2026江西南昌进贤县融媒体中心招募就业见习生6人备考题库附参考答案详解(名师推荐).docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于河南
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2026江西南昌进贤县融媒体中心招募就业见习生6人备考题库附参考答案详解(名师推荐).docx

2026江西南昌进贤县融媒体中心招募就业见习生6人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公文层次序数中,第二层通常使用()。

A.黑体字

B.楷体字

C.仿宋体字

D.宋体字

【答案】:B

【解析】公文的各层次序数及字体要求有明确规范。一般第一层用黑体字,第二层用楷体字,第三层和第四层用仿宋体字。所以根据规定,公文层次序数中一般第二层应使用楷体字。

2、文中省略了附件,按照相关规范,它应编排在()。

A.发文字号下空一行左空二字编排“附件”二字

B.发文字号下空一行居中编排“附件”二字

C.正文下空一行左空二字编排“附件”二字

D.正文下空一行居中编排“附件”二字

【答案】:C

【解析】按照公文格式的相关规范,附件应编排在正文下空一行左空二字编排“附件”二字。发文字号下方一般编排的是签发人等内容,并非附件位置,所以正确答案应是在正文下空一行左空二字编排“附件”二字。

3、马克思在研究商品时,之所以考察商品的使用价值,是因为使用价值是()。

A.构成财富的物质内容

B.人类生存发展的物质条件

C.满足人们需要的物质实体

D.商品交换价值的物质承担者

【答案】:D

【解析】马克思在研究商品时考察商品的使用价值,是因为使用价值与商品交换价值密切相关。商品具有使用价值和价值两个因素,使用价值是商品能满足人们某种需要的属性,是商品的自然属性;价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,是商品的社会属性。而交换价值表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例。使用价值是交换价值的物质承担者,没有使用价值的东西,即使在它上面花费了大量劳动,也不能形成价值,因而也就不能成为商品。商品的使用价值确实构成财富的物质内容,人类生存和发展也离不开商品的使用价值这种物质条件,使用价值也是满足人们需要的物质实体,但这些都并非马克思研究商品时考察使用价值的原因,考察使用价值的关键在于它是商品交换价值的物质承担者。

4、在商场中,消费者能够看到鸡翅旁陈列着炸鸡调料,香皂旁摆放着香皂盒,剃须刀架旁放置着剃须泡沫等情况。商场如此陈列商品,是因为这些商品属于()。

A.互补商品

B.替代商品

C.价值量相同的商品

D.使用价值相同

【答案】:A

【解析】本题主要考查商品之间的关系相关知识。互补商品是指两种商品必须互相配合,才能共同满足消费者的同一种需要。在商场里,鸡翅需要搭配炸鸡调料来使用,香皂需要香皂盒存放,剃须刀需要搭配剃须泡沫使用,这些商品组合在一起才能更好地满足消费者的需求,它们属于互补商品。替代商品是指两种商品可以互相代替来满足同一种欲望,而题干中所列举的商品组合并非是相互替代的关系,它们是相互补充的。商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定,鸡翅与炸鸡调料、香皂与香皂盒、剃须刀与剃须泡沫等,它们的生产所耗费的社会必要劳动时间不同,价值量也不相同。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,鸡翅和炸鸡调料、香皂和香皂盒、剃须刀和剃须泡沫等各自具有不同的使用价值,并非使用价值相同。综上,商场这样摆放商品是因为它们属于互补商品。

5、国家强行对一些生产经营不善或生产能力过剩的企业实施兼并、强行压缩固定资产投资规模,这属于政府干预中的()。

A.经济手段

B.法律手段

C.行政手段

D.以上都对

【答案】:C

【解析】政府干预的手段主要有经济手段、法律手段和行政手段。经济手段是政府在自觉依据和运用价值规律的基础上借助于经济杠杆的调节作用,对国民经济进行宏观调控,主要包括财政政策和货币政策等。法律手段是政府依靠法制力量,通过经济立法和司法,运用经济法规来调节经济关系和经济活动,以达到宏观调控目标。行政手段是依靠行政机构,采取强制性的命令、指示、规定等行政方式来调节经济活动,以达到宏观调控目标。题目中提到国家强行对一些生产经营不善或生产能力过剩的企业实行兼并、强行压缩固定资产投资规模,这是国家依靠行政机构,运用强制性的行政方式来对经济活动进行调节,属于行政手段。

6、有()以上的村民提议时,应当召集村民会议。

A.十分之一

B.五分之一

C.三分之一

D.二分之一

【答案】:A

【解析】根据《中华人民共和国村民委员会组织法》规定,有十分之一以上的村民提议,应当召集村民会议。所以本题应选择有十分之一以上村民提议这一情形。

7、根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位需依据聘用合同所规定的岗位职责任务,对工作人员的表现展开全面考核,重点考核(),且考核时应当听取服务对象的意见和评价。

A.工作效率

B.工作内容

C.工作态度

D.工作绩效

【答案】:D

【解析】本题考查依据《事业单位人事管理条例》对事业单位工作人员考核重点的规定。《事业单位人事管理条例》规定,事业单位应当根据聘用合同规定

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