五金配件厂培训管理制度.docx

五金配件厂培训管理制度

第一章总则

1.1为规范五金配件厂培训管理，提升员工综合素质与专业技能，增强企业核心竞争力，依据《中华人民共和国劳动法》《企业职工培训规定》及相关法律法规，结合本厂实际，制定本制度。

1.2本制度适用于五金配件厂全体员工及新入职人员，客户可根据需求参与特定培训项目。

1.3培训管理坚持“以人为本、全员参与、注重实效、持续改进”的原则，围绕“人、事、财、物、信息、安全、文化”七个核心要素展开，强化行业特点与企业文化建设。

1.4培训管理由行政部牵头，人力资源部、生产部、技术部等部门协同实施，厂长为最终责任人。

第二章培训体系构建

2.1培训目标

2.1.1提升员工专业技能