、甲方应给职工创造良好的安全生产设施，从生产用电、机械设施、等都必须要有安全防护措施，符合安全生产的要求。

3、乙方有违章操作、不戴好安全帽、不使用安全保护设施、违反规章制度等，经指出后仍不改的，甲方有权对其处罚，直至辞退，违者按项目部相关规定进行处罚。

4、乙方应遵守生产现场的各项规章制度，穿好工作服，穿软底鞋进行安全操作。严禁穿拖鞋、背心上班，工作前禁止喝酒，工作中严禁打闹和开玩笑，违者按项目部相关规定进行处罚。

5、乙方应服从领导的安排。但在不符合安全生产要求的情况下，甲方如强令乙方冒险生产，乙方有权拒绝操作，产生的后果由甲方承担。

6、乙方在操作前必须对自身的安全保护设施进行检查，符合要求才可进行生产，不符合的要向上级汇报，不得冒险生产。

7、特殊工作人员必须持证上岗，非操作人员不得玩弄机械设备，违者按相关规定处罚。

8、严禁私自乱接电线，违者按相关规定处罚。

以上协议一式二份，甲、乙双方各执一份，签名后合同生效。

甲方：__________乙方：__________

部门主管：班、组长：

日期：__________日期：__________

2024年部门安全生产责任书（2）

根据有关安全生产法律法规和国家工作安排，结合本部门的实际情况，特制定____年部门安全生产责任书。该责任书旨在强调安全生产工作的重要性，明确各级责任人的职责和义务，确保全体员工的生命安全和财产安全。

一、安全生产目标

安全生产是公司的重要基石，也是社会责任的重要体现。为了确保公司安全生产各项指标的合理完成，我部门提出下列安全生产目标：

1.减少事故发生，确保各项作业活动的安全。

2.提高安全意识，增强员工的安全责任感和自我保护意识。

3.完善安全管理制度，加强对各项安全工作的监督和检查。

4.做好预防和应急救援工作，确保在突发情况下及时采取措施并减轻安全事故的危害。

二、部门安全生产责任人

1.部门负责人：负责本部门的安全生产工作，制定安全生产目标和计划，组织实施各项安全措施，并督促全体员工履行安全责任。

2.安全生产专责人：负责监督本部门的安全生产工作，提供相关安全培训和指导，定期检查安全设施设备的完好性和使用情况。

3.监工：负责现场安全监管工作，保证作业人员按照规定操作，及时发现并纠正安全隐患。

4.班组长：负责管理本班组的安全生产工作，确保员工遵守安全操作规程，及时消除现场安全隐患。

5.员工：严格遵守安全操作规程，不得违章作业，发现安全隐患应立即上报，并积极参与各项安全培训和演练。

三、安全生产措施

1.制定和完善本部门的安全操作规程，确保员工按照规定操作，防止人为错误导致的事故发生。

2.定期组织员工参加安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。

3.加强对设备设施的维护保养工作，确保其正常运行，防止因设备故障引发事故。

4.建立安全巡查制度，定期对工作场所进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。

5.加强与相关部门的协作，共同做好各项安全防范工作，确保各项作业活动的安全进行。

四、安全培训和教育

1.定期组织员工参加安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。

2.常态化开展安全教育活动，加强员工的安全知识宣传和理论培训。

3.针对新员工和临时工，加强安全培训和动作指导，确保其掌握安全操作要点。

五、安全事件处理和事故报告

1.安全事件处理：对于发生的安全事件，要及时采取紧急措施，尽可能减少事故损失，并对事故进行详细调查和分析，查找事故原因，总结教训，提出改进措施。

2.事故报告：对于发生的重大安全事故，要及时向上级主管部门和公司安全管理部门报告，做好事故信息的记录和整理，配合相关部门进行事故调查。

六、安全考核和奖惩机制

1.安全考核：定期对部门的安全生产工作进行考核，对安全责任人、班组长和员工进行绩效评估，发现问题及时纠正，表彰先进。

2.安全奖惩：对于安全生产工作中表现突出的员工予以嘉奖，对于违反安全操作规程和工作纪律的员工要依法给予相应处罚。

3.安全督导：加强对本部门安全生产工作的督导和检查，确保各项安全措施的落实和执行。

以上是本部门____年安全生产责任书的