2025广东广州市越秀区矿泉街招聘综合行政执法辅助人员5人笔试题库附答案解析.docxVIP

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2025广东广州市越秀区矿泉街招聘综合行政执法辅助人员5人笔试题库附答案解析.docx

2025广东广州市越秀区矿泉街招聘综合行政执法辅助人员5人笔试题库

第一部分单选题(100题)

1、()是我国第一位把寓言正式写成独立的文学作品的作家。

A.白居易

B.柳宗元

C.李清照

D.马致远

【答案】:B

2、公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为()。

A.版记

B.附件

C.抄送机关

D.主送机关

【答案】:A

3、下列行为不属于治安管理处罚法中扰乱公共秩序的违法行为的是()。

A.甲结伙斗殴

B.乙非法携带管制刀具

C.丙破坏依法进行的选举秩序

D.丁在电影院谎报自己是新冠肺炎患者

【答案】:B

4、在一次执法检查中,你发现一家餐厅涉嫌违法,经调查违法事实清楚,证据确凿,拟对其作出行政处罚。下列哪项内容不必在作出处罚决定前告知当事人?()

A.作出行政处罚决定的事实和理由

B.作出行政处罚决定的依据

C.当事人依法享有的权利

D.行政处罚的履行方式和期限

【答案】:D

5、关于领导者的说法,你认为正确的是()。

A.领导者应当是全能的工程师,这样才能领导组织内的技术性员工

B.领导者应当抓好细节工作,体现对任务工作的重视

C.领导者应当做好风清气正,才能有效的带领下属

D.领导者在组织中的权威只来源于自身的工作业绩

【答案】:C

6、根据公文的基本使用范围,可将公文分为()。

A.收文、发文

B.上行文、平行文、下行文

C.通用公文、专用公文

D.本机关制发的和内部使用的公文

【答案】:C

7、李某在走投无路的情况下,持水果刀胁迫一家金店店主许某交出了店内所有的黄金首饰,并在胁迫过程中持刀伤害了许某。李某的行为了构成了()。

A.抢夺罪

B.抢劫罪

C.敲诈勒索罪

D.故意伤害罪

【答案】:B

8、以下情形中,构成敲诈勒索罪的是()。

A.魏某对同学刘某说:给我200块钱,不给我把你昨晚翻围墙出去上网的事情告诉给班主任

B.邵某对伍某说:给我两万块钱,不给我钱,我就把你老婆裸照放到网上

C.肖某对陈某说:手机钱包交出来,不交出来我一刀捅死你

D.车某恐吓梁某说:给我6000块钱,梁某丝毫不怕,反而觉得车某挺可怜的,便给了车某6000块钱

【答案】:B

9、2021年6月11日,国家航天局在北京举行()探测器着陆火星首批科学影像图揭幕仪式。首批科学影像图的发布,标志着我国首次火星探测任务取得圆满成功。

A.天河一号

B.天火一号

C.天宫一号

D.天问一号

【答案】:D

10、摩擦性失业是人们在转换工作过程中的失业,这种失业在性质上是过渡性的或短期性的。这种通常起源于()的过渡性需求。

A.消费者

B.政府机构

C.市场

D.劳动力供给方

【答案】:D

11、我国是人口众多的社会主义国家,劳动力丰富,民生是党工作的重心,其中()是民生之本,安邦之重。

A.就业

B.养老

C.医疗

D.教育

【答案】:A

12、公文中一般应表示签发负责人姓名的是()。

A.上行文

B.平行文

C.下行文

D.越级行文

【答案】:A

13、()给中国送来了马克思列宁主义,帮助中国先进分子开始用无产阶级的世界观作为观察国家命运的工具,中国革命此处有了科学的指导思想。

A.二月革命

B.十月革命

C.辛亥革命

D.法国大革命

【答案】:B

14、对“无鸡不成宴”的中国家庭来说,鸡是开年饭中的重要主菜之一,而春节除夕前夕,菜市场的鸡价通常会比平时贵。从经济学角度看,过年“鸡价上涨”是因为()。

A.鸡的价值增加

B.鸡的肉质提升

C.人们对鸡的需求上升

D.养殖鸡的劳动生产率提高

【答案】:C

15、我国社会主义初级阶段的基本经济制度以()为主体。

A.共有制

B.社会主义制度

C.公有制

D.多种所有制

【答案】:C

16、中日甲午战争之后,清政府战败后,中日两国签订了()。

A.《瑷珲条约》

B.《南京条约》

C.《马关条约》

D.《辛丑条约》

【答案】:C

17、恩格尔系数越大,一个国家或家庭生活越贫困。()

A.正确

B.错误

【答案】:A

18、我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段,一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲,具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团,人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业比差距较大,管理机构庞大,人浮于事,虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划,但收效并不明显,主要原因大多在于()。

A.当领导的不愿为组织承担责任

B.计划与控制脱节,控制不严格

C.组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学

D.组织成员素质低、改革执行力不

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