- 0
- 0
- 约3.19万字
- 约 48页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026浙江宁波海发渔业科技有限公司招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2020年11月24日,我国于中国文昌航天发射场使用长征五号运载火箭发射探月2号探测器,开启我国首次地外天体采样返月之旅。
A.嫦娥2号
B.嫦娥5号
C.天宫2号
D.天宫4号
【答案】:B
【解析】该题目主要考查我国航天探测器相关常识。2020年11月24日,我国于中国文昌航天发射场使用长征五号运载火箭发射了嫦娥五号探测器,此任务开启了我国首次地外天体采样返月之旅。嫦娥二号是中国第二颗探月卫星,主要任务是获得更清晰、更详细的月球表面影像数据和月球极区表面数据;天宫二号是中国载人航天工程发射第二个目标飞行器,是中国首个具备补加功能的载人航天科学实验空间实验室;并不存在天宫四号这一探测器。所以正确答案对应的探测器是嫦娥五号。
2、单位领导职位较高、权力较大,提高领导效能最有效的办法是()。
A.联系群众
B.指导监督
C.上行下效
D.耳提面命
【答案】:A
【解析】本题考查提高领导效能最有效的办法。单位领导位高权重,但如果脱离群众,就难以了解基层的实际情况和员工的需求,工作就容易出现偏差,决策也可能无法得到有效执行。联系群众能够让领导深入了解基层的实际情况,倾听员工的意见和需求,这样制定出的政策和决策才能更符合实际,也更容易得到员工的支持和拥护,从而提高领导效能。指导监督虽然在一定程度上有助于确保工作的顺利进行,但如果缺乏与群众的紧密联系,可能会出现指导脱离实际、监督流于形式等问题,不能从根本上提高领导效能。上行下效强调的是上级的行为对下级产生的影响,它侧重于行为的示范作用,并非提高领导效能最核心和最有效的办法。耳提面命通常指的是恳切地教导,更多侧重于对个体的教育指导,不能全面地涵盖提高领导效能的各个方面。所以,提高领导效能最有效的办法是联系群众。
3、()是现代人事行政制度的基础。
A.职位分类
B.绩效考核
C.工资福利
D.奖励惩处
【答案】:A
【解析】职位分类是现代人事行政制度的基础。职位分类是以工作职位为主要依据,对各种职位进行系统的分类、评价和规范,它明确了各个职位的职责、权限、任职资格等,为人员的选拔、任用、考核、培训等人事管理活动提供了科学的标准和依据。绩效考核是对员工工作表现和成果的评估;工资福利是对员工的劳动报酬和待遇;奖励惩处是激励和约束员工行为的手段。这些都建立在职位分类的基础之上,所以现代人事行政制度的基础是职位分类。
4、我国行政职能的转变,重点是转变行政的()。
A.政治职能
B.经济职能
C.文化职能
D.社会职能
【答案】:B
【解析】我国行政职能转变重点是转变经济职能。随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济的发展,政府的经济管理职能需要进行相应调整和转变,以适应新的经济形势。在过去计划经济体制下,政府对经济的干预过多、过细。而在市场经济体制下,要使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用,就必须把政府的经济职能从直接微观管理向间接宏观调控转变,从管企业、管生产向为市场主体服务和创造良好发展环境转变。虽然政治职能、文化职能、社会职能等也都需要不断发展和完善,但在行政职能转变过程中,经济职能转变是重点和关键环节,所以答案选经济职能。
5、法的()对于提升公民法律意识、推动公民自觉守法具有重要意义。
A.教育作用
B.评价作用
C.预测作用
D.强制作用
【答案】:A
【解析】法的作用包括规范作用和社会作用。规范作用可细分为指引作用、评价作用、教育作用、预测作用和强制作用。法的教育作用是指通过法的实施,法律规范对人们今后的行为发生直接或间接的诱导影响。法通过对违法行为进行制裁,使违法者和一般人受到警示;对合法行为进行保护、赞许或奖励,对一般人的行为起到示范和鼓励作用。这种教育作用有助于提高公民的法律意识,促使公民自觉遵守法律。法的评价作用是指法律作为一种行为标准,具有判断、衡量他人行为合法与否的评判作用。它主要针对的是他人的行为,目的是对行为作出合法与否的评价,而非直接提高公民法律意识和促使自觉守法。法的预测作用是指凭借法律的存在,可以预先估计到人们相互之间会如何行为。人们根据法律规定,可预先估计自己或他人行为的法律后果,从而对自己的行为作出合理安排。其重点在于对行为后果的预期,并非提高公民法律意识和促使自觉守法。法的强制作用是指法可以通过制裁违法犯罪行为来强制人们遵守法律。强制作用是法保障自己得以实现的最后手段,主要针对违法犯罪者的行为,是一种事后的惩戒,虽然在一定程度上能维护法律权威,但相比之下,对提高公民法律意识、促使公民自觉遵守法律的作用没有教育作用直接和显著。综上,答案应是法的教育作用对于提高公民法律意识,促使公民自觉遵守法律具有重要作
您可能关注的文档
- 2026浙江杭州市临平区崇信小学招聘第二学期编外教师2人备考题库附答案详解(培优).docx
- 2026浙江杭州市临平区崇信小学招聘第二学期编外教师2人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026浙江工业大学附属实验学校诚聘初中科学、社会优秀教师备考题库(非事业)含答案详解(名师推荐).docx
- 2026浙江宁波甬开产城运营管理有限公司招聘4人备考题库带答案详解(夺分金卷).docx
- 2026浙江宁波报业传媒集团有限公司招聘2人备考题库附答案详解(黄金题型).docx
- 护理进修临床经验分享.ppt
- 护理质量文化建设与实施.ppt
- 无肝素血液透析患者的远程护理.ppt
- 解方程计算题100题.doc
- 四年级上册北师大版脱式计算简便运算.doc
最近下载
- 基于MODBUS施耐德PM800系列仪表的使用.docx
- NiTi合金的断裂韧性和应力应变行为.docx VIP
- 金风2.5MW风力发电机组故障手册.pdf
- TSG 31-2025《工业管道安全技术规程》.pdf VIP
- EN 60252-1-2011+A1-2013 交流电动机电容器.第1部分:一般.性能试验和额定值.安全要求.安装和操作指南.pdf VIP
- 【期末卷】2024~2025学年统编版小学五年级语文上学期期末冲刺卷(四)含答案.docx VIP
- 汽车维修专业国家技能人才培养工学一体化课程标准(试用) 教案教学大纲教学标准.docx
- 化学实验室安全注意事项.pptx VIP
- 历史湖南长沙市炎德英才大联考雅礼中学2026届高三月考试卷(五)(1.6-1.7).docx VIP
- 智慧派出所场景智能化应用解决方案【99页WORD】.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)