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- 2026-02-09 发布于江苏
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2026海南三亚崖州湾国家实验室招聘5人备考题库(二)
第一部分单选题(50题)
1、民营企业家张某经过多年打拼事业有成,其集团公司经营也步入稳步发展阶段。张某着手安排儿子张小某接班,将公司总裁职务交给张小某,自己仅担任董事长。他规定,除非公司面临重大决策或发生重大事件,否则自己一律不插手、不过问公司日常运营事务,但会及时了解和监督公司运营情况。类似这种下放决策权限,仅在重大问题出现或问题解决超出下级处理权限时才介入处理的管理方式,被称为()。
A.以结果为导向的管理
B.授权方式的参与管理
C.抓大放小的例外管理
D.动态监督的过程管理
【答案】:C
【解析】这种管理方式描述的是将日常运营决策权下放,管理者仅在重大决策、重大事件或问题超出下级处理权限时才介入。以结果为导向的管理侧重于关注最终达成的目标和成果,题干未着重体现以结果为重点,所以不符合。授权方式的参与管理强调管理者授权后参与到具体的管理和决策过程中,而题干中说除非特定情况管理者不插手日常运营,并非参与到管理中,所以也不符合。抓大放小的例外管理与描述相符,它就是把日常事务交给下级处理,管理者只处理重大、特殊的例外情况,符合民营企业家的管理方式。动态监督的过程管理强调对整个过程进行动态的监督和调控,而题干主要突出的是例外情况介入,并非强调全过程动态监督,所以也不正确。因此这种管理方式是抓大放小的例外管理。
2、下列关于国有企业改革方向的说法,错误的是()。
A.完善现代企业制度、完善公司法人治理结构
B.逐步取缔国有企业职业经理人制度
C.加快剥离企业办社会职能
D.对国有企业国有资本实行审计全覆盖
【答案】:B
【解析】国有企业改革是我国经济体制改革的重要内容,其目的在于提升国有企业的活力、竞争力和抗风险能力,推动国有经济布局优化和结构调整。完善现代企业制度和公司法人治理结构,有助于明晰企业产权关系、规范企业组织架构和运营机制,使国有企业更好地适应市场经济发展要求,是国有企业改革的重要方向;加快剥离企业办社会职能,能够让国有企业专注于核心业务,减轻企业负担,提高运营效率和市场竞争力,也是国有企业改革的关键举措;对国有企业国有资本实行审计全覆盖,有利于加强国有资产监管,防止国有资产流失,保障国有资产安全和保值增值,同样是国有企业改革的重要内容。而国有企业职业经理人制度是一种适应现代企业发展的市场化用人机制,它有利于引入外部优秀管理人才,提升企业管理水平和创新能力,并非应逐步取缔。因此,该题说法错误的是逐步取缔国有企业职业经理人制度这一项。
3、下面哪个剧种被称为“中国百戏之师”?()
A.京剧
B.黄梅戏
C.昆曲
D.越剧
【答案】:C
【解析】昆曲是发源于14、15世纪苏州昆山的曲唱艺术体系,它融诗、乐、歌、舞、戏于一体,在中国文学史、戏曲史、舞蹈史上均占有重要地位,还对众多戏曲品种产生过重要且直接的影响,因而被称为“百戏之祖,百戏之师”。在2001年,昆曲被联合国教科文组织列为“人类口述和非物质遗产代表作”。
4、事业单位补充工作人员应当秉持德才兼备的标准,依照()的原则,采用考试与考核相结合的方式,面向社会开展公开招聘。
A.公开、平等、竞争、择优
B.公开、公平、平等、竞争
C.公开、公平、公正、择优
D.公开、公平、平等、择优
【答案】:A
【解析】事业单位补充工作人员需要遵循一定原则面向社会公开招聘,以确保招聘到德才兼备的人员。在这些原则中,“公开”能保证招聘过程透明,让公众监督;“平等”意味着所有符合条件的人员都有平等机会参与;“竞争”可促使应聘者充分展现自身能力;“择优”则能从众多应聘者中挑选出最优秀、最适合岗位的人员。综合来看,公开、平等、竞争、择优是事业单位补充工作人员招聘所应遵循的原则。而公开、公平、平等、竞争没有突出最终选拔的择优性;公开、公平、公正、择优没有强调平等参与竞争的过程;公开、公平、平等、择优同样没有突出竞争环节的重要性。所以应选公开、平等、竞争、择优这一原则。
5、大气层中最为活跃的是()。
A.对流层
B.平流层
C.中层
D.热层
【答案】:A
【解析】本题主要考查大气层各层的特点。大气层自下而上分为对流层、平流层、中层和热层等。对流层是贴近地面的大气最低层,该层集中了约75%的大气的质量和90%以上的水汽质量。对流层的气温随高度增加而降低,空气对流运动显著,由于近地面的水汽和固体杂质通过对流运动向上输送,在上升过程中随着气温的降低,容易成云致雨,从而产生风、云、雨、雪等天气现象,它是大气层中天气变化最复杂且最活跃的一层。平流层位于对流层之上,该层大气主要以平流运动为主,气流比较稳定,水汽、尘埃含量较少,天气晴朗,有利于高空飞行。中层又称中间层,其特点是气温随高度增加而迅速降
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