2026江西赣州市招聘章贡区商会工作人员1人备考题库附参考答案详解(预热题).docxVIP

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2026江西赣州市招聘章贡区商会工作人员1人备考题库附参考答案详解(预热题).docx

2026江西赣州市招聘章贡区商会工作人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、第二次世界大战作为人类历史发展的重要转折点,具有划时代的影响。这种影响主要体现在二战()。

A.消除了国际秩序中的大国强权色彩

B.促成了第一个社会主义国家的建立

C.终结了帝国主义在世外的殖民统治

D.促进了世界政治经济的制度化进程

【答案】:D

【解析】第二次世界大战对人类历史发展具有重要且深远的影响,在诸多方面推动了世界格局的转变和发展。首先,国际秩序中的大国强权色彩并未因二战而消除。二战后形成的雅尔塔体系依然体现着大国的意志,大国在国际事务中凭借自身强大的实力发挥着主导作用,大国强权在一定程度上依然存在于国际政治舞台。其次,第一个社会主义国家的建立并非是二战促成的。1917年俄国十月革命的胜利建立了世界上第一个社会主义国家——苏俄,这一历史事件发生在二战之前,与二战并无直接关联。再次,二战虽然在一定程度上打击了帝国主义的殖民统治,但并没有终结帝国主义在世界的殖民统治。战后民族解放运动蓬勃发展,众多殖民地国家纷纷独立,但殖民体系的彻底瓦解是一个长期的过程,直至20世纪末仍有一些地区的殖民问题尚未完全解决。最后,二战促进了世界政治经济的制度化进程。在政治方面,联合国等国际组织的建立,为协调国际争端、维护世界和平与安全提供了制度性的保障和平台;在经济方面,布雷顿森林体系的建立确立了以美元为中心的国际货币体系,关贸总协定的签署推动了国际贸易的自由化和规范化,这些都标志着世界经济朝着制度化、体系化的方向发展。综上所述,正确答案为促进了世界政治经济的制度化进程。

2、事业单位主要从事()活动。

A.营利

B.社会公益

C.法律咨询

D.政策执行

【答案】:B

【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其本质特征是公益性,不以营利为目的。法律咨询只是部分事业单位可能涉及的业务,并非主要活动内容。政策执行一般是行政机关的职能,不属于事业单位主要从事的活动。所以该题应选社会公益。

3、19世纪60年代,清朝统治阶级内部部分人士认识到先进西方武装和科学技术对巩固清朝统治的作用,发起了一场以()为口号、以巩固清朝统治为目的的洋务运动。

A.自强求富

B.自主求富

C.自主富强

D.自强自主

【答案】:A

【解析】19世纪60年代,清朝统治阶级内部洋务派认识到西方先进武装和科学技术对巩固清朝统治的作用,发起了洋务运动。洋务运动前期,洋务派以“自强”为口号,创办了一批近代军事工业;后期以“求富”为口号,创办了一批近代民用工业。因此,洋务运动的口号是“自强”“求富”。“自主”并非洋务运动的口号,所以“自主求富”“自主富强”“自强自主”表述均错误。本题正确答案是“自强求富”。

4、腌菜通常需要半个月的时间才会变咸,而炒菜时加入盐,几分钟菜就会变咸。对于这一现象的差异,下列解释正确的是()。

A.温度越高,分子动能越小

B.温度越高,分子间相互排斥力越大

C.分子总动能越大,物体温度也越高

D.温度越高,分子的无规则运动越剧烈

【答案】:D

【解析】本题可根据分子动理论的相关知识,对腌菜和炒菜时盐的扩散情况进行分析,从而判断各选项的正确性。腌菜时温度较低,需要半个月才会变咸,而炒菜时温度较高,加盐几分钟菜就变咸了,这表明在不同温度下,盐分子的扩散速度不同。从分子动理论的角度来看,分子在永不停息地做无规则运动,温度越高,分子的无规则运动就越剧烈,扩散也就越快。炒菜时温度高,盐分子的无规则运动剧烈,能更快地扩散到菜中,所以几分钟菜就变咸了;而腌菜时温度较低,盐分子的无规则运动相对缓慢,扩散到菜中的速度也慢,因此需要半个月才会变咸。对于选项中提到的内容,温度越高时,分子的无规则运动加剧,分子动能是增大的,而不是减小;同时,这里现象的差异主要体现的是分子无规则运动与温度的关系,并非分子间相互排斥力大小的问题;虽然分子总动能越大,物体温度也越高,但这并不能直接解释为什么炒菜时加盐菜变咸的速度比腌菜时快。综上所述,该现象正确的解释是温度越高,分子的无规则运动越剧烈。

5、下列关于组织创新的说法,最准确的一项是()。

A.相对于技术创新,组织创新的重要性并没有那么大

B.组织创新更多的是由于环境变化带来的威胁而被迫实施的

C.组织创新不仅表现为组织结构的变化,还包括制度变化等内容

D.组织创新是自发的过程,并不体现管理者意志

【答案】:C

【解析】组织创新是指组织为适应外部环境变化而对自身进行的调整和变革,它涵盖多个方面。组织创新的重要性并不亚于技术创新,二者在企业的发展中都起着关键作用,所以不能说组织创新重要性不如技术创新。

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